来源：北极星电力网2016-05-20

加强和改进党对国有企业的领导，建立国有企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，健全企业经营者激励约束机制，推进国有企业负责人薪酬制度改革。

来源：北极星储能网2016-05-20

发挥企业家在创新创业中的重要作用，大力倡导企业家精神，树立创新光荣、创新致富的社会导向，依法保护企业家的创新收益和财产权，培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家，建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍

来源：北极星电力网2016-05-19

(6)加快推进规范董事会建设,扩大企业负责人市场化选聘比例,推进有条件的企业试行职业经理人制度。4.优化国有资本布局结构。

来源：北极星电力网2016-05-18

推行混合所有制企业职业经理人制度，通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，对职业经理人实行任期制和契约化管理。

来源：南方电网报2016-05-17

谈改革无论哪个时代，最后拼的还是人才记者：南网能源公司此次在全网首个试点开展职业经理人招聘，背景原因是什么？请结合国家电力体制改革和能源公司发展实际，谈谈为什么要开展这样的竞聘。...同时加强对事业部、二级公司经理人的选聘、使用、考核、薪酬兑现机制的设计，以吸引和留住公司骨干力量。在人才培养方面，南网能源公司打破了体制与身份的限制，积极以服务和市场需求为导向引进人才。

来源：观察者网2016-05-17

更重要的是，早在内部民主推荐会前夕，新董事长人选已几乎没有悬念，但新任总经理人选的出处，将在一定程度上反映高层对电力体制改革的态度。...刘振亚然而，由于舒印彪获擢升后造成的总经理人选空缺，至今仍未落定。对此，业内流传着多种猜测，既有来自国网系统内部的版本，也有从外部空降的可能性。

来源：北极星储能网2016-05-17

公司从成立至今已超过二十年的历史，伴随着公司的发展壮大，公司培养了一批与公司荣辱共担、价值观趋同、忠诚度高、有着共同理想、稳定的优秀职业经理人团队。

来源：北极星电力网2016-05-17

不过通知并没有提及总经理人选。

来源：北极星电力网2016-05-16

企业经营管理人才总量达到3万人以上，在重点产业领域培养造就10名领军型、30名成长型、50名创业型企业家及优秀职业经理人。加快高层次创新人才培养集聚。

来源：北极星电力网2016-05-13

支持农民合作社、家庭农场、专业大户、农业龙头企业、农村新型集体经济组织加快发展，着力培育农业职业经理人和新型职业农民。发展多种形式的土地适度规模经营。

来源：北极星电力网2016-05-12

建立省属企业领导人员分层分类管理、职业经理人制度和长效约束激励机制。以管资本为主加强国有资产监管，提高国有资本运营效率。...在重点优势产业、战略性新兴产业等领域，培养造就100名领军型企业家、400名成长型知名企业家、500名创业型企业家，以及一批优秀职业经理人。

来源：北极星电力网2016-05-12

培养新型职业农民和职业经理人。创新农村金融产品和服务模式，扶持新型经营主体发展。探索建立公益性与专业性相结合的农业社会化服务体系。增强农产品质量安全保障能力。

来源：电力法律观察2016-05-12

看了云南方案，小伙伴可以打消顾虑了：人员薪酬待遇原则上不低于电网调度机构相应人员，而且，核心岗位还可引入职业经理人。7、章程、规则等重大事项由电改领导小组决定。

来源：北极星电力网2016-05-11

实施青年拔尖人才支持计划，引进、培养一批具有战略思维、创新精神的企业家和职业经理人队伍，培育一批专业能力强、创新活力足的青年拔尖人才。

来源：北极星输配电网2016-05-10

在部分高校和科研院所试点探索科技成果转移转化的有效机制与模式，建立职务科技成果披露与管理制度，实行技术经理人市场化聘用制，建设一批运营机制灵活、专业人才集聚、服务能力突出、具有国际影响力的国家技术转移机构

来源：北极星储能网2016-05-10

在部分高校和科研院所试点探索科技成果转移转化的有效机制与模式，建立职务科技成果披露与管理制度，实行技术经理人市场化聘用制，建设一批运营机制灵活、专业人才集聚、服务能力突出、具有国际影响力的国家技术转移机构

来源：北极星环保网2016-05-10

在部分高校和科研院所试点探索科技成果转移转化的有效机制与模式，建立职务科技成果披露与管理制度，实行技术经理人市场化聘用制，建设一批运营机制灵活、专业人才集聚、服务能力突出、具有国际影响力的国家技术转移机构

来源：北极星电力网2016-05-09

,建立市场导向的选人用人和激励约束机制,通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理,畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换机制职业经理人实行任期制和契约化管理,按照市场化原则决定薪酬,可以采取多种方式探索中长期激励机制严格职业经理人任期管理和绩效考核

来源：北极星电力网2016-05-09

建立国有企业职业经理人制度，完善差异化薪酬制度和创新激励。加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题。着力推进农垦改革发展。

来源：能源情报2016-05-06

目前确认的消息是国网干部会对董事长、总经理人选进行推荐。会场传来的消息各种各样，有说刘振亚到龄退休，新的董事长、总经理组合不排除外面空降搭档，有说内部升任的可能性大。