来源：电力软件网2011-03-11

在此次研讨中，各部门业务骨干与顾问方就公司组织架构，部门业务范围，班组划分，岗位职责等变动后，erp和pms需要作出哪些调整，如何配合该公司的调整时间安排等进行了讨论。

来源：富阳供电局2011-03-10

银湖实践”的三个层面的工作目标，青云供电所制订了“六项保障措施”，一是开发“银湖实践”信息应用平台，实现营业所的信息化管理；二是编制“银湖实践”供电营业所专业管理手册；三是编制供电营业所“银湖实践”模式岗位职责说明书

来源：富阳供电局2011-03-08

据悉，青云所“1+9”班组管理模式即通过建立“一长九大员”体系、明确各个岗位职责来实现班组的专业化管理。一长即班长，负责班组总体事务，协调九大员的工作。

来源：鄂伦春春晖电力公司2011-03-04

同时，该公司78名党员紧密结合自身工作实际，从思想作风、岗位技能或工作业绩等方面提出了具体的目标，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务和党员身边无事故中发挥先锋模范作用等方面，作出了自己的公开承诺。

来源：北极星电力新闻网2011-03-26

应聘者应根据个人情况如实填写国电能源研究院人员招聘报名表.doc1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养； 2、具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力

来源：牙克石供电局2011-03-03

在开展党员身边无违章活动中，要求全体党员认真学习文件精神，同时结合岗位职责，明确本职工作无违章内容，有的放矢，针对性强，收效明显。

来源：湖北省电力公司2011-02-25

该《办法》内容涵盖外力破坏管理体系及各级岗位职责、防外破基础资料的管理、外破隐患分类、防外破宣传、防外破技术防范措施、护线体系的建立、保护区施工作业的管理、外破隐患及事件处置等内容。

来源：互联网2011-02-24

2、工会劳动保护人员队伍不稳定，岗位不能保证，年轻化、高学历高素质的人员较为缺乏，并且劳动保护专责岗位只能兼职而且是多个岗位职责一人兼，严重影响职工劳动保护职能作用的有效发挥。

来源：河南济源供电公司2011-02-22

二是自己的岗位职责是什么，如何更好地履职尽责、服务发展。三是如何正确理解理论与实践、创新力与执行力、责任心与事业心、主动与被动、抢抓机遇与有效运作等方面的问题。

来源：北极星电力招聘网2011-02-16

上海招聘人数：若干工作年限：五年以上学 历：本科以上年 龄：不限薪水范围：面议性 别：不限外 语：不限联系邮箱：请通过系统投递 截止日期：2011-4-8职位描述：岗位职责

来源：商洛供电局洛南分局2011-01-27

今年“冬训”的基本内容以《国家电网公司电力安全工作规程》(2009年版新安规)为基准，重点以安全生产法律法规、规章制度、文件要求和岗位职责，典型事故案例分析，业务技能培训，应急培训与演练为培训重点。

来源：瑞安电力公司有限责任公司2011-01-27

公司系统各单位各部门主要负责人围绕干部考核标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己一年来履行岗位职责的情况实事求是、客观地进行了总结述职，并进行了测评。

来源：安徽黄山供电公司2011-01-27

据了解，活动自开展以来共组织机关、基层党员岗位职责相互体验活动15批，召开由区县公司党委负责人、政工部门负责人参加的月度大政工例会5次，市公司政工对口部门赴区县公司开展党建工作指导、区县公司政工专业人员到市公司轮岗上挂培训达

来源：登封市电业局2011-01-24

细化岗位职责，把惩防体系任务层层分解到部室、岗位，确立了相应的预控制度，使责任体系的内容更加完善，可操作性更强，撒下了一张廉洁自律、干净办事的“防护网”。严把监督关，架起“高压线”。

来源：安徽黄山供电公司2011-01-20

作为安徽省公司第三期档案数字化项目工作单位，黄山公司办公室全面做好对数字化加工对象的统计工作，制定本公司档案数字化加工计划，建立健全公司档案数字化组织管理制度和安全管理制度，明确各相关岗位职责。

来源：新疆天富供电公司党群工作部2011-01-14

考评会上，来自各支部和基层单位的29名中层干部分别向职工代表做了述职报告，从履行岗位职责、工作绩效、工作能力、工作作风、党风廉政等方面对自己进行了深刻的剖析，并阐述了新一年的工作打算。

来源：睢县供电公司2011-01-12

“五强化”就是：一是强化班前会制度，班前会上认真排查“隐患人”，布置好当班安全生产和工作任务，落实好职工岗位职责，做到责任不清楚不上岗，隐患不排除不开工。

来源：麻城供电公司2011-01-06

各项工作流程、岗位职责、服务标准、电价政策均公开透明，向社会公开报修、咨询、服务、报装接电限时承诺。

来源：山东电力建设第一工程公司庞继勇2010-12-20

当前多数企业一旦出了事故，往往是，大家都忙活去找事故的主要、次要、主观、客观原因，重新审定安全措施，根据岗位职责圈定安全责任者。面对事故主要肇事者，大家牙根咬得紧紧的，恨铁不成钢。

来源：农电网2010-12-07

经过上午半天的学习，下午带领运行人员到各运维站进行实地观摩指导，使学到的知识融会贯通，尽早适应调控一体化管理模式改变，掌握技术要求、熟悉岗位职责、满足岗位需求，适应从有人值班到实现无人值班的过渡，更加熟练灵活地运用调控一体化规程及规定