来源：中国钢铁工业协会2021-03-17

持续优化国有资本投资公司管控模式，管控效果进一步提升；三项制度改革实现重大突破，混合所有制改革取得重大进展；杜绝较大以上事故，全年重伤以上事故力争为零；超低排放改造取得阶段性成果，能耗降低3%，杜绝重大环保责任事故；员工薪酬与企业效益挂钩联动

来源：国网综合能源服务集团有限公司2021-03-16

完成erp薪酬管理模块开发部署、上线运行。7.圆满完成“护网2020”、十九届五中全会等项重大活动保障工作。（三）在数字化方面，国网综能服务集团下一步这样做。

来源：国网综合能源服务集团有限公司2021-03-16

完成erp薪酬管理模块开发部署、上线运行。7.圆满完成“护网2020”、十九届五中全会等项重大活动保障工作。（三）在数字化方面，国网综能服务集团下一步这样做。

来源：太原重工2021-03-15

韩珍堂勉励太重（上海）研发中心科技人员尽快履职尽责、建功立业，公司将充分利用上海的区位优势及人才优势，进一步完善太重集团技术研发体系，加快引才引技引智步伐，对内部人才与引进人才实行同等能力水平享受同等的薪酬待遇

来源：新华社2021-03-15

统筹推进收入分配重点领域改革，进一步健全工资指导线和企业薪酬调查制度，加大再分配调节力度和精准性。

来源：新华社2021-03-15

完善国有企业市场化薪酬分配机制，普遍实行全员绩效管理。改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。...推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种形式的中长期激励。

来源：北极星输配电网2021-03-15

完善国有企业市场化薪酬分配机制，普遍实行全员绩效管理。改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。...推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种形式的中长期激励。

来源：新华社2021-03-15

完善国有企业市场化薪酬分配机制，普遍实行全员绩效管理。改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。...推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种形式的中长期激励。

来源：河北省人民政府2021-03-12

严格落实国家发展改革委《政府制定价格成本监审办法》和《政府制定价格行为规则》，进一步健全完善我省城镇供水供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、损耗等约束性指标，合理制定价格。

来源：北极星太阳能光伏网2021-03-12

深化公立医院综合改革，加快推进医疗服务价格、人事薪酬、绩效考核等改革，完善现代医院管理制度。放宽社会办医规划限制和准入范围，开展诊所备案管理试点，强化医疗卫生行业综合监管。

来源：甘肃省人民政府网2021-03-12

改革国有企业经营业绩考核和薪酬分配方式，增强企业活力动力。大力发展民营经济。...落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，完善最低工资调整标准、工资集体协商和企业薪酬调查制度。健全农民工工资支付机制，建立农民工工资专用账户。依法依规落实职工正常福利。

来源：甘肃省政府2021-03-12

改革国有企业经营业绩考核和薪酬分配方式，增强企业活力动力。大力发展民营经济。...落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，完善最低工资调整标准、工资集体协商和企业薪酬调查制度。健全农民工工资支付机制，建立农民工工资专用账户。依法依规落实职工正常福利。

来源：河北省人民政府2021-03-12

严格落实国家发展改革委《政府制定价格成本监审办法》和《政府制定价格行为规则》，进一步健全完善我省城镇供水供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、损耗等约束性指标，合理制定价格。

来源：宁夏回族自治区人民政府2021-03-11

完善最低工资标准调整机制，健全企业薪酬和信息发布制度。完善公务员工资正常增长机制，健全体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位工资制度。...加强公立医院绩效考核，建立健全公立医院补偿机制和医疗服务价格动态调整机制，完善公立医院薪酬制度，加快形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的运营模式。

来源：北极星电力网2021-03-11

完善工资指导、薪酬调查和信息发布制度，促进企业职工工资正常增长，支持有条件的企业实行股权激励等政策。完善技能人才工资分配制度，落实高层次人才工资分配激励政策。

来源：北极星电力网2021-03-11

深化公立医院综合改革，加快推进医疗服务价格、人事薪酬、绩效考核等改革，完善现代医院管理制度。放宽社会办医规划限制和准入范围，开展诊所备案管理试点，强化医疗卫生行业综合监管。

来源：北极星电力网2021-03-11

改革国有企业经营业绩考核和薪酬分配方式，增强企业活力动力。大力发展民营经济。...落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，完善最低工资调整标准、工资集体协商和企业薪酬调查制度。健全农民工工资支付机制，建立农民工工资专用账户。依法依规落实职工正常福利。

来源：中国电力报2021-03-11

要坚持人才振兴，构建人才培训体系，完善薪酬激励、绩效考核、技能培训等管理制度，为人才成长成才创造有利条件。

来源：晋能控股集团有限公司2021-03-10

代表们表决通过了《晋能控股集团有限公司2021年薪酬分配办法》和《晋能控股集团有限公司集体合同》两项决议。

来源：国资报告杂志社2021-03-09

中国通号党委书记、董事长周志亮表示，着力推进薪酬分配机制改革。...持续加大薪酬向科研人员倾斜力度，让通号科学家先富起来，落实股权激励、跟投激励、分红激励和成果转化激励，充分调动和激发广大科技工作者的积极性、创造性。