来源：《中国电力报》2023-05-12

南方电网公司为切实推动数字化转型，专项出台《数字化规划实施机制》，从组织领导、业技融合、资源统筹、安全保障、人才队伍和激励考核等6个方面建立长效机制，为数字化转型推进注入持续动力。

来源：长沙市人民政府2023-05-12

（市统计局、市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市住房城乡建设局、市交通运输局等按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。加强节能监察能力建设，完善市、县两级节能监察体系建设。

来源：重庆市武隆区人民政府2023-05-12

（区发展改革委、区经济信息委、区生态环境局、区市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。1.打造专业人才队伍。健全节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：重庆市武隆区人民政府2023-05-12

（区发展改革委、区经济信息委、区生态环境局、区市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。1.打造专业人才队伍。健全节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：长沙市人民政府2023-05-12

（市统计局、市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市住房城乡建设局、市交通运输局等按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。加强节能监察能力建设，完善市、县两级节能监察体系建设。

来源：数字青岛建设领导小组办公室2023-05-12

产业化、数字化人才队伍。...推动数据要素与人才要素有机结合、数据应用与人才培养双向联合、数据运营与人才队伍深度融合，探索建设政校企一体、产学研协同的数据要素实验、实训、实习基地，推动数据应用融入人才培养体系，构建不同层次的专业化、

来源：国家能源局2023-05-12

，总结困难和不足，要对电力行业创新发展、经验借鉴、政策制定提供有借鉴价值的参考，且至少选择以下一条重点实施：1.开展设备全寿命周期管理（鼓励延伸至设计和制造端）2.构建rcm管理体系3.培育rcm专家人才队伍

来源：广东省能源局2023-05-12

各地区、各部门要全面贯彻落实党的二十大精神，明确目标任务，实施有效措施，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，抓好各项重点工作，做好各项基础工作，壮大高素质专业化人才队伍，高质量完成2023年和

来源：《中国电力报》2023-05-11

加快培养煤炭智能化数字化人才队伍。一是培养与引进煤炭与数字技术兼具的高技术人才，以及懂技术、懂业务的高端管理人才，配套人才激励机制与培养机制，提升煤炭数字化智能化发展的人才支撑能力。

来源：新华社2023-05-11

要加强新区各级领导班子和干部队伍建设，提高干部人才队伍整体素质和专业化水平。要完善新区干部考核评价机制，激励广大党员干部敢担当、勇创新、善作为。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-11

该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼，五提六创”工作思路，高度重视建强“优秀专家队伍、大国工匠队伍、青年人才队伍”的要求，自接到参赛通知后，精心选拔队员参加集团公司组织的线上辅导培训

来源：岳阳市人民政府2023-05-10

（市统计局、市发改委、市生态环境局、市工信局、市住建局、市交通局、市市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。健全市、县两级节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：正泰新能2023-05-09

与此同时，正泰新能加大投资电池研发线、组件研发线和光伏检测中心，协同扩张技术人才队伍，提高研发经费，增强产品迭代的技术优势。近三年，正泰新能每年的研发投入在2亿元左右，2022年超过2.5亿元。

来源：北极星碳管家网2023-05-09

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：北极星环保网2023-05-09

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：广东省发展改革委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：广东省发改委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：广东省发展改革委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：湖北省人民政府2023-05-08

强化基层人才队伍建设，打造高水平的专业化气象人才队伍。（责任单位：省人社厅、省气象局，各市、州、县人民政府）

来源：中国能源报2023-05-08

西南油气田坚持“高端技能”引领，完善相应配套机制，把劳动和技能竞赛打造成职工脱颖而出的起点平台，128名职工通过系列竞赛中的优异表现获聘高级技师、技师，技师总数达到1196名，逐步形成一支规模宏大的高技能人才队伍