来源：常州市人民政府2023-05-22

（市发展改革委、市工信局、市生态环境局、市水利局、市市场监管局、市统计局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。加强节能监察和环保执法能力建设，健全节能监察和生态环境监管体系。

来源：北极星碳管家网2023-05-22

深入落实“海河英才”行动计划和武清人才政策措施，高标准建设人力资源服务产业园，围绕碳达峰、碳中和，着力培育引进一批高层次创新创业人才、产业发展急需紧缺人才和优秀青年人才，打造一支多层次、复合型碳达峰、碳中和人才队伍

来源：北极星环保网2023-05-22

深入落实“海河英才”行动计划和武清人才政策措施，高标准建设人力资源服务产业园，围绕碳达峰、碳中和，着力培育引进一批高层次创新创业人才、产业发展急需紧缺人才和优秀青年人才，打造一支多层次、复合型碳达峰、碳中和人才队伍

来源：武清区人民政府2023-05-19

深入落实“海河英才”行动计划和武清人才政策措施，高标准建设人力资源服务产业园，围绕碳达峰、碳中和，着力培育引进一批高层次创新创业人才、产业发展急需紧缺人才和优秀青年人才，打造一支多层次、复合型碳达峰、碳中和人才队伍

来源：武清区人民政府2023-05-19

深入落实“海河英才”行动计划和武清人才政策措施，高标准建设人力资源服务产业园，围绕碳达峰、碳中和，着力培育引进一批高层次创新创业人才、产业发展急需紧缺人才和优秀青年人才，打造一支多层次、复合型碳达峰、碳中和人才队伍

来源：南方电网公司2023-05-19

南网数字集团拥有一支高学历、年轻化、有活力的专业人才队伍，承担多项国家级、省部级重点科技攻关任务，建设多个省部级、南方电网公司创新平台，累计取得数字电网领域28项国际领先技术成果。

来源：北极星碳管家网2023-05-19

支持重大科技基础设施关键技术攻关和设备自主研制，培养壮大熟悉尖端、复杂工程建设的科研、工程、技能人才队伍。3. 支持新型研发机构创新发展。

来源：金风科技2023-05-19

金风科技是全球可信赖的清洁能源战略合作伙伴，拥有雄厚的科研实力、优秀的人才队伍和先进的经营理念，在发展规划、产业定位上与木垒高度契合。

来源：无锡市发展和改革委员会2023-05-19

加快培育氢能储能技术及装备专业人才队伍，夯实氢能储能产业发展的创新基础。建立健全人才培养培训机制，加快推进氢能储能相关学科专业建设，壮大创新研发人才群体。

来源：科技部2023-05-18

支持重大科技基础设施关键技术攻关和设备自主研制，培养壮大熟悉尖端、复杂工程建设的科研、工程、技能人才队伍。3. 支持新型研发机构创新发展。

来源：河南省工业和信息化厅2023-05-18

2.具有较强的软件产品研发能力，良好的技术研发人才队伍支撑。

来源：国家能源之声2023-05-18

坚持“抓落实必须深入调查研究”，因时、因事、因人对症施策，深入开展人才调研；坚持领导干部亲自抓、抓具体、抓细致，严实工作作风，打造过硬人才队伍。三要知难而进，锲而不舍抓落实。...国家能源集团召开人才工作推进会，全面落实中央人才工作会和国资委人才工作会部署，统一思想、提高认识，推动集团“41663”总体工作方针落实落地，推进培养优秀专家、大国工匠和青年人才，加快建设具有全球竞争力的一流人才队伍

来源：衡阳市人民政府2023-05-17

（市统计局、市发改委、市生态环境局、市工信局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市市场监管局等按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍强化现有节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：北极星环保网2023-05-17

加强相关专业人才队伍培养和人员专项培训。（市生态环境局、市卫生健康委、市农业农村局、市市场监管局等部门按职责分工负责）四、保障措施（一）加强组织领导。

来源：四平市人民政府2023-05-17

（责任单位：市生态环境局、市气象局，各县〔市〕区人民政府）七、建设高水平气象人才队伍（二十一）加强气象人才队伍建设。38.

来源：四平市人民政府2023-05-17

（责任单位：市生态环境局、市气象局，各县〔市〕区人民政府）七、建设高水平气象人才队伍（二十一）加强气象人才队伍建设。38.

来源：南宁市人民政府2023-05-17

〔市统计局、发展改革委、生态环境局、工信局、住建局、交通运输局、市场监管局、大数据发展局等按职责分工负责〕（八）壮大节能减排人才队伍。建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍。

来源：CE碳科技2023-05-15

这其中有很多因素需要考虑和衡量——比如对于人才的重视，只有人才队伍健全和壮大，包括市场、建设、运营、研发、管理等各类人才储备到位，才能将建造、运营、处理、管理等成本降下来，在市场激烈竞争中“站稳”。

来源：《中国电力报》2023-05-12

打造数字化转型人才队伍。建好“高精尖缺”人才队伍，引进、选拔数字化和智能化急需复合型人才，形成数字化转型核心团队，提供强大数字化转型支撑力量。

来源：《中国电力报》2023-05-12

南方电网公司为切实推动数字化转型，专项出台《数字化规划实施机制》，从组织领导、业技融合、资源统筹、安全保障、人才队伍和激励考核等6个方面建立长效机制，为数字化转型推进注入持续动力。