2009-02-05
谈到高管薪酬的管理,现在美国最热门的一个话题之一就是该不该把股票期权作为成本发放,根据以前的规定,设计一种标准性的股票期权是不用算成本的。...很有名的一段话是“如果这些期权是作为薪酬来发的话,这些薪酬又不算在薪酬成本上面,这种东西到底是什么东西”。最近也可以看到美国财务标准委员会在考虑要不要把股票期权的发放算进成本里。
2009-02-05
资本支出计划是在选定的员工范围内进行实施的,包括股票、期权。基本目的在于使获得资本支出的员工更关注企业的经营和长远发展,使其与企业成为利益共同体。
2009-02-05
谈到高管薪酬的管理,现在美国最热门的一个话题之一就是该不该把股票期权作为成本发放,根据以前的规定,设计一种标准性的股票期权是不用算成本的。...很有名的一段话是“如果这些期权是作为薪酬来发的话,这些薪酬又不算在薪酬成本上面,这种东西到底是什么东西”。最近也可以看到美国财务标准委员会在考虑要不要把股票期权的发放算进成本里。
来源:互联网2008-11-24
正大软件集团日前启动骨干人才股权激励计划,以期引进、留住中高级人才;金蝶重庆分公司已启动人才招揽计划,除以现金奖励发动员工成为“猎头”外,对需求的人才还许以高薪甚至期权相赠。
来源:互联网2008-11-24
激励性福利的方式比较多样,最简单的,如提供司机、提供高档俱乐部会员卡等,这种“待遇”能让员工迅速产生自我优越感;而诸如发放房屋购买贷款、提供股票期权等,则是长期的激励方式。
来源:互联网2008-10-06
资本支出计划是在选定的员工范围内进行实施的,包括股票、期权。基本目的在于使获得资本支出的员工更关注企业的经营和长远发展,使其与企业成为利益共同体。
来源:长城证券研究所2008-08-18
要点: 日前国统局公布7月ppi创下12年来新高,有人质疑电价能否再次上调,我们认为ppi上升对cpi传导作用有限,为宏观政策调控而牺牲电力行业只是短期权宜之计。
来源:中国电力新闻网2008-07-15
纽约商品交易所还开设天然气期货交易,并推出期权交易和期权差价交易作为风险管理工具,有效的减少了电力市场的价格风险。...用户提供竞争性的电力市场,通过套期保值(注:套期保值即买入(卖出)与现货市场数量相当、但交易方向相反的期货合约,以期在未来某一时间通过卖出(买入)期货合约补偿现货市场价格变动带来的实际价格风险)、电力期权等工具规避价格风险
2008-06-11
,四年内获得价值1000-2000万元的公司期权; 3、完善的福利保障体系。...中国某快速发展中的知名投资企业集团,该集团子公司高薪诚聘(电力高科技)首席运营官coo,岗位要求如下:诚邀行业内优秀人才加盟团队,并提供极具竞争力的待遇:1、年薪50-80万人民币;2、根据业绩达成情况,每年获期权奖励
来源:国家电网报2008-03-31
与青海公司签订具有期权性质的交易合同,在解决青海冬季缺电问题的同时,优化了黄河上游梯级水电的运行方式。