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      来源:北极星电力新闻网2009-07-17

      在我国风电产业链各个环节中,专业技术人才的缺乏是最突出的『瓶颈』。由于长期以来我国未开展系统、规模的风电人才培养,面对快速的风电发展,出现『捉襟见肘』的专业人才短缺局面。

      2009-07-17

      南京风电装备行业协会会长李振楚也指出,专业技术人才短缺,缺乏高素质、创新型专业人才,是我省风电产业发展面临的问题之一。   

      来源:互联网2009-07-14

      未来几年乃至十几年,风电专业技术人才将供不应求。...这是全国首家培养风电专业技术人才的中等专业学校。  2006年8月,栖霞高职与国家风电工程技术研究中心合作,在全国中等职业学校中率先开设风电运行与维护专业。

      来源:南京日报2009-07-07

      南京风电装备行业协会会长李振楚也指出,专业技术人才短缺,缺乏高素质、创新型专业人才,是南京市风电产业发展面临的问题之一。

      来源:新华网2009-06-24

      通过示范性煤矿的创建,总结、积累和创造一套煤炭项目的开发、建设和运营管理模式,培养煤炭专业技术人才,培育煤炭专业队伍,树立电力企业办煤矿的标杆,为华电集团进一步发展煤炭产业,高标准建设煤矿准备条件。

      来源:《能源》杂志  2009-05-13

      据自治区煤炭工业管理局统计,仅煤炭行业就需要增加5000名左右中、高级专业技术人才。”新疆能源职业技术学院负责人对《能源》杂志记者说。  

      来源:中国能源报2009-04-22

      王骏:风力发电发展面临的问题主要在于四个方面,整机设计和关键零部件生产技术水平问题;缺乏完善的风电产业服务体系;风电专业技术人才严重缺乏;缺乏与风电发展规划结合的电网建设方案。  

      来源:中国能源报  2009-04-21

      王骏:风力发电发展面临的问题主要在于四个方面,整机设计和关键零部件生产技术水平问题;缺乏完善的风电产业服务体系;风电专业技术人才严重缺乏;缺乏与风电发展规划结合的电网建设方案。  

      来源:www.chinapower.com.cn  2009-04-20

      王骏:风力发电发展面临的问题主要在于四个方面,整机设计和关键零部件生产技术水平问题;缺乏完善的风电产业服务体系;风电专业技术人才严重缺乏;缺乏与风电发展规划结合的电网建设方案。  

      2009-04-07

      该厂目前已建成了国内外四大外部市场检修基地,针对 “一厂五地”对专业技术人才的需求,从现在做起,强化以专业技能为重点的培训工作,通过检修组长、运行副值、焊接技师、起重技师、技术带头人、写手与辩手等各类人才的培养

      来源:国际煤炭网2009-04-01

      五是调整队伍结构,抓好复合型人才和专业技术人才的培养和储备。注重技术创新,向技术创新要效益、要市场。   六是加强思想政治工作,落实改善民生的措施,不让职工因金融危机而收入下降,稳定职工队伍。   

      来源:中电投蒙东能源  2009-01-22

      五是加强人才培养和员工队伍建设,适应管理要求,加大领军管理人才、专业技术人才和项目前期管理人才选拔培养力度;做好信访稳定工作,确保员工队伍和谐稳定,不断提升员工价值。

      来源:中电投2009-01-21

      要加强教育,增强企业负责人的安全责任意识,提高职工的安全技能和自我防范意识,培养专业技术人才,靠素质保安全。

      来源:中国电力2009-01-20

      近年来,该公司牢固树立“大科技”理念,着力做好技能人才的培养,将科技创新与全面质量管理工作有机结合,营造浓厚的“科技”氛围,专业技术人才得以在创新与实践、发现问题与解决问题方面成绩斐然。

      来源:www.chinapower.com.cn  2009-01-14

      杨勇平院长总结了科研机构和企业界对我国生物质发电制约因素,他认为主要有以下三点:其一,生物质发电产业处于起步阶段,相关政策不够完善;其二,目前生物质发电还没有形成较大规模,成本居高不下;其三,短时期内专业技术人才供不应求

      来源:中国电力新闻网2009-01-06

      与此同时,该公司科技人才队伍也不断发展壮大,2007年,各类电力专业技术人才发展到8634人,形成了以首席专家、首席工程师、首席管理师和首席技师为领军科技队伍,并建立了自身力量与博士后科研工作站、研究生工作站联合梯队运作的技术中心科研平台

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-12-26

      近年来,省电力公司坚持以人为本,大力实施“人才兴网”工程,按照《“十一五”教育培训规划》,大力开展全员培训,打造“四支人才队伍”,实施“136优秀人才工程”,涌现出一大批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才...考核题库五类资源建设;大力开展全员培训,进行针对性能力培养,努力提升经营者的领导力、管理人员的执行力、技术人员的创新力、技能人才的实践力、新进及转岗人员的适应力、农电人员的学习力,涌现出了一批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-12-18

      李鹏在贺信中说,中国广东核电集团从大亚湾核电站起步,坚持走引进、消化、吸收和再创新之路,在成功建设、运营大亚湾核电站和岭澳核电站的基础上,发展形成了中国改进型压水堆(cpr1000)核电技术,培养了大量核电专业技术人才

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-12-17

      李鹏在贺信中说,中国广东核电集团从大亚湾核电站起步,坚持走引进、消化、吸收和再创新之路,在成功建设、运营大亚湾核电站和岭澳核电站的基础上,发展形成了中国改进型压水堆(cpr1000)核电技术,培养了大量核电专业技术人才

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-11-21

      4、核电专业人才培养取得显著成果,培养了一大批高素质的核电专业技术人才。   企业要发展,人才是第一资源。对于核电这样的技术密集型产业,人才更是技术、管理和文化等的重要载体。