来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-04-07

近日，阿荣旗电力公司开展“地毯式”用电普查工作，成立用电普查工作组，分工明确，层层落实责任，要求各供电所交差互查，同时要求各基层供电所在一个月内全部普查完，对镇内大用户采取多部门联合普查，对发现的问题现场解决

来源：黑龙省木兰县电业局2011-03-25

各抢险小组成员按照演习总指挥下达的命令，立即组织人员进行紧急抢险应急处置，并启动了大面积停电抢险应急预案，整个演练活动紧张、有序，演练现场指挥正确、合理，抢险物资准备充分，参加演练人员服从指挥、到位迅速、分工明确

来源：满洲里供电局2011-03-24

充分发挥班组“六大员”的作用“六大员” (安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员、生活管理员)是班组的核心层，同样也是班组建设的核心，他们能否恪守班组的各项规章，事关班组工作的成败，“六大员”既要分工明确

来源：安徽黄山供电公司2011-03-22

应急演练现场，参演人员分工明确、各尽其职、严阵以待，有条不紊地按演练方案一步一步快速地进行着。 一小时后，导线修补成功，电网重大安全隐患成功消除。

来源：中安在线2011-03-21

为稳步推进智能电表的改造，该公司成立13个安装小组，分工明确，责任到人。对已实行一户一表的居民户免费更换智能电表;对合表使用的居民户，在一户一表改造时一并安装智能电表。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

各岗位的党员根据专业分工不同，主管工作不同进行承诺，分工明确，贴合实际。目标量化，三线考核。

来源：互联网2011-02-25

同时，根据企业实际，全面提升管理水平，推进板块化管理，优化与再造管理流程，构建分工明确、界面清晰、高效有序的管理新格局。在发展空间上，更加注重“省际区域合作”。

来源：国家电网公司2011-02-22

“十二五”期间，国家电网公司将建成布局合理、层次清晰、分工明确、协作高效的科技创新体系；培养一批适应公司发展需要的创新型科技人才和科技攻关团队，形成以院士和科技领军人才为核心的高层次专家队伍；拥有自主知识产权的科技成果显著增加

来源：国电集团2011-01-21

三是各单位党委（党组）要切实担负起领导责任，把党风廉政建设责任制纳入重要日程，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确。四是加强纪检监察机构的自身建设。五是安排部署好今年各项工作。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2011-01-19

检查组对该局党风廉政和纪检监察工作给予了高度评价，认为该局党风廉政和纪检监察工作领导高度重视，制度健全完善，责任分工明确、工作落实到位、资料详实全面。（梁海泉）

来源：安徽省电力公司2010-12-27

二是要分工明确，充分发挥电科院专业技术监督和基层单位各级监督网络的人才和资源优势。

来源：祁东电力局2010-12-18

落实优质服务，提高为社会主义新农村服务水平在服务质量方面，优质服务职责分工明确，建立了《归阳供电所优质服务考核细则》和《供电服务事故防控预案》，全面落实祁东供电局优质服务突发事件和供电服务质量事故处理的有关规定

来源：桐庐县供电局2010-12-14

为加强一线班组成员的安全生产意识，提升现场作业安全管理力度，明确现场安全交底内容，该局在全局范围内推广了一套“三交三查站班会”制度，使“六个明确”即：“工作任务明确、人员分工明确、安全措施及危险点明确、

来源：桐庐县供电局2010-12-06

各分工会结合各条战线的工作实际情况，自行决定比赛项目和评比规则，做到“主管领导亲自抓、基层部门具体实施”的流程，分工明确、责任清楚、逐级负责。

来源：通化供电公司2010-11-19

同时，该公司还采取了一系列措施确保培训工作取得实效：一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确

来源：浙江电力报2010-11-12

湖州市、县（区）、沿线各乡镇均成立了专门的特高压建设指挥部，落实专人负责，分工明确、层层把关，全面履行政府职能，推进工程建设。

来源：开鲁县农电局2010-11-09

该局把这项活动纳入到安全管理保障体系中，从各职能部门、生产单位中抽调业务骨干组成检查组，在细化、规范考评细则的基础上，不定期进行“安康杯”活动专项检查，做到了分工明确、责任到人。

来源：新浪2010-11-05

ifs eam/erp的解决方案的优势之一是它是基于工程管理与项目管理的集成解决方案，包括项目启动、项目计划、项目实施、项目控制、项目收尾五个阶段的全生命周期管理，项目管理分工明确，包括设备维护管理、物资管理

来源：通化供电公司2010-10-28

一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确，责任到人，确保落实到位；三是以考试形式进行培训效果检验

来源：国资委2010-10-08

为此，国家电网公司以集团化运作为主线，以明确直属科研院所功能定位为突破口，构建布局合理、层次清晰、分工明确、协作高效的科技创新体系，由此带动科学配置体制内外创新资源的大变革。