来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-07-04

认真学习各种专业知识，不断提高自己的思想素质和专业技能，更好的为安全送电工区安全生产服务。二做爱岗敬业的典范。做到干一行，爱一行，专一行，脚踏实地，任劳任怨，努力把自己培养成维护线路的行家里手。

来源：牡丹江电业局2011-07-01

随着新知识、新技术日新月异，掌握专业技能就如“逆水行舟，不进则退”。

来源：国际电力产业网2011-07-01

打造一支知识结构合理、专业技能强、整体素质高的无线电管理人才队伍。全国无线电管理队伍中本科以上学历的人员比例达到75%以上，专业技术人才队伍中高级专业技术人员比例达到25%以上。

来源：桐柏县电业局2011-06-28

2.培育市场竞争力 利用服务队员自身掌握的专业知识和专业技能，结合当今智能化电网发展的总体趋势，以人为营销渠道，积极向客户宣传普及新型电子设备。利用现在的优势资源，提前培育、占据未来市场的竞争力。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局海拉尔送变电工区2011-06-20

此次考试目的在于对一年来入职人员的专业技能及综合素质进行考核，同时也是对其实习工作的肯定与总结。

来源：富阳供电局2011-06-15

为了尽快实现原监控人员向调度人员的发展，富阳供电局调控中心紧紧抓住迎峰度夏这个良好的锻炼机会以及“人人过关”这个学习契机，从6月份开始到9月份，每月开展一期主题学习活动，有针对性有实效性的全面提高调控人员的理论水平和专业技能

来源：内蒙古东部电力公司通辽奈曼局2011-06-13

按照竞赛要求，人力资源部、营销部、生产部等部室认真组织，精心准备，竞赛内容根据国家电网公司对农电营销、配电两大专业技能要求，分为综合理论知识与专业实际操作（mis系统操作、计算机操作、装表接电、兆欧表、

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-06-08

此次考试分为理论知识笔答、技能知识笔答和实际操作三项内容，送电工区21人参加考试，仅有2人单项考核未过关，其他19人均获得中级技能等级认证，使员工原岗位技能专业知识得到巩固，专业技能本领得到提高，为今后工作奠定了更加坚实的专业基础

来源：桐庐县供电局2011-06-07

为进一步提升广大通讯员们新闻写作和摄影专业技能，5月30日，桐庐县供电局新闻中心对该局近40名新闻通讯员开展了一次新闻写作和新闻摄影的专题培训。

来源：沈阳超高压分公司2011-06-02

在带电情况下检修时，检修人员要具有过硬的专业技能，身着笨重的绝缘服、戴着厚厚的绝缘手套完成带电登高作业，高空坠落、带电等因素是作业期间的重大安全隐患。

来源：黟县供电公司2011-05-28

通过培训,参训人员的安全意识和专业技能得到了进一步提高，加强了登高安全作业基础，提高了登高作业人员安全意识和安全防护技能。

来源：牡丹江电业局2011-05-26

推手之三：亮明承诺 “我承诺，加强营销专业技能学习，提高现场工作经验，保证在工作中不出差错”。这是该局一名党员在公开承诺书里的内容。

来源：牡丹江电业局2011-05-26

这些年来，李占国凭着自己的专业技能在生产运行，设备安装、调试、检修中解决安全隐患，技术难题4件次。向县局提出合理化建议1次，被采纳。

来源：永城市供电公司2011-05-20

培训期间，该公司对所辖410名农村电工侧重从提高安全风险辨识与防控能力、规范工作行为入手，组织农电工学习新《安规》及相关措施，观看安全警示片，分析典型案例，大大提高了农电工的基础知识、专业知识、基本技能、专业技能及职业素养

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

通过调考后旗局全面梳理营销专业人员业务能力及水平，督促营销人员常学常新，娴熟掌握营销业务应用系统，提高营销专业员工队伍整体素质，激发了广大供电所营业人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了营销人员专业技能和服务水平的提升

来源：蒙东电力公司2011-05-13

通过培训，职工的专业技能和实际操作技能显著提高。 精神可以变物质，物质可以变精神。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-05-12

通过“不找理由找方法”主题实践活动的开展，提高了员工专业技能，提高了标准化作业水平，提高了员工自己动手建设工区的能动性，从而达到了全面提高综合管理水平的目的。

来源：高台电力局2011-05-12

用心工作汗水换来硕果丰 经过多年的磨砺，在工作岗位上得到丰富的锻炼，一步步走过，脱离了幼稚、浮躁，不仅心理上更加成熟、坚定，专业知识更加扎实，专业技能进一步得到提高，而且培养了良好得工作作风和团队意识，

来源：玉林日报2011-05-11

经过刻苦的钻研，朱风理掌握了先进的专业技能，并参与了广西电网公司科技项目《玉林地调avc－中调avc实现信息交换软件升级开发》和《玉林电网可视化安全预警及决策支持系统》的开发研究，作为技术设计组成员，他独立提出了不少新方法

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养