来源：遂宁市人民政府2022-06-15

深化科技人才集聚。推进与川大、重大合作协议的落地落实，积极对接上海交大、清华大学等学校，推进市校合作。...打造更具吸引力的人才环境，广开门路，积极招引科技人才来遂宁创新创业，充分用好“高校、企业创新人才团队支持计划”人才品牌，柔性吸引成渝两地高层次人才参与遂宁科技创新。

来源：遂宁市人民政府2022-06-15

深化科技人才集聚。推进与川大、重大合作协议的落地落实，积极对接上海交大、清华大学等学校，推进市校合作。...打造更具吸引力的人才环境，广开门路，积极招引科技人才来遂宁创新创业，充分用好“高校、企业创新人才团队支持计划”人才品牌，柔性吸引成渝两地高层次人才参与遂宁科技创新。

来源：遂宁市人民政府2022-06-15

深化科技人才集聚。推进与川大、重大合作协议的落地落实，积极对接上海交大、清华大学等学校，推进市校合作。...打造更具吸引力的人才环境，广开门路，积极招引科技人才来遂宁创新创业，充分用好“高校、企业创新人才团队支持计划”人才品牌，柔性吸引成渝两地高层次人才参与遂宁科技创新。

来源：萧县人民政府2022-06-15

，按照实际在萧工作时间，分别给予a、b、c、d四类人才每人每月1.2万元、0.9万元、0.6万元、0.3万元的生活及交通补贴；对企业新入选市级以上产业创新团队、科技人才团队的，县财政按照省或市奖补资金的...对成功引进高层次人才的，按照人才层次，给予5-20万元奖补；对成功引进省级以上高层次科技人才团队的，按照团队类型，分别给予10-20万元奖补；对柔性引进领军人才或由企业支付柔性合作费20万元以上的高层次人才

来源：深圳市交通运输局2022-06-13

发挥全过程创新生态链整体效应，围绕战略性新兴产业集群和未来产业发展需求，推动政产学研深度融合，前瞻布局建设一批概念验证中心、小试中试基地、公共技术服务平台，加快高水平大学和学科建设，加大战略科学家、科技领军人才、青年科技人才

来源：郑州市人民政府2022-06-13

（四）强化人才支撑聚焦重点领域、重点产业，大力引进世界一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队，加强国内高科技头部企业、央企省企研发中心、全省一流高科技企业、国内高校研发机构和豫籍在外人才的招引力度

来源：中国华能2022-06-13

他强调，中国华能要在优化能源布局、推进新能源专业化整合、加快绿色化数字化智能化转型、激发骨干科技人才活力等方面多下功夫，以更大的力度加快建设世界一流现代化清洁能源供应商和城市运营服务商。

来源：重庆市发展和改革委员会2022-06-10

引进和培养一批创新型技能型人才和团队，补齐转型发展的技术和人才短板，发挥高校、科研院所、高新技术企业等作用，培养引进更多战略科技人才、科技领军人才和创新团队，完善“塔尖”“塔基”人才队伍。

来源：湖南省人民政府2022-06-07

扩大预算编制自主权、预算调剂自主权、结余资金留用自主权，以及经费“包干制”范围，赋予科技人才更大科研自主权。扩大用人单位在岗位设置、人才评聘、职称薪酬等方面的自主权。...开展科技人才评价改革试点，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。（省委组织部、省科技厅牵头，省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责）3．优化人才服务保障体系。

来源：北极星太阳能光伏网2022-06-07

在培养高水平科技人才方面，2021年研发人员总量预计为562万人年，是2012年的1.7倍，稳居世界第1位；每万名就业人员中研发人员数量由2012年的42.6人年预计提高到75.3人年。

来源：北极星太阳能光伏网2022-06-07

引进和培养一批创新型技能型人才和团队，补齐转型发展的技术和人才短板，发挥高校、科研院所、高新技术企业等作用，培养引进更多战略科技人才、科技领军人才和创新团队，完善“塔尖”“塔基”人才队伍。

来源：北极星环境修复网2022-06-07

引进和培养一批创新型技能型人才和团队，补齐转型发展的技术和人才短板，发挥高校、科研院所、高新技术企业等作用，培养引进更多战略科技人才、科技领军人才和创新团队，完善“塔尖”“塔基”人才队伍。

来源：北极星储能网2022-06-06

在培养高水平科技人才方面，2021年研发人员总量预计为562万人年，是2012年的1.7倍，稳居世界第1位；每万名就业人员中研发人员数量由2012年的42.6人年预计提高到75.3人年。

来源：水电水利规划设计总院2022-06-06

”、“赛马制”等创新机制；加大高水平人才培养与引进力度；鼓励各类院校开设可再生能源专业学科并与企业开展人才培养合作；完善可再生能源领域高端人才引进机制；完善人才评价和激励机制，造就一批具有国际竞争力的科技人才与创新团队

来源：安徽省人民政府2022-06-06

支持50个以上携带高端成果的高层次科技人才团队在皖开展科技成果转化、产业化活动，科技团队累计占其创办公司的股份不低于20%，在各市支持基础上，省级统筹基金、资金予以支持。

来源：河北省人民政府2022-06-06

加快建设科技人才信息库,2022年10月前,组织生物医药、新材料等3场产智对接活动,助力企业柔性引才。(省科技厅负责)12.强化领导包联帮扶。

来源：宜昌市人民政府2022-06-06

3.健全科技人才服务体系不断优化引才、育才、用才、留才的人才生态环境,建设宜昌科技人才服务大市场，鼓励人力资源中介机构服务企事业单位引进科技人才落户宜昌，支持科技中介机构围绕企业需求定向开展科技人才对接服务

来源：广州市人民政府2022-06-06

加大就业保障力度，完善劳动力资源流动和共享制度，促进劳动者多渠道就业，畅通人才服务“绿色通道”，建立科技人才激励机制，落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。（四）强化评估督导。

来源：河北省人民政府2022-06-06

加快建设科技人才信息库,2022年10月前,组织生物医药、新材料等3场产智对接活动,助力企业柔性引才。(省科技厅负责)12.强化领导包联帮扶。

来源：北极星储能网2022-06-06

加快建设科技人才信息库,2022年10月前,组织生物医药、新材料等3场产智对接活动,助力企业柔性引才。(省科技厅负责)12.强化领导包联帮扶。