来源：中国石油报2008-07-18

为适应企业信息化发展的新形势，着眼于学习型企业建设的新需要，满足企业员工自身发展的新要求，集团公司决定成立中国石油远程培训学院，通过整合、开发总部和企业网络培训资源，促进资源共享，为集团公司教育培训事业长期发展作出积极贡献

来源：新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM　　2008-07-17

、学习型社会建设，使干部教育培训工作更好地为干部健康成长服务、为科学发展服务。...要以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，把提高培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进教育培训改革创新，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，促进学习型政党

来源：北极星电力信息化中心2008-07-10

课件现在不仅仅是学校教育应用的专有名词,它也被广泛的应用到企业和政府的培训中,成为创建学习型组织的重要工具和手段。

来源：华北电力工程有限公司　2008-07-10

据该公司人力资源部负责人介绍，此次培训月，旨在提升员工的综合素质和能力，将公司打造成学习型组织，培育公司持久的人力资源竞争优势。

来源：中国电力新闻网2008-07-08

以文育人 员工需要文化滋养，不断地学习，要以建设学习型、科技型、服务型、效益型、现代化企业为载体，在员工中大力倡导“精细、规范、高效、科学”的文化理念。常言道，十年企业靠制度，百年企业靠文化。

来源：中国电力新闻网2008-07-03

“学习型至和文化”的构建 笔者认为，坚持以人为本，努力打造学习型组织，不断培养和谐环境，是建设和谐企业文化的主要载体和途径。学习与人和是构成华电和谐企业文化建设的主要特征。...——构建“学习型至和文化”’’ 王晓光华电章丘发电有限公司 ［论点提要］和谐是一种社会形态，一种客观规律，一种管理哲学，一种文明境界，一种价值取向，一种目标追求。

来源：江苏常熟发电有限公司　2008-07-01

在民主评议的基础上，评出优秀、合格或不合格党员，每年七一前后隆重表彰优秀党员，形成学、赶、当的良好风气，涌现了集团公司优秀党员史国建、集团公司劳模黄晓刚、江苏省学习型职工标兵徐峰等先进党员。

来源：中国电力新闻网2008-06-27

群众性qc小组活动的开展对提升企业员工的综合素质和增强班组团队精神收到了明显的成效，在促进企业安全生产、优质服务、降低损耗等方面发挥了积极的作用，丰富了企业文化的建设内容，构成了建设学习型、创新型企业最基础的群众性实践活动

来源：中国大唐网2008-06-20

三是科技创新与技术进步取得新成果，核心竞争能力进一步增强；四是市场开拓取得新份额，市场地位进一步提升；五是工程建设取得新业绩，“安全、质量、进度”继续保持较好水平；六是企业管理应对新要求，形成了科学、规范、高效的管理体系；七是“学习型

来源：中国电力新闻网2008-06-18

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：中国电力新闻网　2008-06-18

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：中国电力新闻网2008-06-17

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：华电集团公司2008-06-17

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：华电集团2008-06-17

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：中电投2008-06-12

为致力于“打造知识化团队，努力提高员工素质”，洪门电厂把学习培训作为平台，打造学习型企业，除聘请专家为员工授课外，厂领导为员工亲自上课，并制定员工培训规划，要求员工培训覆盖面达到100，每位员工全年培训时间不少于

来源：中国电力新闻网2008-06-06

公司推行“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、“安全生产第一要务”的生产经营方针以及打造无纸化网上办公……企业悄然崛起；同时公司建立学习型企业，在各个支部、分会建立了职工之家

来源：河南省电力公司2008-06-05

公司工会通过大力实施建功立业、和谐双赢、职工素质、企业文化、自身建设“五项工程”，积极建设有为型、服务型、学习型、活力型、创新型“五型工会”，切实把河南公司工会建设成为在党的领导下与职工同呼吸、与企业共命运

来源：中国电力新闻网2008-06-04

“三立”文化的重要载体，实现了由“群体伙伴型”向“团队合作型”的转变，“劳动工具型”向“工作学习型”的转变，“行政管制型”向“自主管理型”的转变，为职工工作、技术、知识、学习、情感交流提供了平台。...，致力于构建和谐企业；精神共同拥有，即形成了“务实创新，追求卓越”的企业精神，广大干部职工实事求是，作风扎实，讲求实效；善于思考，勇于突破，与时俱进；努力做到更好，不断争创一流；情感共同交流，即把创建学习型组织作为

来源：中国电力新闻网2008-05-28

孙刚宣布了华北公司表彰2007年度学习型班组、标兵班组和标准化班组的决定。...承德供电公司调度中心调度班被命名为“学习型班组”，唐山供电公司修试所开关检修一班等26个班组为“标兵班组”，唐山供电公司输电管理所运行四班等60个班组为“标准化班组”。

来源：中国华电集团公司2008-05-12

个体的自我超越修炼是整个学习型组织的基础。...针对公司年轻人员比例大，技术力量薄弱的实际情况，汲取兄弟单位的先进做法，在全公司掀起了以“人才强企”为目标的“创建学习型企业、争做学习型员工”活动。