来源：海拉尔送变电工区2011-11-24

进入冬季以来，海工区针对员工专业人员的实际需求情况，制定了详细的冬季技术培训计划，本着用什么，学什么；缺什么，补什么的原则，为各专业人员量身定制了技术培训方案，以理论为基础，以实际工作为导向，注重集中培训学习与个人自学相结合

来源：扎兰屯送变电工区2011-11-24

此次培训前工区准备工作充分，为使培训工作更加符合实际，工区领导组织培训负责人员、授课老师，精心准备，开了四次准备会议，分析讨论培训内容，要求各专业齐心协力制定培训计划，培训计划要细化到具体培训的是哪一个规程制度

来源：内蒙古根河供电局2011-11-16

提前制定培训方案，统筹安排培训计划。各基层单位、各班组也要根据专业和人员现状，制定出切实可行的培训计划，为冬季培训工作落到实处、取得实效创造有利条件。

来源：乌兰浩特供电局2011-11-15

为此，乌兰浩特供电局26名抄收人员，列入了蒙东公司2011年培训计划之列。此项培训分为两批进行。11月1日起，该局第一批13人到长春电力培训中心进行为期10天的集中学习。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-14

为完善培训体系和方法，科学制定教育培训计划，夯实培训工作基础，使员工的综合素质得到快速、科学提高，铜供认真开展了此次培训需求调研工作。

来源：河南商丘供电公司2011-11-11

同时，公司积极联合地方安监部门，完善培训计划，分期分批对吊车司机进行近电作业安全培训，让他们了解近电施工注意事项、最小安全距离等，增强他们的近电作业安全意识，从源头上治理了外力破坏电力设施事件的发生。

来源：北极星电力信息化网2011-11-10

近日，为深入贯彻国家电网公司加快国际化步伐，实施国际化战略，建设国际一流企业的重要战略举措，积极推进中国电科院组织工作，加强国际交流与合作能力，根据公司总部培训计划，国际标准制定流程培训班在中国电科院举办

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

省公司基建部还专门制订了每月一期的标准化管理知识培训计划，对项目管理流程、内容等进行针对性培训，为项目管理人员得心应手地运用标准化管理这个好工具搭建平台。

来源：宁波电业局2011-11-08

2010年宁屯溪站新进三名员工，为了让他们能尽快胜任操作站的工作，姚勤丰同志制定了详细的培训计划，定期集中培训。...主变保护改造，部分新线路投产以及其他改扩建、消缺、预试等工作，完成候青变运规、典票（包括程序化操作票）的编制，溪凤变相关配套工程典票运规的修订以及新格式典票psms系统的导入，各类反事故预案的修订等，班组全年培训计划的制定及实施

来源：北极星电力信息化网2011-11-07

同时，该公司制定了详细的培训计划，一方面在教培中心就规章制度、pms系统应用、变电运行仿真系统、《安规》、电气操作票及工作票规定等方面对人员进行集中培训，另一方面在变电站由操作队人员进行一对一的现场实践教学

来源：天柱县人民政府2011-11-03

(十八)负责制定全县工业经济领域、工业各行业技术人才、企业管理人才发展、培养、使用、管理中长期规划，并组织实施;拟定全县企业职工教育、培训计划并组织实施。

来源：新乡县电业局2011-10-19

为了保证学员学习的质量，该局采取培训内容与学员成绩挂钩的做法，制定了严格的人员培训计划与考核管理办法，要求相关负责人对整个培训实行跟踪、督促、检查、考核。

来源：北极星电力信息化网2011-10-19

为了提高各单位对电力光纤到户工程的理解，规范在建、拟建工程建设，继8月份在杭州组织召开了电力光纤到户项目经验交流会之后，按照年度人资培训计划，针对各单位基层项目管理人员和技术人员实际需求，举办了本次项目培训

来源：河南济源供电公司2011-10-19

同时健全教育培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训，还与国内权威高等学院和科研部门合作，量体裁衣为员工制定培训计划。

来源：河南省桐柏县电业局2011-10-10

生产一线班组每月开展事故预想，反事故演习活动，按照制定的培训计划，进行培训学习，并对学习结果进行打分，对学习内容进行讲评，扩展学习深度，做到对每个人都有提升。

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2011-10-08

将《供电监管办法》发放到每一位职工手中，并列入班组培训计划。通过集中学习和自学、考试相结合的方式，督促职工学精、学实，取得实效。

来源：牡丹江电业局2011-09-27

培训工作不流于形式，做到三有：有培训计划、有培训记录、有培训成绩。...要切记培训工作管理范围的普遍性，按照培训计划，培训工作覆盖全局所有班组和岗位。

来源：乌兰浩特农电局2011-09-20

今年，由人力资源部门制定新员工培训计划，安全监察部认真准备培训资料，对5名新员工进行安全知识教育培训。

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

制订了年、季度培训计划，除围绕着安全生产、运行管理、状态检修、规程制度等技术培训以外，还针对具体人员进行因人施教和导师带徒，利用季度讲课、月技术问答、季度业务考试等形式，开展技术互补互学活动，使职工的业务知识和操作技能有了不同程度的提高

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

并制定年、季、月度培训计划，通过举办专业技术培训班、技能竞赛等，来激发员工技术冒尖的积极性，使培训员工实用性凸显。