来源:水世界2018-12-03
水系统规划与水景观设计、水务基础设施规划建设、水环境保护与水生态修复、再生水利用与水质保障、净水技术与供水安全管理、城市排水系统监测技术发展、气候变化与城市水安全、城镇污水处理碳减排与优化运行、城镇水务运营绩效管理
来源:2198技术网2018-11-26
此外,财政部还将配合司法部加快出台ppp条例,统一顶层设计;完善ppp操作指南、物有所值评价指引、财政承受能力认证指引、ppp风险管理指引、ppp绩效管理指引和污水垃圾领域的标准合同等,建立ppp项目管理标准体系
来源:南方电网报2018-11-26
从“一局一党委、一所一支部”规范组织管理,到“三个计划、三个平台”为抓手推进“两学一做”,从建立“两类六岗”全面从严治党主体责任清单到党员先进性测评全面纳入员工绩效管理。
来源:北极星售电网2018-11-15
在用工上控制总量、盘活存量,工资总额上突出效益导向,加快建立适应市场竞争的劳动用工、绩效管理、薪酬分配等体制机制。
来源:国家电网报2018-11-15
在用工上控制总量、盘活存量,工资总额上突出效益导向,加快建立适应市场竞争的劳动用工、绩效管理、薪酬分配等体制机制。...深化一线班组绩效管理,在供电所全面实施目标导向量化考核。坚持以人为本,全心全意依靠员工办企业,充分激发员工积极性和创造力,增强企业的凝聚力。营造担当实干氛围。
来源:北极星大气网2018-11-15
推进工业企业“持证排污”“按证排污”,推行企业排放绩效管理、企业排放信息强制性披露和环境信用评价制度。...实行燃煤电厂和燃煤机组排放绩效管理,对燃煤机组排放绩效进行评估排名,坚决淘汰关停环保、能耗、安全等不达标的30万千瓦以下燃煤机组。
来源:北极星环保网2018-11-14
市环境保护行政主管部门要监督检查各区市县、园区及其有关部门开展规划环境影响工作情况和环境影响评价审查意见落实情况,规划环境影响评价工作开展情况纳入各地各部门环境保护“党政同责、一岗双责”工作目标绩效管理
来源:北极星环保网2018-11-08
四、严格绩效,定期检查,落实长效工作机制为加强环保专项资金全方位、全过程、全覆盖管理,财政部门按照“注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束”的原则,对资金绩效管理提出了更加严格的要求。
来源:国家电网杂志2018-11-08
国网湖北电力以强化绩效管理为主线,精准发力,撬动薪酬杠杆,创新用人与分配、激励与约束机制,系统破解“六能”难题;南瑞集团打破“专而优则仕”的传统晋升机制,开展竞聘上岗,变“相马”为“赛马”,实现“能下”...要将管理人员考核结果与岗位晋升、薪酬调整紧密挂钩,真正做到管理人员能上能下;要以劳动合同和岗位管理为重点,打破身份界限,建立市场化用工制度,畅通员工流动通道,促进员工能进能出;要强化薪酬激励,丰富激励手段,健全完善绩效管理
来源:环渤海新闻网2018-11-03
2020年12月底前,实行燃煤电厂和燃煤机组排放绩效管理,淘汰关停环保、能耗、安全等不达标的30万千瓦以下燃煤机组。
来源:唐山市人民政府2018-11-02
2020年12月底前,实行燃煤电厂和燃煤机组排放绩效管理,淘汰关停环保、能耗、安全等不达标的30万千瓦以下燃煤机组。...2020年12月底前,实行燃煤电厂和燃煤机组排放绩效管理,淘汰关停环保、能耗、安全等不达标的30万千瓦以下燃煤机组。
来源:北极星环保网2018-11-02
实行燃煤电厂和燃煤机组排放绩效管理,2020年12月底前,淘汰关停环保、能耗、安全等不达标的30万千瓦以下燃煤机组。
来源:唐山发布2018-10-31
同时,实施燃煤电厂深度治理,对燃煤电厂和燃煤机组实行排放绩效管理,淘汰关停环保、能耗或安全不达标的30万千瓦以下燃煤机组。开展工业窑炉专项治理,加快淘汰煤气发生炉、燃煤热风炉、燃煤烘干炉(窑)。
来源:河南省济源供电公司2018-10-26
严格按照台区标准化管理的工作内容、工作责任、考核标准,采取定期及抽查的形式,组织对各供电所上报已完成治理的台区进行综合检查,反馈检查结果,对台区绩效管理实行重奖重罚,全力提升供电质量,确保用户用上“安全电
来源:北极星储能网2018-10-25
第十五条 市发展和改革局对补贴资金的使用实施绩效管理,组织各县(区)发展和改革部门及资金使用单位开展项目绩效自评,组织开展项目评价或委托第三方机构开展独立评价。
来源:北极星电力网2018-10-22
推进工业企业“持证排污”、“按证排污”,推行企业排放绩效管理和环境信用评价制度。
来源:河南省济源供电公司2018-10-22
加强施工过程检查督导,严格把好安全、质量、进度关,对工作不尽力、配合不到位、监督不尽责等导致的施工延时或返工等情况,严格追究相关人员责任,纳入绩效管理,并及时采取补救措施,为工程项目顺利推进提供保证。
来源:北极星大气网2018-10-22
来源:国家电网网杂志2018-10-19
持续推动“三项制度”改革,绩效管理是核心。侯学东认为,新时代对电网企业经营管理提出了更高的要求。...企业的战略目标如何分解及落实,各个部门的工作效率和质量如何支撑企业战略目标落地,员工的职业素养和担责能力如何支撑企业长远发展解决这些问题,迫切需要实行全员绩效管理全覆盖。