来源:中国电力新闻网2008-06-17
作为主要领导,不仅自己坚持学习,更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅,充满生机和活力、富有战斗力的集体。
来源:中电投2008-06-12
为致力于“打造知识化团队,努力提高员工素质”,洪门电厂把学习培训作为平台,打造学习型企业,除聘请专家为员工授课外,厂领导为员工亲自上课,并制定员工培训规划,要求员工培训覆盖面达到100,每位员工全年培训时间不少于
来源:中国电力新闻网2008-06-04
“三立”文化的重要载体,实现了由“群体伙伴型”向“团队合作型”的转变,“劳动工具型”向“工作学习型”的转变,“行政管制型”向“自主管理型”的转变,为职工工作、技术、知识、学习、情感交流提供了平台。...,致力于构建和谐企业;精神共同拥有,即形成了“务实创新,追求卓越”的企业精神,广大干部职工实事求是,作风扎实,讲求实效;善于思考,勇于突破,与时俱进;努力做到更好,不断争创一流;情感共同交流,即把创建学习型组织作为
来源:中国华电集团公司2008-05-12
个体的自我超越修炼是整个学习型组织的基础。...针对公司年轻人员比例大,技术力量薄弱的实际情况,汲取兄弟单位的先进做法,在全公司掀起了以“人才强企”为目标的“创建学习型企业、争做学习型员工”活动。
来源:黄河运营公司 2008-05-12
年教育培训目标的基础上,积极探索如何让公司人力资源在发展中保值、升值、高效配置、科学使用的方式方法,通过不断提高员工素质,努力在公司内部营造安定团结、干事创业、心情舒畅的学习和工作环境,紧抓培训重点,打造学习型团队
来源:中国电力新闻网2008-04-29
该厂先后荣获了“全国文明单位”、“全国学习型组织先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国首批管理创新示范单位”、“全国电力行业优秀质量管理单位”、“全国企业文化建设先进单位”、华电集团“优秀发电企业”、
来源:青海省电力公司2008-04-25
学习型班子、学习型支部、学习型班组是建设学习型公司的主要载体。通过创建学习型公司,增强公司整体学习力,更好地统一思想,更快地转变观念、革新理念,促进干部员工队伍思想素质、业务素质和人文素质的提升。