来源：通辽发电总厂2008-09-26

2005年以来，该厂全力构建学习型企业，按照《通辽发电总厂企业文化建设实施纲要》和年度企业文化建设实施方案的总体安排，坚持“企业文化建设是永葆企业生命力的长青树”的观点，组织全体职工以“提高学习力、增强执行力

来源：国电集团公司2008-09-26

国电双辽发电有限公司《“双电”文化体系》获特等奖，国电泉州发电有限公司、国电大武口发电厂、国电大连庄河发电有限公司、国电大同发电有限公司（国电大同第二发电厂）的企业文化成果获优秀奖，国电小龙潭发电厂的《学习型班组建设

来源：中国电力新闻网2008-09-22

(三)企业要努力成为“学、教、练”相结合的学习型组织要实现企业人力资本的不断增值就要构建学习型组织。但“学习型组织”只是一个概念，只是一个题材。而这种概念、这种题材又不是完整的。

来源：中国国电集团公司2008-09-19

加强作风建设的目标，是要把华中分公司机关建设成学习型、服务型、廉洁型机关，达到集团信任、基层满意的效果。...会议在认真总结了成绩与经验、认真查找了问题与不足、客观分析形势与任务后强调，当前应从作风建设入手，以解放思想、转变观念为先导，以“抓作风、强素质、促转型”为主题，以进一步提升执行力、创造力和凝聚力为主线，以创建服务型、学习型

来源：中国电力新闻网2008-09-17

在团结为基上，通过创建学习型企业、打造学习型团队和实施大规模员工“充电”工程，加快了企业人力资源的开发培养，提高了队伍整体素质，让员工在奋斗的过程中与企业目标保持高度一致，形成了“心往一处想，劲往一处使

来源：中国电力新闻网2008-09-17

”党支部、“学习型”部室目标；有的党支部结合部门管理专业特点，广泛开展专题征集意见和建议活动，认真梳理问题，落实责任，细化措施，限期整改，已见成效。...对如何推进公司发展上新台阶进行深入讨论，提出了具体建议；调度中心党支部认真传达学习内容，重点查找了“主人翁”意识等三个方面问题，提出了整改措施；总经理工作部党支部结合职责调整，重新审视思考部门的工作定位，提出了建设“学习型

来源：中国电力新闻网2008-09-12

对此，工会组织要紧紧围绕“企业发展与职工发展相协调”战略，从为企业筑建安全平台、为职工搭建成才擂台、为发展构建和谐舞台的角度，把劳动保护工作与“创学习型组织，做知识型职工”活动有机结合。

来源：中国国电集团公司2008-09-12

公司明确要求每位员工都必须参加培训，以此为契机，提高全员素质，推动创建学习型组织。

来源：神头发电公司　2008-09-10

此外，坚持以开展“创建学习型组织和争做学习型员工”为载体，按照岗位“精一门、会两门、学三门”的要求，激发和调动员工获取知识、提高技能的积极性、主动性，努力提高广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力

来源：中国国电集团公司2008-09-09

公司明确要求每位员工都必须参加培训，以此为契机，提高全员素质，推动创建学习型组织。

来源：国家电网公司2008-09-09

三是工会组织要建立成一个学习型的组织。四是要加强工会系统的自身建设。五是要借鉴外单位的经验，加强和兄弟单位的沟通。

来源：中国电力新闻网2008-09-08

由此而产生的“学习型组织”理论是目前世界最前沿的管理理论，“创建学习型企业，争当知识型员工”（简称“创争”）是企业未来的发展趋势。...为此，一是做出了《开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动决定》，并向全公司职工发出了“创争”活动倡议书。二是召开了“创争”活动动员大会，出台了《宁夏电力公司创建学习型企业四年规划和具体实施方案》。

来源：中国国电集团公司2008-09-05

近两年来，国电濮阳热电有限公司新分配来大学生的数量逐步增加，青年职工在公司职工队伍中所占比例越来越大。为进一步提高青年职工专业技术水平，确保公司持续发展，国电濮阳公司认真贯彻“工作学习化、学习工作化

来源：河南省电力公司2008-09-02

“创建学习型组织，争当知识型职工”活动自2003年开展以来，河南公司系统各单位创新理念、创新机制、创新载体，激励职工全员学习、比学赶超、争先晋位、成长成才，涌现出一大批优秀的管理、技术技能人才和知识型职工

来源：南方电网2008-09-01

活动方案还明确了建设学习型办公厅、服务型办公厅、和谐型办公厅、效能型办公厅的主要内容。　　　　　　　　　(肖前)...开展部门内部读书分享；公布主要事项办结时限，建立和实施限时办结制；加强总部各部门间的协调工作，多沟通、多理解，主动承担责任，紧密配合；每位员工实行工作日查日清，把握轻重缓急，提高工作效率……按照公司直属党委《建设学习型

来源：华中电监局2008-08-27

全局党员、干部要按照建设学习型机关的要求，加强理论和业务学习；三是严明工作纪律，争创一流业绩。

来源：中国电力新闻网2008-08-26

围绕一个中心：以完成上级下达的各项生产经营指标任务为中心；确保两个稳定：确保生产安全稳定和职工队伍稳定；建设三型企业：打造学习型、节约型、环保型企业；实现三个目标：实现创一流火力发电企业、树一流服务品牌...在大讨论活动中，转移视线，做好集控运行和辅控网运行培训工作，开展全员劳动竞赛和岗位练兵活动，整合人力资源，建立全员竞争的长效机制，提升员工劳动技能和综合素质，在企业营造出立足现实、放眼未来、争建学习型企业的浓厚氛围

来源：中国华电集团公司2008-08-26

细化了“五型班组”（即：安全型、管理型、效益型、创新型、和谐型）考核办法，将“细胞工程”建设内容融入到“五型班组”建设中，加强安全管理、完善组织建设、深化对标管理、强化教育培训、深化民主管理，深入开展创建学习型班组

来源：中国电力新闻网2008-08-25

，以创建学习型企业为抓手，以科技攻关为手段，全面提升企业创新水平。...因此，必须抓住继续解放思想契机，更新公司发展理念，把实现公司又好又快建设“一强三优”现代供电公司作为解放思想的立足点，着力转变各种不符合科学发展的思想观念，机制、体制，实施人才强企战略，以构筑终身学习型体系为载体

来源：中国华电集团公司2008-08-19

加强培训管理，创学习型企业。