来源：国资小新2023-06-29

加快培育高水平、创新型、复合型数字化人才队伍，创新工作方法，促进全员数字素养与技能提升。出台含金量高、分量足的配套制度办法、支持政策，提升转型动力活力。 4.加强合作发展，提升安全自主创新水平。

来源：清流县人民政府2023-06-29

责任单位：发改局、生态环境局、工信局、经济开发区、统计局、住建局、交通运输局、市场监管局（八）壮大节能减排人才队伍。全面加强节能监察能力建设，健全完善节能监察专业执法体系，加强节能执法队伍建设。

来源：内蒙古电力集团2023-06-29

双方迅速确定协作方案，探索央地国企协作新机制、构建联合创新攻关新模式、创新人才队伍培养新路径，成效显著。

来源：北极星碳管家网2023-06-28

提升绿色低碳人才培养能力，打造一支多层次、复合型碳达峰碳中和人才队伍。优化用人环境，完善人才流动机制、人才评价体系和人才激励机制，开展科技人员待遇改革试点，完善成果转化奖励机制。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-06-28

本次调研中，来自设计中心（勘测设计公司）各专业室一线的11名员工参加调研，围绕设计质量、专业能力、人才队伍、后勤管理等方面，畅谈工作感受、遇到的困惑和困难，并提出了相应的工作建议。

来源：中核二三2023-06-28

二是要落实施工队责任中心，调动各个责任主体主观能动性；商务管理要站在项目全周期角度制定整体策划，与精益管理相结合，更好实现开源节流；积极探索班组长培养新方式，加强人才选拔，培养一批懂施工、会管理的人才队伍

来源：国氢科技2023-06-28

李连荣对佛山绿动成立一年多以来开展的工作给予了肯定，并提出要求：一是加快推进两条产线稳产达产；二是扎实稳妥把握关键材料技术，坚定走好自主研发路线；三是结合华南区域情况，抓住粤港澳大湾区发展契机，开拓市场；四是积极推进氨氢项目，实现有效突破；五是加大人才队伍培养力度

来源：北极星环保网2023-06-27

提升绿色低碳人才培养能力，打造一支多层次、复合型碳达峰碳中和人才队伍。优化用人环境，完善人才流动机制、人才评价体系和人才激励机制，开展科技人员待遇改革试点，完善成果转化奖励机制。

来源：重庆市渝中区人民政府2023-06-27

，积极发挥成渝地区双城经济圈高校联盟的作用，探索建立绿色金融研究机构，绿色项目融资培育辅导推介中心，合作加强人员培训和能力建设，打造一批具有金融、“双碳”和生态环保技术知识的复合型、高层次绿色金融专业人才队伍

来源：四平市人民政府2023-06-27

提升绿色低碳人才培养能力，打造一支多层次、复合型碳达峰碳中和人才队伍。优化用人环境，完善人才流动机制、人才评价体系和人才激励机制，开展科技人员待遇改革试点，完善成果转化奖励机制。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-27

加快构建现代设备管理体系，打造新时代专业技能人才队伍，促进电网可持续发展。

来源：阳江市人民政府2023-06-26

依托重点制造业企业新建博士博士后科研平台，依托广东海洋大学阳江校区、阳江职业技术学院等院校，扩大校企合作规模，打造专业型、实用型、技能型、创新型的人才队伍。

来源：阳江市人民政府2023-06-26

依托重点制造业企业新建博士博士后科研平台，依托广东海洋大学阳江校区、阳江职业技术学院等院校，扩大校企合作规模，打造专业型、实用型、技能型、创新型的人才队伍。

来源：青岛西海岸新区管委办公室2023-06-26

深入推进科技成果落地转化行动，鼓励高校院所建立概念验证中心、市场化技术转移机构和人才队伍，创办服务成果转化的“学科性公司”，支持龙头企业或专业服务机构建设贴近市场需要的小试、中试、熟化等平台基地，加速科技成果向现实生产力转化

来源：山东省人民政府2023-06-26

开展大数据工程专业职称考试和评审工作，强化大数据人才队伍支撑。

来源：山东省科学技术厅2023-06-25

以市场为导向的绿色技术创新体系初见成效，绿色低碳的科技型创新创业蓬勃发展，培育壮大1000家左右绿色低碳领域高新技术企业，打造5—8个产业规模大、创新能力强、产业链条完整的绿色技术产业集群；专业人才队伍发展壮大

来源：​北极星碳管家网2023-06-25

以市场为导向的绿色技术创新体系初见成效，绿色低碳的科技型创新创业蓬勃发展，培育壮大1000家左右绿色低碳领域高新技术企业，打造5—8个产业规模大、创新能力强、产业链条完整的绿色技术产业集群；专业人才队伍发展壮大

来源：北极星环保网2023-06-25

以市场为导向的绿色技术创新体系初见成效，绿色低碳的科技型创新创业蓬勃发展，培育壮大1000家左右绿色低碳领域高新技术企业，打造5—8个产业规模大、创新能力强、产业链条完整的绿色技术产业集群；专业人才队伍发展壮大

来源：中国电力2023-06-21

编者按国网能源院作为能源智库，近年来不断加大人才队伍的建设力度，涌现出越来越多的智库研究者。他们力求以独立之精神，进行独立之思考，敏锐抓住时代的能源问题，笔耕不辍，自强不息。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-21

通过防误操作安全竞赛，该公司展示运行人员技能水平，考验运行团队整体协作精神，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发一线员工的学习热情和积极性，构建学习型班组，促进公司技能人才队伍不断壮大，为安全生产月写下浓厚的一笔