来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-26

近日，国网四川检修公司乐山分部组织开展了生产一体化平台及oms系统专题培训，分部各班组长、无外出工作的员工等20余人参加培训。

来源：河南省开封市杞县供电局2014-09-22

通过专题培训，事故预想和反事故演习等安全活动，不断提高人员安全意识，提升人员安全能力。经常组织学习事故案例，对事故案例深入分析，查摆暴露的问题。

来源：南阳日报2014-09-22

该院依据两法衔接明确责权，选择了环保水利、工商等与群众生活联系密切且执法业务量较大的区属20家行政执法单位加入网络平台，并组织这些联网单位操作人员进行专题培训，督促他们补录2013年以来行政处罚决定800

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-09-16

为此，公司组织生产管理人员和一线生产骨干分别开展了专题培训，着力提高erp系统缺陷管理流程的操作水平，确保管理标准在日常工作得到有效执行。

来源：中国电力投资集团公司2014-09-16

着力加强业务培训，先后组织开展了燃煤发电机组环保设施运行监管办法专题培训，以及dcs操作系统专业技能培训，有力提升了职工的政策理论及业务技能水平。两强化确保减排成效。

来源：河南省扶沟县供电公司2014-09-10

为练寺周老庄帮扶村架设路灯，进一步方便群众夜间出行，提升供电服务水平;以农电整体素质提升工程为载体，积极开展全员大培训、业务大考试、技能大竞赛活动，首次对全县农电工、供电所长开展践行群众线、提升供电服务专题培训

来源：南方电网报2014-09-02

据统计，为更好地推广配网规划辅助决策系统，该公司去年全年共完成14次专题培训和技术交流，培训面覆盖省、地、县三级，培训人数超过800人次。然而，新手上路的配网规划辅助决策系统仍然存在提升空间。

来源：河南尉氏县供电局2014-09-02

针对这一情况，该局今年除展开常规宣传活动外，还抽调技术人员到田间地头开展专题培训，变讲什么、学什么为学什么、讲什么，有了学习菜单和学习选择权后，村民学习兴趣更高了。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-26

针对问题处理这个薄弱环节，该局专门聘请咨询单位对供电所营销人员和抢修人员进行了专题培训，提升一线人员的问题处理和沟通水平。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-26

对存在的问题，由市场部牵头进行梳理归类，组织供电所业扩人员进行专题培训，并限期整改。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-08-25

为了提升各部门对7s管理的重视程度，8月15日该公司组织对各部门负责人进行了7s管理专题培训，增强其对7s的感性认识，为各部门推行工作从头加速。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-08-21

维护部结合机组检修时机，在#2大修初期开展全面践行7s管理专题培训，教育引导员工在大修中推进7s管理，提高工作质量;运行部不仅立即开展7s督导师现场检查活动，更有班组在督导师指导下进行7s宣传栏的设计和更换在浓郁的活动氛围中

来源：河南省信阳光山县电业局2014-08-05

通过此次专题培训，该局坐席员们一致认为对95598全业务集中后的工作流程和相关规定有了更高的理性认识，为进一步做好本单位95598客户服务工作、规范各类业务工单填写、高效完成工单流转、准确传递服务信息、

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-08-04

为使分部员工熟练掌握这一系统的使用方法，为雷雨季节监测输电线路运行工况提供有力支撑，乐山分部于8月1日组织了此次专题培训。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-07-30

今年以来，该公司已举办3次大型机械近电作业人员专题培训，连续在电视台播放大型机械近电作业的警示教育片，提醒近电作业人员牢记安全操作规程，使近电作业人员对作业危险点心中有数，提升自我防范意识。

来源：中国南方电网2014-07-28

根据地域制定了详细的关口电能表更新改造计划，编写了现场工作三大措施及施工方案，并按照关口电能计量装置更新改造实际工作特点编制了现场工作作业指导书，对现场工作中可能涉及的安全及技术问题提前进行了梳理与分析，同时组织现场工作人员进行了专题培训

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-18

为了给即将开始的脱硫提效改造和供热改造做好更充分的技术技能储备，该厂开展了多项突出实用性的专题培训。

来源：中材节能股份有限公司2014-07-15

会上，还就资源综合利用相关政策及安全管理进行了专题培训，并组织与会人员参观了金隅鼎鑫二公司与鹿泉子公司余热电站。

来源：新华能源2014-07-08

同时，山东电力还积极开展彩虹节能讲堂活动，组织技术人员、管理人员专题培训12期，参培516人次，公司人员业务素质水平不断提高。

来源：中电新闻网2014-07-07

同时，山东电力还积极开展彩虹节能讲堂活动，组织技术人员、管理人员专题培训12期，参培516人次，公司人员业务素质水平不断提高。