来源：中国电力新闻网2008-09-12

企业员工由于职业、年龄、文化、经历以及兴趣、爱好的不同，彼此的观点、看法、主张、要求也不尽一致。...总之，县级供电企业要改变传统的、单纯的以制度管人管物的管理思想和模式，把对员工的行为管理逐步向人性化管理转变，营造企业员工正面情感生长的软环境，才能增强员工对企业的认同感、归属感和责任感，形成强大的向心力和凝聚力

来源：中国电力新闻网2008-09-10

在浙江省电力公司，主动承担社会责任，促进社会和谐，已经成为企业员工的自觉行动。

来源：国家电网公司2008-09-09

会议讨论了《中国南方电网公司员工守则》(征求意见稿)和《中国南方电网公司企业员工记功制度》(征求意见稿)，还组织到江门供电局参观“员工之家”等。　　 (王秋颖)

来源：昆明电监办2008-09-08

要求各电力企业要抓住关键，扎实有效地做好这项工作；三是各电力企业要在对讲诚信的市场主体进行褒奖的同时，切实加大对失信市场主体的惩戒力度，努力净化市场环境；四是要大力开展诚信宣传教育，普及信用知识，增强企业员工诚信意识和守法意识

来源：中国电力新闻网2008-09-05

优化组织结构，逐步建立扁平化、专业化的业务管理体系；全方位推进标准化建设，在设计、建设、施工、生产、经营、营销等各个方面建立和推广应用统一标准；要建立健全绩效管理体系和风险管理体系，完善内控机制，确保企业...、员工的激励约束到位；要按照建设创新型企业的要求，加大自主创新投入，破解一批电网建设运营和管理难题，形成一批具有自主知识产权的重大科研成果…… 一个根本扭转电力紧张局面，一个傲行于央企阵列中的排头兵和领头雁

来源：中国电力新闻网2008-09-05

严厉查处违反《电力法》的侵权行为是每一个电力企业员工的责任，电力企业职工依法维权的前提首先要有果敢无畏的护法精神， 要有顶得住来自地方保护主义的压力，只有果敢无畏地去维护企业和法律的尊严，

来源：中国电力新闻网2008-09-05

仅仅树立了科学的人才观还不够，要培育企业员工成长、成才，对企业发挥出最大效用，出人才的体制、机制也是需要改革创新的方面。 体制、机制是影响人才引进、流转和作用发挥的重要因素。

来源：陇电分公司　2008-09-05

通过生动分析解说“西游记团队”和“刘备团队”，阐述了一支高效的团队，离不开个体之间的相互信任、相互支持、精诚团结与默契配合，提出了企业员工应提倡的工作状态、工作精神和工作心态。

来源：中国电力新闻网2008-09-03

大力加强“主人翁”教育，增强企业员工对公司品牌的认知，提升品牌意识，要重视客服人员服装、劳保用品，宣传标语等方面的规范管理，打造公司统一的品牌形象，提升农电员工为电力事业奉献的荣誉感。

来源：中国电力新闻网2008-09-03

企业应当树立“节约化运作、科学化管理”的经营理念，在思想上克服节约资源“事不关己”和“花公家钱不心疼”等错误认识，要求企业员工都能做到节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成

来源：中国电力新闻网2008-08-26

我们要牢牢抓住建设和谐企业的中心任务，树立和谐企业员工共建、企业和谐员工共享的思想，使广大员工意识到与企业血浓于水的密切关系以及二者“一荣俱荣、一如俱辱”的休戚与共关系，尊重员工的主体地位，发挥员工的创造精神

来源：中国电力新闻网2008-08-15

总之，营销服务领域中习惯性违章行为靠企业员工共同根治，只要人人远离习惯性违章，企业形象就会更加明亮，服务品牌将被社会公认。...第三要加强营销服务人员学历教育，提升他们的文化水平，鼓励员工参加成人高等自学教育，采取各种途径给他们提供学习的便利，推进供电企业员工的知识层次，用知识提升员工远离习惯违章。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

每季度的对标结果公布和预警通报，极大地触动了企业员工的责任心、使命感，使以“员工平安”为首的“六大平安”工程在突出体现企业与员工相互关爱的同时，紧紧地将员工与企业融合在一起。 　　

来源：安徽省电力公司2008-08-14

在经过了军训、企业认知和专业技术及专业技能三个阶段的培训学习后，学员们初步实现了从学生到企业员工角色的转变，初步掌握了电力企业的安全生产、营销服务、企业管理等基本知识和业务技能，全面了解、认识了省公司的历史

来源：中国电力新闻网2008-08-13

但是，在实际工作中，由于种种原因以及不断出现的新情况、新问题，使企业员工监督工作也不同程度地出现了一些薄弱环节，主要表现在： 1、不敢监督。...浅议如何发挥企业员工在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体作用 安徽电力固镇供电公司沈峰张敬军 发挥广大员工这一监督主体作用是企业取得反腐败斗争胜利的重要基础和保证，也是企业能否取得党风廉政建设和反腐败斗争胜利的关键

来源：中国电力新闻网2008-08-06

但对于这些日常工作繁忙，人人肩负重要岗位职责的企业员工来说，培训就是见缝插针，培训就是废寝忘食，甚至是轻伤不下火线。

2008-08-05

mikerhoads说，这样的平台让企业员工在作业上有更多互动。这个产品可针对不同的领域纪录工作流程，提供透明化工作环境，强化企业开发流程。

来源：希赛2008-08-04

如果企业it并没有发展到一个适合的阶段soa就是空谈，因为对于一个合理的企业it环境来说，它不仅仅是软件与硬件的合理化,更重要的是企业员工的综合素质。...对于企业来说soa的实施困难并不在于技术上的实现，而是在于企业员工，由于soa所带来的一切业务流程上的改变关系到每一个职员，而对于员工而言又往往不习惯改变，对新的业务流程没有信心。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

电力企业员工服务社会点多、线长、面广，我们利用互联网实时开展网络情感交流，思想互动，与基层一线员工“海内存知己，天涯若比邻”。

来源：中国电力新闻网2008-08-01

用典型事例图片展、宣传片去警示员工，将案例进行科学分析反思，使员工在参与中逐渐由了解到认识，由认识到认同，由认同成为自觉的行为，使安全理念植入员工心中，引领员工自觉维护自己的生命安全；还要坚持群众路线，动员和组织企业员工参与安全管理