来源：中国电力新闻网2008-09-08

加大先进典型事迹报道，通过人物通讯、人物专访、图片掠影、文学咏唱等形式说企业职工自己的故事，彰显先进典型在工作上学习，学习中工作的，创出不平凡业绩的事迹，鼓舞广大职工在岗位成才。

来源：中国电力新闻网2008-09-08

通过开展评聘公司技术专家、专业技术论文征集评选、技能竞赛、技术比武等活动，激发了职工的创造热情，使职工的智能在学习和竞赛中转化成了生产力、培训力、科研力，为员工岗位成才创造条件和氛围。...高级技师潜在能力考核内容及评分标准》、《宁夏电力公司学习型部室、知识型职工考核评价指标（试行）》、《关于推行教育培训“三化一效”工作机制的指导意见》、《培训项目质量管理办法》、《教育经费管理办法》等；从职工成才通道

来源：中国电力新闻网2008-09-05

对技能人才要采取专业技能学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，促进岗位成才。 人才的成长环境也是影响人才发挥作用的因素之一。...仅仅树立了科学的人才观还不够，要培育企业员工成长、成才，对企业发挥出最大效用，出人才的体制、机制也是需要改革创新的方面。 体制、机制是影响人才引进、流转和作用发挥的重要因素。

来源：中国电力新闻网2008-09-05

近年来，该厂以科学人才观为指导，大力实行全员培训，鼓励一线职工刻苦钻研业务，立足岗位成才，加快技师及高级技师队伍建设，得到了广大职工的积极支持。

来源：江苏省电力公司2008-09-05

　　今天上午（9月4日），江苏省电力公司总经理费圣英为即将赴藏挂职工作的常熟市供电公司总工程师顾志强送行，亲切勉励要当好江苏省电力公司代表，在艰苦的环境中锻炼成才。 　　...在西藏工作期间，要虚心学习，在艰苦的环境中进一步锻炼成才。 　　费圣英强调，选派你去西藏，既是贯彻国家电网公司的部署，又是我们与西藏电力公司兄弟情谊的表达。

来源：河南省电力公司2008-09-02

“创建学习型组织，争当知识型职工”活动自2003年开展以来，河南公司系统各单位创新理念、创新机制、创新载体，激励职工全员学习、比学赶超、争先晋位、成长成才，涌现出一大批优秀的管理、技术技能人才和知识型职工

来源：江苏省电力公司2008-09-01

为进一步挖掘在电力基金帮助下成才的优秀大学生典型，反映新时期下受助学子自强不息、勇于践诺、感恩社会、回报祖国的精神，会议希望每位受助学生都能认真观看《我为四川加油》抗震救灾专题片，以“感恩、自强、责任”

来源：中国电力新闻网2008-08-29

根据中电国际年度培训计划，中电国际组织这次燃煤采制化技能培训竞赛活动，旨在迎接中电联、集团公司燃煤采制化技能大赛，加强高技能人才建设，提高职工队伍素质，引导、鼓励职工立足本职，钻研技术，走岗位成才道路。

来源：中电投2008-08-28

此项活动的推出，极大地激励了莘莘学子们刻苦学习、发愤图强、立志成才，以优异的成绩回报社会、回报企业。

来源：安徽省电力公司2008-08-28

安徽省电力公司作为团中央青工技能振兴计划的试点单位，一直着力将青春为企业建功和青年人成长成才的渴求有效结合，扎实推进各项工作。所有新入职人员均参加“导师带徒”活动，帮助新进人员能够快速适应岗位要求。

来源：南方电网2008-08-18

公司要求，各级团组织和青年集体以先进典型为榜样，紧密结合企业中心工作，积极开展青年文明号创建活动，团结带领广大团员青年立足岗位建功成才。(王秋颖)

来源：中国电力新闻网2008-08-15

同时，该局深入开展形式多样的员工安全技能培训考核，切实提高生产人员的技能水平，实现由“重理论”向“重技能”转变，使一线员工特别是新员工尽快地熟悉业务，实现岗位成才，切实提高生产一线技能人员的实际操作技能和岗位工作能力

来源：国电集团2008-07-28

希望大同厂（公司）在管理整合后进一步创建经验，稳妥解决矛盾和问题，理顺各方面的关系，把集团公司、国电电力当作自己的家园，行使好自己的责任，把爱岗敬业、岗位成才当作实现人生价值的舞台，最终实现打造一流企业

来源：中国电力新闻网2008-07-22

要搭建成才平台。国有发电企业要大胆地提拔使用道德品质好，心地善良，工作能力强，个人综合素质优，业务技术技能水平高的员工，在职务提升、奖金分配、先进评选等方面有意识向他们倾斜。...同时，还要把他们送到环境艰苦，条件较差，困难较多，情况较复杂的环境中锻炼培养和提高，使他们能够尽快适应新环境、适应新形势，适应新工作，努力开创工作新局面，为员工早日成才铺路搭桥。

来源：湖南省电力公司2008-07-17

要及时进行全面总结，撰写有价值的调查、调研报告，让志愿者在实践中成长、成才；增强活动的实效性，为企业决策提供重要的参考依据。 　　

来源：漳泽发电分公司　2008-07-14

近年来，漳泽发电分公司始终把培训作为企业人才资源开发的一项重点工作来抓，将员工的岗位成长成才与企业发展需求紧密结合起来，以人才优势促企业发展。

来源：贵州华电大龙发电公司政工部2008-07-10

从去年10月份以来，公司就不断强化民主化管理，公司管理层始终认为一个企业要搞好，人是最关键的因素，只有加强培训，提高职工的综合能力，树立每位职工的发展目标，让他们岗位成才，方是企业管理“以人为本”的根本体现

来源：中国电力新闻网2008-07-09

竞赛活动为员工提供了学习培训、成长成才的舞台，有效激发了员工学习培训、创新管理的积极性。

来源：中国国电集团公司2008-07-08

竞赛的开展，进一步提高了干部职工的安全生产意识，提升了广大干部职工的岗位业务技能，职工“爱岗敬业，岗位成才”的自觉性得到提倡，“以人为本，安全发展”的企业安全文化得到提炼，企业的安全生产态势良好，截至2008

来源：中国电力新闻网2008-07-07

近年来，厦门电业局十分注重职工开展创新活动，拓宽职工成才渠道、出台措施鼓励职工开展技术创新活动，积极“创争”活动、“qc”活动以及各类技术技能竞赛活动，以此激发职工岗位创新积极性，激励职工不断提高创新能力