来源：中国电力报2016-04-29

加大安全、环保、市场营销、社会责任、风险防控等指标在业绩考核中的权重，着力打造以效益、发展为主体，以安全、管理、党建为保障的五位一体差异化考核体系。

来源：北极星电力网2016-04-29

1）华能集团十二五期间，华能连续获业绩考核a级，央企负责人任期考核a级和任期业绩优秀企业称号;世界500强排名也由2010年的第313位上升至第224位。...十二五期间，华能连续获业绩考核a级，央企负责人任期考核a级和任期业绩优秀企业称号;世界500强排名也由2010年的第313位上升至第224位。十二五期间，华能结构布局更为优化，转型升级取得重大进展。

来源：北极星电力网2016-04-28

加大技术创新在国有企业经营业绩考核中的比重。三、健全创新服务体系。加快发展研发设计、技术转移、创业孵化、检验检测、知识产权等科技服务，打造一批具有竞争优势的科技服务业集群。

来源：北极星电力网2016-04-26

中央企业和国有企业要积极发挥表率作用，把节能任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。充分发挥行业协会在加强企业自律、树立行业标杆、制定技术规范、推广先进典型等方面的作用。

来源：北极星环保网2016-04-25

中央企业和国有企业要积极发挥表率作用，把节能任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。充分发挥行业协会在加强企业自律、树立行业标杆、制定技术规范、推广先进典型等方面的作用。

来源：中国煤炭报2016-04-21

改进国有煤炭企业业绩考核机制，根据市场变化情况科学合理确定企业经营业绩考核目标。严格执行《反不正当竞争法》、《反垄断法》，严肃查处违法违规竞争行为，维护公平竞争市场秩序。

来源：北极星储能网2016-04-20

健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，切实推动国有能源企业成为重大能源技术装备研制和工程应用的主体。

来源：北极星输配电网2016-04-19

对国有企业投向新能源汽车产业发展和充换电基础设施建设领域的投资，允许按公益性和保本原则进行专项考核，不纳入国有企业一般业绩考核范围。

来源：中国能源报2016-04-19

健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，切实推动国有能源企业成为重大能源技术装备研制和工程应用的主体。

来源：中国能源报2016-04-18

健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，切实推动国有能源企业成为重大能源技术装备研制和工程应用的主体。

来源：中国能源报2016-04-18

健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，切实推动国有能源企业成为重大能源技术装备研制和工程应用的主体。

来源：澄泓研究2016-04-13

但2015年公司实现净利润5.84亿，已达到第三次解锁条件，业绩考核目标设置过低。

来源：北极星输配电网2016-04-01

实行差异化考核、重点工作专项考核，有效运用战略管理工具，全面实现业绩考核的反馈及结果应用;从总部开始，推行全员业绩考核，并得到深化应用。...一是不断完善业绩考核管理体系，强化业绩考核的过程管理,促进子企业不断改善经营管理水平、提升经营业绩。二是进一步优化考核指标体系。

来源：河南省商丘供电公司2016-03-30

该公司还把星级供电所创建工作纳入了同业对标和业绩考核，强化创建过程监督，确保了星级供电所创建的扎实开展。

来源：北极星电力网2016-03-28

本集团注重全员业绩考核和奖惩机制的建设，本集团按彼等各自的工作表现、工作经验、岗位职责以及市场酬金水平以釐定董事与僱员的酬金，本集团亦实行酬金与业绩挂鈎的奖励政策。

来源：北极星电力网2016-03-28

加大科技创新在国有企业经营业绩考核中的比重。扩大小微企业助保贷规模，推进小微企业贷款保证保险试点，完善小微企业贷款风险分担机制。开展股权众筹融资试点。...优化和完善企业经营业绩考核，强化企业信息公开和监督，加强重大资产损失责任追究，严格防止国有资产流失，切实维护国有资产安全，努力提高国资监管质量和效率，确保国有资产保值增值。

来源：金融界2016-03-28

业绩考核目标为以15年净利润为基数,16年和17年净利润增长率不低于30%和60%,18年和19年两年净利润增速算术平均值不低于105%。分摊到16年股权激励费用约为2075万元。

来源：廉政瞭望2016-03-23

到了处级干部，依据业绩考核，收入差距竟然高达20倍。这在其它的老牌国企，几乎是不敢想象的。有关陈雪枫的两段故事，在永煤流传甚广。

来源：北极星电力网2016-03-22

坚持业绩考核的导向作用，促使薪酬与风险、责任相一致，完善企业领导人员薪酬奖惩与业绩考核紧密挂钩的激励约束机制。

来源：北极星环保网2016-03-18

建立国有资本、国有企业境外投资审计制度，健全境外经营业绩考核和责任追究制度。