来源：湖南省人民政府2023-04-10

纠治部分地方和部门一些领导干部特别是一线审批、执法人员不担当、不作为、乱作为等影响发展环境的突出问题。创新市县、园区营商环境评价。

来源：河北省人民政府2023-04-10

党员干部特别是领导干部要树牢群众观点，贯彻群众路线，严格落实党委、政府负责同志乡村振兴联系点制度，严防形式主义、官僚主义。...要对本《实施意见》贯彻落实情况开展专项督查，强化市县党政领导班子和领导干部乡村振兴战略实绩考核，确保全面推进乡村振兴各项工作取得扎实成效。

来源：浙江省人民政府2023-04-10

坚持党对标准化工作的全面领导，完善统一管理、分工负责的工作体制，完善标准化工作纳入对地方政府和省直部门年度绩效评价以及党政领导班子、领导干部政绩考核，形成全省总体方案加市县试点方案的“1+x”试点推进机制

来源：山西焦化2023-04-10

王新照提出，做好各项工作的关键是抓落实，要坚持问题导向，提高领导干部发现问题、解决问题的基本能力，瞄准影响企业发展的堵点难点问题，持续推进精益化管理，压实责任、压实措施，破题攻坚，做到公司的各项部署“件件有回音

来源：湖南省人民政府2023-04-07

纠治部分地方和部门一些领导干部特别是一线审批、执法人员不担当、不作为、乱作为等影响发展环境的突出问题。创新市县、园区营商环境评价。

来源：磐安县人民政府2023-04-07

制定实施《磐安县党政领导干部生态环境损害责任追究细则（试行）》《磐安县领导干部自然资源资产离任审计实施办法（试行）》等，把自然资源纳入干部离任审计，追究环境损害和不作为问题。...实行gdp与gep协同增长的评价考核体系，因地制宜将考核结果应用于财政转移支付、领导干部自然资源资产离任审计和责任追究等领域。2．建立资源要素市场化交易机制。

来源：岳阳市人民政府2023-04-07

县市区政府（管委会）节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对县市区政府（管委会）领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北京市人民政府2023-04-07

市委农办将乡村建设行动实施情况作为乡村振兴督查考核的重要内容，纳入涉农区党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，采取第三方评估、交叉考核、群众满意度调查等方式，确保乡村建设项目质量和实际效果。

来源：岳阳市人民政府2023-04-07

县市区政府（管委会）节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对县市区政府（管委会）领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：岳阳市人民政府2023-04-07

县市区政府（管委会）节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对县市区政府（管委会）领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2023-04-07

（二十九）生态环境损害赔偿工作纳入省级生态文明示范创建，纳入领导干部政绩、美丽浙江建设、污染防治攻坚战成效等考核。生态环境损害赔偿突出问题纳入省级生态环境保护督察。

来源：电网头条2023-04-07

国网综能服务集团深入开展法治宣传教育，发挥领导干部示范带头作用，组织全员签订合规承诺书，引导全体员工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，筑牢员工合规思想防线，打造企业合规文化。

来源：电网头条2023-04-07

浦东供电公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，领导干部认真履行法治建设第一责任人职责，带头学习宣传贯彻党的二十大精神、签订合规承诺书，做法治精神的尊崇者、法律制度的捍卫者。

来源：崇左市人民政府2023-04-06

）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，按程序交由干部主管部门作为对县（市、区）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：黑龙江省政府2023-04-06

推动将标准化工作纳入政府绩效评价和政绩考核，考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考。建立试点实施评估机制，把相关结果作为改进标准化工作的重要依据。

来源：北极星碳管家网2023-04-06

推动将标准化工作纳入政府绩效评价和政绩考核，考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考。建立试点实施评估机制，把相关结果作为改进标准化工作的重要依据。

来源：崇左市人民政府2023-04-04

）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，按程序交由干部主管部门作为对县（市、区）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：国家石油天然气管网集团有限公司2023-04-04

为保障管网设施安全平稳运行，2022年，国家管网集团集中组织80余项大型动火作业和春秋检维修作业，深入组织风险排查、隐患整治等专项工作，消除安全隐患和运行瓶颈；开展领导干部驻站跟班，压实各级管理责任，筑牢安全屏障

来源：丽江市人民政府2023-04-04

落实领导干部和部门联系服务企业机制,发展壮大民营经济和民营企业。强化精准招商引资。

来源：山西省人民政府2023-04-04

全面开展领导干部自然资源资产离任审计，严格党政领导干部生态环境损害责任追究。压实企业主体责任。...完善生态优先、绿色发展的绩效评价机制，深化河湖长制和林长制改革，推进领导干部自然资源资产离任审计，实施党政领导干部生态环境损害责任追究制度。生态环境损害赔偿机制。