来源:中国电力新闻网2008-09-12
对此,工会组织要紧紧围绕“企业发展与职工发展相协调”战略,从为企业筑建安全平台、为职工搭建成才擂台、为发展构建和谐舞台的角度,把劳动保护工作与“创学习型组织,做知识型职工”活动有机结合。
来源:中国电力新闻网2008-09-11
姜雪明在会上宣读了省电力公司表彰优秀教师、优秀教育培训工作者、自学成才优秀职工和尊师重教优秀领导的文件和表彰名单。受表彰的优秀教师代表和参加开学典礼的学生代表也在会上表态发言。 ...的岗位适应能力和业务水平;三是要加大紧缺人才培养力度,努力满足公司发展的需要;四是要落实培训质量管理制度,推进培训项目的全过程管理;五是要加强师资、基地和教材建设,提高培训能力;六是要创新员工激励约束机制,增强员工内在成才动力
来源:中国电力新闻网2008-09-08
加大先进典型事迹报道,通过人物通讯、人物专访、图片掠影、文学咏唱等形式说企业职工自己的故事,彰显先进典型在工作上学习,学习中工作的,创出不平凡业绩的事迹,鼓舞广大职工在岗位成才。
来源:中国电力新闻网2008-09-08
通过开展评聘公司技术专家、专业技术论文征集评选、技能竞赛、技术比武等活动,激发了职工的创造热情,使职工的智能在学习和竞赛中转化成了生产力、培训力、科研力,为员工岗位成才创造条件和氛围。...高级技师潜在能力考核内容及评分标准》、《宁夏电力公司学习型部室、知识型职工考核评价指标(试行)》、《关于推行教育培训“三化一效”工作机制的指导意见》、《培训项目质量管理办法》、《教育经费管理办法》等;从职工成才通道
来源:中国电力新闻网2008-09-05
对技能人才要采取专业技能学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,促进岗位成才。 人才的成长环境也是影响人才发挥作用的因素之一。...仅仅树立了科学的人才观还不够,要培育企业员工成长、成才,对企业发挥出最大效用,出人才的体制、机制也是需要改革创新的方面。 体制、机制是影响人才引进、流转和作用发挥的重要因素。
来源:河南省电力公司2008-09-02
“创建学习型组织,争当知识型职工”活动自2003年开展以来,河南公司系统各单位创新理念、创新机制、创新载体,激励职工全员学习、比学赶超、争先晋位、成长成才,涌现出一大批优秀的管理、技术技能人才和知识型职工
来源:江苏省电力公司2008-09-01
为进一步挖掘在电力基金帮助下成才的优秀大学生典型,反映新时期下受助学子自强不息、勇于践诺、感恩社会、回报祖国的精神,会议希望每位受助学生都能认真观看《我为四川加油》抗震救灾专题片,以“感恩、自强、责任”
来源:安徽省电力公司2008-08-28
安徽省电力公司作为团中央青工技能振兴计划的试点单位,一直着力将青春为企业建功和青年人成长成才的渴求有效结合,扎实推进各项工作。所有新入职人员均参加“导师带徒”活动,帮助新进人员能够快速适应岗位要求。