来源：长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会2022-08-16

坚决遏制“两高”项目盲目发展，强化对高耗能、高排放项目的节能审查管理，加强监督考核结果应用，建立“两高”项目清单库，严格实施固定资产项目节能审查制度，分步推行区域能评、碳评工作。

来源：大理白族自治州人民政府2022-08-15

落实好党政“一把手”大抓招商工作机制，完善“一把手”抓招商引资工作考核细则和考核结果运用。

来源：董战峰2022-08-12

四是建立双考核结果的定期发布制度。...现行考核体系仍以经济指标为主，生态价值考虑不足，gdp考核结果无法科学、全面体现区域真实发展情况，而gep能够真正把生态系统的服务功能进行量化，将生态系统创造的价值纳入社会发展评价考量。

来源：北极星环保网2022-08-12

每年组织开展对各县(市、区)节能减排目标责任评价考核，考核结果经市政府审定后，作为对各级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，对节能减排工作成效突出的县(市、区)给予奖励，对未完成节能减排目标的县

来源：大方县人民政府2022-08-11

项目投入运营至项目移交期间，政府根据可用性和运营维护绩效考核结果及项目运营情况向项目公司逐年支付可行性缺口补助费用。

来源：河南省人民政府2022-08-11

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星水处理网2022-08-10

将水生态环境保护目标内容纳入全市经济社会高质量发展考核评价范围，对各县（市、区）党政主体责任落实情况、水生态环境保护监督情况、水生态环境质量状况及年度工作目标任务完成情况、资金投入使用情况、公众满意程度等进行综合评价，将考核结果作为评价领导干部政绩

来源：天津市发改委2022-08-09

因节能考核结果为未完成等级、被节能主管部门责令实施能源审计的重点用能单位，参照本通知要求执行。6. 滨海新区发展改革委参照本通知，组织区内重点用能单位开展能源审计工作，有关情况及时报送市发展改革委。

来源：河南省人民政府2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星碳管家网2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：河南省人民政府2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：河南省人民政府2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星储能网2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：河南省人民政府2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星太阳能光伏网2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：河南省人民政府2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：吉林省人民政府2022-08-09

加强监督考核结果应用，对碳达峰工作成效突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成碳排放控制目标的地区和部门依法依规通报批评和约谈问责。

来源：北极星环保网2022-08-09

科学运用节能减排考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各省辖市政府、济源示范区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星储能网2022-08-08

加强监督考核结果应用，对碳达峰工作成效突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成碳排放控制目标的地区和部门依法依规通报批评和约谈问责。

来源：吉林省人民政府2022-08-08

加强监督考核结果应用，对碳达峰工作成效突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成碳排放控制目标的地区和部门依法依规通报批评和约谈问责。