来源：北极星碳管家网2022-10-19

引进培养一批绿色低碳领域高端领军人才，培育10个领军型创新创业团队，打造一批高水平专业人才团队。——优化创新创业生态。...坚持市场导向，支持科技型企业与省内外高校、科研院所开展人才订单式培养，造就一批高水平绿色技术人才和多学科交叉的产业领军人才。

来源：贵州省工信厅2022-10-19

落实配套人才政策，大力引进国内外新能源汽车领军人才和技术团队，培养具有战略眼光、国际视野、开拓精神的企业家队伍，带动关键领域技术能力提升和产业突破发展。...北极星储能网获悉，近日，贵州省工信厅在回复人大代表《关于支持铜仁万山区打造新能源汽车商用车生产基地和汽车配套产业示范链的建议》时提到，要大力引进国内外新能源汽车领军人才和技术团队，培养具有战略眼光、国际视野

来源：甘肃省人民政府2022-10-18

开展计量专业技术人才提升行动，依托重大科研项目、重点建设平台，着力培养省内高层次计量领军人才和计量科研团队，建立我省计量专家库。

来源：中国核电2022-10-14

作为生产领域首个实体化中心，中国核电大修中心筹备工作历时一年，其定位和功能是统筹利用运行电厂的先发优势，在专业领域做精、做大、做强，形成快速反应能力和机制，促进业务单元更聚焦于核心能力建设，培养高技能领军人才

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

大力引进培育数字经济领域创新领军人才，深入开展“万名数字专员进企业”,创新推行cdo(总数据师)制度，逐步实现大型企业全覆盖。

来源：山东省工信厅2022-10-14

大力引进培育数字经济领域创新领军人才，深入开展“万名数字专员进企业”,创新推行cdo(总数据师)制度，逐步实现大型企业全覆盖。

来源：北极星碳管家网2022-10-14

加强标准化领军人才、专家人才和业务骨干队伍建设，建立标准化人才库。持续提升基层标准化管理人员业务水平。探索标准化领域人才职业激励机制，鼓励企业设立标准总监等岗位。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

大力引进培育数字经济领域创新领军人才，深入开展“万名数字专员进企业”,创新推行cdo(总数据师)制度，逐步实现大型企业全覆盖。

来源：国家电投2022-10-14

国家电投目前拥有科技研发人员一万六千余人，并计划到2025年引进选拔9名院士后备人才，培养60名一流科技领军人才，培养1000名左右具有行业和企业影响力的科技创新骨干，被称为961科技人才培养工程。

来源：上海市人民政府2022-10-13

（二）发展目标到2030年，在未来健康、未来智能、未来能源、未来空间、未来材料等领域涌现一批具有世界影响力的硬核成果、创新企业和领军人才，未来产业产值达到5000亿元左右。

来源：山东省工信厅2022-10-13

大力引进培育数字经济领域创新领军人才，深入开展“万名数字专员进企业”,创新推行cdo(总数据师)制度，逐步实现大型企业全覆盖。

来源：上海市人民政府2022-10-13

（二）发展目标到2030年，在未来健康、未来智能、未来能源、未来空间、未来材料等领域涌现一批具有世界影响力的硬核成果、创新企业和领军人才，未来产业产值达到5000亿元左右。

来源：山东省工信厅2022-10-13

大力引进培育数字经济领域创新领军人才，深入开展“万名数字专员进企业”,创新推行cdo(总数据师)制度，逐步实现大型企业全覆盖。

来源：青海省人民政府2022-10-12

建立健全工业高质量发展人才培养和引进机制，落实《青海省省级重点人才政策清单》，靶向招才引智，积极引进和培养一批创新创业人才、管理人才、技能人才和领军人才。(六)支持园区提升发展。

来源：青海省人民政府2022-10-12

建立健全工业高质量发展人才培养和引进机制，落实《青海省省级重点人才政策清单》，靶向招才引智，积极引进和培养一批创新创业人才、管理人才、技能人才和领军人才。(六)支持园区提升发展。

来源：贵阳市人民政府2022-10-12

扩大引才视野，创新引才方式，加大对新能源汽车及电池领域领军人才、青年博士、博士后以及创新创业团队引进的支持力度，遴选培育一批杰出企业家、创新领军人才和高技能人才。四、保障措施（一）强化组织领导。

来源：郴州市人民政府2022-10-12

深入贯彻落实人才新政，培养引进一批科技领军人才、创新团队和青年科技人才，壮大基础研究人才、高水平工程师和高技能人才队伍，注重培养本地专业人才，支持建立技能大师工作室和高级技能人才培训基地。...紧贴建设郴州可持续发展议程创新示范区的迫切需求，深入推进“人才新政”，实施知识更新工程、技能提升行动，培养引进一批科技领军人才、创新团队和青年科技人才，壮大基础研究人才、高水平工程师和高技能人才队伍，注重培养本地专业人才

来源：南方电网报2022-10-12

超高压公司科学论证科研攻关需求与专业技术人才的匹配度，通过兼职引进、柔性引智等方式构建内外部高层次人才专家委员会，建立人才和机制“双峰并立”模式；实施“超越2025”人才工程，为内部拔尖人才、领军人才、

来源：上海市人民政府2022-10-12

（二）发展目标到2030年，在未来健康、未来智能、未来能源、未来空间、未来材料等领域涌现一批具有世界影响力的硬核成果、创新企业和领军人才，未来产业产值达到5000亿元左右。

来源：上海市政府2022-10-11

（二）发展目标到2030年，在未来健康、未来智能、未来能源、未来空间、未来材料等领域涌现一批具有世界影响力的硬核成果、创新企业和领军人才，未来产业产值达到5000亿元左右。...月11日，上海市政府印发《上海打造未来产业创新高地发展壮大未来产业集群行动方案》，计划到2030年，在未来健康、未来智能、未来能源、未来空间、未来材料等领域涌现一批具有世界影响力的硬核成果、创新企业和领军人才