来源：中电投漳泽发电公司  2009-01-20

科技兴企，推进技术创新和管理创新；五是坚持以人为本，加强员工队伍建设和企业文化建设，努力构建学习型、和谐型企业。（暴素芳）

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-08

万千瓦机组2号锅炉的建设中，他针对锅炉设备安装时的安全风险大、工程周期紧的现状，编制了《班组建设实施方案》，开展了班组管理“四个一”建设活动，首先、班组在承担施工项目开工前，制定明确的工作目标；其次、开展“学习型班组活动

来源：华东电监局  2008-12-23

；要切实增强电力监管工作的责任感、使命感和紧迫感、危机感，以科学发展观为指导，进一步解放思想，开拓创新，坚定不移地推进电力体制改革和具有中国特色电力监管模式的创新；要进一步梳理职能、整合资源、加速推进学习型机关建设

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

同时，抓好普法教育，累计组织职工800人/次参加普法知识考试，职工技能水平和思想素质不断提高，增强了企业抗风险能力和职工成就感，创建学习型企业的氛围更加浓厚。

来源：通辽发电总厂2008-12-11

广大员工在正向激励机制中体会到学以致用带来的满足感和自豪感，同时也增强了共同建设学习型企业的责任感和使命感。...培训是打造知识型员工、创建学习型企业的关键因素，该厂通过组织专家讲课、技术难题讨论会、论文及qc成果发布等多种方式，使员工掌握新设备、新技术的使用要领，不断攻克工作中遇到的难关，并且进一步发挥个人和集体的聪明才智

来源：中国国电集团2008-12-03

公司本部要建设学习型、创新型、服务型、和谐型的一流公司本部机关。要做好管理职能转型，实现从控制管理型向服务管理型转变。要发挥好参谋作用，既要为公司领导层做决策提供参考，也要为基层生产经营提供指导。

来源：国电集团  2008-12-03

公司本部要建设学习型、创新型、服务型、和谐型的一流公司本部机关。要做好管理职能转型，实现从控制管理型向服务管理型转变。要发挥好参谋作用，既要为公司领导层做决策提供参考，也要为基层生产经营提供指导。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

推进学习型企业建设，不断增强企业学习力，体现员工的自我价值，促进企业管理创新，实现员工与企业共同成长。国家电网公司被授予“中国十大文化推动力企业”、荣获“全国企业文化优秀奖”。　　

来源：国网直流工程建设有限公司2008-11-19

　　在活动过程中，公司加强领导，明确要求，并根据自身实际，紧密结合“创精品工程，铸坚强电网”、“深化创新管理，构建和谐企业”、“创建学习型组织，争当知识型职工”等创建活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力

来源：贵州华电大龙发电公司2008-11-12

长期以来，该公司一直着力打造学习型组织，把培训视为关爱，积极组织职工参加各种培训，提高综合素质，争创“四有”职工。...本网讯 从11月10日开始，贵州大龙发电公司将连续几天以播放光碟的形式，组织各级管理人员听讲“学习型中国”世纪成功论坛演说，用科学的管理知识，对管理人员进行“洗脑”。

来源：中国电力新闻网2008-11-05

他们全面深入文明细胞建设，开办“企业是我家，我为企业增光辉”文化周和“沟通面对面”文化论坛，通过树立身边的典型，开展爱岗敬业等系列活动，营造讲奉献、尽职责，讲团结、聚合力的良好工作氛围；积极打造学习型企业

2008-11-03

2006年，分宜塘边村成为该公司新农村建设帮扶首个对象，该公司充分意识到，活跃村民文化生活，培养新一代学习型、知识型农民，将能更好地帮助村民建设好新家园。为此，该公司实地调研和了解该村文化建设情况。

来源：福建省电力公司2008-11-03

多年来，营业厅紧紧围绕“建设现代化电网，创建学习型企业”的工作思路，凝聚、团结、带领、促进青年职工，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以四个一流为创建目标，努力打造诚信电力品牌

来源：国网2008-10-30

2006年，分宜塘边村成为该公司新农村建设帮扶首个对象，该公司充分意识到，活跃村民文化生活，培养新一代学习型、知识型农民，将能更好地帮助村民建设好新家园。为此，该公司实地调研和了解该村文化建设情况。

来源：蒙东能源  2008-10-28

努力打造“学习型、服务型、廉洁型、高效型”机关，打造一支“标准高、节奏快、管理严、业绩好”的管理团队，更好地适应蒙东能源发展战略的需要。

来源：www.chinapower.com.cn2008-10-24

电气队积极探索教育培训的新思路，以创建“学习型部门”为平台，全面提升职工队伍素质，决不让一名同志落伍，从整体上提升了部门的学习力、凝聚力、执行力和创新力。

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

本网讯 近日，贵州华电大龙发电公司以“人人争当岗位能手”为主题，举办青工技能比赛，通过发电集控运行技能比武，检验一线青工培训成效和技能水平，进一步促进学习型企业的构建。...该公司党委书记王建生、副总工程师徐波于10月17日为获奖者颁奖，希望大家通过这次比赛，继续保持学技能强素质的劲头，为打造学习型企业，推动工人先锋号、青年文明号实践活动再立新功。

来源：中国电力新闻网2008-10-20

电气队积极探索教育培训的新思路，以创建“学习型部门”为平台，全面提升职工队伍素质，决不让一名同志落伍，从整体上提升了部门的学习力、凝聚力、执行力和创新力。

来源：中国电力新闻网2008-10-17

据厂长王化跃介绍，近年来，查庄电厂以“创建学习型企业，培育知识型员工”为目标导向，以培养自己的“土专家”，提高自主创新能力为切入点，使一大批“难不倒”脱颖而出，累计为企业节省外委检修费700多万元。

来源：电网新闻网2008-10-16

为了满足不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的员工学习需求，矿党委以“创建学习型组织，争当知识型员工”为主线，制定了创建学习型企业规划和详细的员工培训计划。