2010-01-11

由于通货膨胀cpi的指数上升，使企业用工成本增加，过去一些企业不与员工签订劳动合同，不给员工上必要的保险，企业人员流动较大，难以形成稳定的技术团队和销售队伍，产品质量得不到保证，企业很难发展。 　　

来源：互联网2009-11-27

确实需要用工的岗位一律签订劳动合同，劳动合同的复印件人事部留存。对超出临时用工范围的岗位一律进行清退，减少不必要的劳动纠纷。依法主动、科学解决历史遗留问题。 　　保障权益，构建和谐。...三是由劳动人事部牵头，聘请张家口市仲裁庭的专业人员参照本市劳动纠纷案例、结合该厂劳动用工实际对全厂中层干部进行了劳动合同知识的全面普及和操作培训，并把考试成绩作为月度培训奖发放依据。

来源：互联网2009-10-09

据悉，“爱心互助会”是由福建省电力工会及基层电力工会组织发起，职工自愿参加，其经费来源以会员捐款为主，凡与公司及所属单位签订1年及以上劳动合同（含农电工、外聘工），且自愿捐出其1天工资性收入的职工，均可申请加入互助会

来源：北极星电力英才网2009-08-11

我们为您提供了：极具竞争力的薪资待遇；个人事业发展的平台；团结和谐的工作环境；完善的社会保险福利；核心人员高年薪、优越的福利待遇（培训、国外旅游、补充商业保险、购车购房免息贷款等等）我们有丰富多样的福利制度，包括劳动合同执行完满奖金

来源：北极星电力英才网2009-08-11

我们为您提供了：极具竞争力的薪资待遇；个人事业发展的平台；团结和谐的工作环境；完善的社会保险福利；核心人员高年薪、优越的福利待遇（培训、国外旅游、补充商业保险、购车购房免息贷款等等）我们有丰富多样的福利制度，包括劳动合同执行完满奖金

来源：北极星电力英才网2009-07-31

对已经录用的要解除劳动合同。 　　4. 公司不负责安排被录用人员配偶工作及子女入学问题。　　附件一：大唐吉林发电有限公司招聘岗位及基本条件表　　附件二：大唐吉林发电有限公司应聘人员登记表

来源：北极星电力新闻网2009-07-27

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　...6个月的试用期工资，即劳动合同约定工资的百分之八十。

来源：北极星电力论坛2009-06-22

进一步，我们可以发现，作为员工，只能选择是否接受或终止劳动合同的义务，而没有选择增长工资的话语权，尽管我国法律规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬等事项，签订集体合同，工资集体协商双方享有平等的建议权

来源：国家核电技术有限公司  2009-05-07

2009年4月29日，国家核电技术公司所属成员企业上海核工程研究设计院（简称：“国家核电”上海院）举行2009年应届大学毕业生首批签约仪式，31名应届大学毕业生代表现场集体签订劳动合同，签约学生代表作现场发言

来源：国际煤炭网2009-04-24

同时，煤炭部门吊销关闭煤矿的采矿许可证，增强了关闭工作的合法性；公安部门对关闭煤矿可能私藏的非法火工品实施了拉网式排查，对火工品全部进行收缴；劳动执法部门积极协调劳资双方解除劳动合同，严密监控农民工动向

来源：北极星电力新闻网2009-04-23

对一些年老体弱、文化基础偏低、确因个人原因不能胜任岗位工作的老同志，在本人自愿的前提下，提出解除劳动合同申请，按照《劳动合同法》支付一次性补偿金后，允许置换一名子女进入农电员工队伍。

来源：北极星电力英才网2009-04-07

4.劳动合同执行大唐国际应聘单位的规定。 5.无违纪处分记录，能够顺利拿到毕业证和学位证。...6.如应聘人员签就业协议后违约，需支付违约金2000元，如应聘人员签劳动合同后违约，按《劳动合同法》有关规定处理。

来源：中电投2009-04-07

签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工，要按照国家规定明确用人单位缴费责任，将其纳入城镇职工基本医疗保险制度；其他农民工根据实际情况，参加户籍所在地新型农村合作医疗或务工所在地城镇居民基本医疗保险

来源：北极星电力英才网2009-03-10

根据国家法律法规和劳动合同，交纳五保一金;电站提供宿舍，宿舍带卫生间、热水器、空调，原则上2人一间(被褥、生活用品自带)。

来源：北极星电力英才网2009-03-04

4.劳动合同执行大唐国际应聘单位的规定。 5.无违纪处分记录，能够顺利拿到毕业证和学位证。...6.如应聘人员签就业协议后违约，需支付违约金2000元，如应聘人员签劳动合同后违约，按《劳动合同法》有关规定处理.

来源：中电投2009-02-11

延续鼓励企业吸纳下岗失业人员的税收扶持政策，对符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税

2009-02-05

另外，以下减发工资的情况也不属于“克扣”：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签定的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)企业工资总额与经济效益相联系

来源：中电投漳泽发电公司  2009-01-22

牢固树立安全生产“责任重于泰山”的观念，充分发挥工会组织的监督职能，注重做好“两定期”，一是工会定期组织部分职工代表、分工会主席、安全生产技术部专工、人力资源部专责、该公司工会专责对劳动安全卫生、集体合同、劳动合同进行专项巡视检查

2009-01-20

牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；　　　　（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;　　　　（九）对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；　　　　（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费

2009-01-20

那么外商投资企业的劳动合同可以约定适用外国的法律吗？　　...因此，这些企业与其员工之间签订的劳动合同也应遵守中国的法律。　　这是因为在世界范围内，一个国家多是在三个层面上对劳动关系加以调整的，即劳动基准法、集体合同制度、劳动合同制度或个别劳动关系调整制度。