来源:北京日报2013-08-05
专家认为,由于全国太阳能资源分布不均,发电成本也不相同,目前采用统一的价格不够人性化,预计未来采取分区域来制定上网标杆电价更加符合实际需求。
来源:浙江省宁波宁海供电局2013-08-02
该公司董事长周山怀高兴道:供电部门落实有序用电不是一刀切,而是尽心尽力为企业发展出点子,这种人性化的服务让企业很暖心。
来源:RFID中国网2013-08-02
比如在智能家居方面的很多应用,原则上是节能环保,使居室更加人性化、智能化,但很多系统却无形中过于复杂,一旦出现问题,反而大大降低了应用的效果优势,成为累赘。
来源:中国安防展览网2013-07-30
智能家居产业作为智能电网利益链中的一份子,企业一定要做好积极准备,借此东风大力发展,让家居技术更加智能、更加人性化。
来源:CIO时代网2013-07-29
对于用户而言,4g启动意义在于,网络的更新换代,终端、业务形态都会发生改变,在个节点上,用户关心的并不是单一的硬件或者是网速提高所带来的使用感受,而是4g能否更好地提供业务、应用、人性化服务等综合性体验
来源:中国水利水电第六工程局有限公司2013-07-26
我认为施工现场的安全警示牌也可以像这块警示牌一样,更加人性化一些,这样更能让参与施工建设的管理者和施工人员从心理上认知接受。当然做什么事情也不能千篇一律,拿来主义,照搬主义都是不对的。
来源:雷锋网2013-07-26
按目前的情况来说,无论智能家居电器做得如何人性化,它们总有一些东西需要连到路由器上,从而在手机上实现相应的控制交互。
来源:电气自动化技术2013-07-25
智能家居产业作为智能电网利益链中的一份子,企业一定要做好积极准备,借此东风大力发展,让家居技术更加智能、更加人性化!
来源:新疆伊犁霍城县供电公司2013-07-21
同时,要文明施工、人性化施工,尽最大可能降低对居民用电造成的影响。四是施工监理单位要认真履行监理职责,严格执行现场监护到位制度,严把安全关、质量关。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-07-19
该公司十分关怀体贴青年员工的工作和学习,在企业中推行人性化管理,培养团队意识,尝试换位思考,为青年员工换岗培训,打开了青年员工的心扉,管理绩效得到了极大提升。...这个公司党政班子深入现场一线,加强和职工沟通、推进人性化管理,在青年员工的心中引起共鸣。该公司青年员工李鹏婚假没休完,提前五天上班,这种放弃个人利益,追求集体利益的精神,在该公司引起强烈反响。
来源:浙江省宁波宁海供电局2013-07-18
国网宁海供电公司投入3000万元资金,对城乡进行低电压改造,使2万余户居民告别低电压之苦,维护了社会的稳定,这项工作很到位,很有人性化,说明宁海供电公司把民生事放在了首位,落实了党中央走群众路线的根本要求
来源:安新县供电有限责任公司2013-07-16
注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来,做到工作讲大局、遇事不推诿,自觉维护了班子的集体威信,提高了领导班子执政能力和领导水平,强化了领导班子的整体工作合力。
对特殊客户,进行细致建档,定期走访,无偿检修,使服务更具人性化。三是深化优质服务常态运行机制,实现了95598咨询查询、业扩报装、故障抢修、投诉举报全过程闭环管理。四是开展好行风评议。
来源:文山市植保站2013-07-15
同时,可根据自然光照强度能够自动开启和关闭,具有雨控功能(白天和雨天自动关闭,晚上自动开启)真正实现了自动化和人性化的智能管理。
来源:国网奉化供电公司2013-07-15
近年,各地城乡在建设美丽城市工程中,把亮灯工程作为一项主要规划来抓,亮化城市方便市民夜间出行这本无可厚非;然而,景观灯伤人暴露的是我们在城市美化规划上缺乏人性化和科学化。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-07-15
该所与辖区客户进行电力服务互动交流,把提高优质服务水平作为出发点和落脚点,把客户对供电服务的满意程度作为根本标准,在电力客户中广泛推行人性化、零距离服务。
来源:中国安防展览网2013-07-11
在软件设计上技术完全是采用了目前电脑视窗的思路,给用户带来一种操作电脑设备的简便、易学的感受,并不失人性化和现代科技的风格。突破了以往传统的思路,即界面简单功能单一,操作复杂,缺失实际使用的考量。
来源:南京物联传感有限公司2013-07-08
物联传感技术部负责人表示,现在厂家们也越发清醒理智,引进技术不再盲目,集中力量进行科研攻关,推出的产品也越发人性化,提高客户使用快感,除了外观上时尚靓丽,功能上越趋实用。
来源:安防市场报2013-07-08
如烟火检测、周界入侵检测、物品搬移检测、遗弃物检测、非法停留检测、徘徊人员检测、检测到目标自动跟踪和报警,做到了人性化、智能化监控。这些在电力行业、无人值守变电站应用中不断发展。
来源:大唐洛阳首阳山发电有限责任公司2013-07-05
突出文化实践主体地位,重视发挥人性化管理优势。首先,打破发电企业以管理考核为主的安全生产传统模式,引入承诺契约制,以员工自治和互助管理最大限度减少同类不安全行为发生。