来源:北极星火电招聘网2010-10-26
2、被录用人员依法与大唐江西分公司签订劳动合同,规定试用期不超过6个月,试用不合格者解除劳动合同。 3、各种保险和住房公积金按国家及当地政策执行。
来源:北极星火电招聘网2010-10-26
六、其他事项 (一)福利待遇 1、生产现场设员工公寓; 2、公司不负责解决配偶工作及子女就学问题; 3、被录用人员依法签订劳动合同,规定试用期为三个月,试用不合格者解除劳动合同; 4、各种保险和住房公积金按国家及当地政策执行
来源:火电招聘网2010-10-25
薪酬、劳动合同、社会保险公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇和个人发展空间,鼓励员工通过辛勤敬业的工作过上体面的幸福生活,按国家有关法律规定与员工签订劳动合同,为职工建立完善的社会保险 。
来源:中国电力教育2010-06-12
当前农电用工管理面临的问题 劳动关系面临长期化 2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳动合同
2010-01-11
由于通货膨胀cpi的指数上升,使企业用工成本增加,过去一些企业不与员工签订劳动合同,不给员工上必要的保险,企业人员流动较大,难以形成稳定的技术团队和销售队伍,产品质量得不到保证,企业很难发展。
来源:互联网2009-11-27
确实需要用工的岗位一律签订劳动合同,劳动合同的复印件人事部留存。对超出临时用工范围的岗位一律进行清退,减少不必要的劳动纠纷。依法主动、科学解决历史遗留问题。 保障权益,构建和谐。...三是由劳动人事部牵头,聘请张家口市仲裁庭的专业人员参照本市劳动纠纷案例、结合该厂劳动用工实际对全厂中层干部进行了劳动合同知识的全面普及和操作培训,并把考试成绩作为月度培训奖发放依据。
来源:互联网2009-10-09
据悉,“爱心互助会”是由福建省电力工会及基层电力工会组织发起,职工自愿参加,其经费来源以会员捐款为主,凡与公司及所属单位签订1年及以上劳动合同(含农电工、外聘工),且自愿捐出其1天工资性收入的职工,均可申请加入互助会
来源:北极星电力英才网2009-08-11
我们为您提供了:极具竞争力的薪资待遇;个人事业发展的平台;团结和谐的工作环境;完善的社会保险福利;核心人员高年薪、优越的福利待遇(培训、国外旅游、补充商业保险、购车购房免息贷款等等)我们有丰富多样的福利制度,包括劳动合同执行完满奖金
来源:北极星电力英才网2009-08-11
我们为您提供了:极具竞争力的薪资待遇;个人事业发展的平台;团结和谐的工作环境;完善的社会保险福利;核心人员高年薪、优越的福利待遇(培训、国外旅游、补充商业保险、购车购房免息贷款等等)我们有丰富多样的福利制度,包括劳动合同执行完满奖金
来源:北极星电力英才网2009-07-31
对已经录用的要解除劳动合同。 4. 公司不负责安排被录用人员配偶工作及子女入学问题。 附件一:大唐吉林发电有限公司招聘岗位及基本条件表 附件二:大唐吉林发电有限公司应聘人员登记表
来源:北极星电力新闻网2009-07-27
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...6个月的试用期工资,即劳动合同约定工资的百分之八十。