来源：北极星电力网2016-07-08

要研究制定职业经理人管理办法，2016年开展国有企业职业经理人试点工作。（六）绩效导向，规范企业薪酬分配制度。...加快建立职业经理人制度，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人。实行内部培养和外部引进相结合，逐步扩大国有企业新增经理层人员市场化选聘比例。

来源：北极星输配电网2016-07-07

重磅南网改革：南方电网首次引入职业经理人 按业绩兑现薪酬在电力体制改革如火如荼的大背景下，电网企业内部改革也正悄然进行。...南方电网方面表示，这是公司首次市场化招聘二级单位正职，同时也是落实中央关于在国有企业推动职业经理人队伍建设要求的积极尝试。

来源：闽西新闻网2016-07-07

同样，未来的污水处理厂人才需求将是复合型的管理人与经理人，全能型的技术支持与服务团队，技能型的精细化运营团队，以及公众认知水平的显著提高与广泛参与。

来源：南方电网报2016-07-06

此次竞聘是公司探索和推进职业经理人队伍建设的一次有益尝试。...公司对新聘任的总经理实行职业经理人管理，不明确岗位职级，按照契约化管理原则，明确职业经理人责任、权利、义务，严格执行任期目标考核，按业绩考核结果兑现薪酬，建立了市场化退出机制。

来源：北极星电力网2016-07-05

20.推行职业经理人制度。实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，促进市场化、职业化发展。...董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。选择部分省属国有企业开展董事会选聘职业经理人试点。21.推行企业经理层成员任期制契约化管理。

来源：北极星电力网2016-07-05

全面推进国有企业负责人薪酬制度改革，积极推进市场化选聘职业经理人。推进公司制股份制改革，健全公司法人治理结构，建立国有企业领导人员分类分层管理制度。支持非公有制经济发展。

来源：北极星电力网2016-07-05

全面推进国有企业负责人薪酬制度改革，积极推进市场化选聘职业经理人。改组组建国有资本投资公司和运营公司，基本形成新的国有资本授权经营体制。...第二节 大力培养集聚高层次人才围绕重点产业和重点领域，突出高精尖缺导向，深入实施高层次人才培育工程，造就一大批科技领军人才、高水平创新创业人才、优秀企业家和职业经理人。

来源：北极星电力网2016-07-05

建立职业经理人制度，加强管理人才培养，造就一支高素质的企业家队伍。以大型企业为依托，培育扶持一批农村劳动力骨干培训基地，对符合条件的人员实行职业技能培训和技能鉴定补贴制度，打造劳务品牌。

来源：中国新闻周刊2016-07-04

这位首创集团的前任董事长曾拥有三重身份：国企的职业经理人、共产党的干部和曾经的官员。极具中国特色的三位一体的角色让刘晓光的身份界限变得模糊。

来源：北极星电力网2016-07-04

完善权责对等、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构，推行职业经理人制度。稳妥推进国有企业负责人薪酬制度改革，建立长效激励约束机制。

来源：能见度2016-07-01

更重要的是，早在内部就董事长职位召开民主推荐会前夕，新董事长人选已几乎没有悬念，但新任总经理人选的出处，将在一定程度上反映高层对电力体制改革的态度。

来源：电力法律观察2016-07-01

此前，曾传出多个国网总经理人选版本。

来源：科尔尼管理咨询2016-07-01

最佳实践：指定或聘请会讲多种语言的中国或外国经理人作为两家公司之间的接口。为两家公司的管理团队提供有关业务和国家文化及语言的培训。聘请口译，确保两家公司在管理和绩效跟踪方法上保持一致。

来源：北极电力网2016-07-01

加强企业家人才队伍建设，积极实施企业家素质提升工程，围绕提高企业经营管理水平和服务企业转型发展需要，重点培育具有全球视野的高水平现代企业家，大力培育创业创新型企业家、职业经理人以及新生代民营企业家。

来源：中国企业报2016-06-30

三是强化制度创新，加快在落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股、整体上市等领域开展试点，推进央企混合所有制改革，提升企业运行与运营效率，为企业长期健康发展提供制度保障

来源：北极星电力网2016-06-30

建立健全现代企业制度，完善企业法人治理结构，制定企业外部董事、产权代表、职业经理人等具体管理实施办法。制定国有企业负责人薪酬制度改革的意见及相关配套政策。

来源：北极星电力网2016-06-29

国家电网2016年3月7日同意韩君、刘泽洪为国家电网公司副总经理人选，试用期一年(自2015年12月至2016年11月)。5月16日舒印彪接任国家电网公司董事长、党组书记，刘振亚到龄退出领导班子。...2016年3月8日同意杨清廷为中国华电集团公司副总经理人选，试用期一年(自2016年2月至2017年1月);邵国勇为中国华电集团公司总会计师人选，试用期一年(自2016年2月至2017年1月)。

来源：北极星电力网2016-06-28

以提高现代经营管理水平和市场竞争力为核心，以高素质企业家和职业经理人为重点，大力培养优秀企业经营管理人才，力争2020年我市优秀经营管理人才达到8000人。高技能人才培训工程。

来源：学习时报2016-06-27

特别是国有控股的所有制企业中，高管人员仍然属于国家干部，他们的选拔制度和薪酬制度实现市场化存在很大困难，难以成为真正的企业家或职业经理人。...如果是通过职业经理人制度选拔产生，就要随行就市，实行市场化的薪酬。在此基础上，既要打破高管旱涝保收的铁饭碗，又要给予相应的激励，做到约束和激励相平衡。

来源：北极星电力网2016-06-27

建立和完善民营企业人才培养开发、发现评价、选拔使用、流动配置、激励保障等机制，吸引高层次创业人才、技术人才和职业经理人进入民营企业。...完善公司法人治理结构，健全国有企业负责人分类分层管理体制，探索建立国有企业职业经理人制度。深化企业内部劳动、人事、分配制度改革。加快央企四供一业剥离进程。