来源：北极星电力网2014-09-24

当天仲恺区委书记钟一尔，区委副书记、管委会主任杨鹏飞等区领导班子成员和区人才工作领导小组成员，各园区、区直各部门、各镇(街道)相负责人，全区各行各业的优秀人才代表共400余人参加了会议，钟一尔主持会议。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-23

各县局采取差额推荐原则选拔各类优秀人才16名，最小年龄22岁，最大年龄39岁，平均年龄28岁，实现挂职队伍年轻化要求。四是强化学习阶段。...为加强年轻干部培养力度，拓宽年轻干部培养渠道，发现、锻炼和储备优秀人才，该局于2012年8月启动了单向挂职锻炼工作，于2013年8月启动了年轻干部双向(地局与县局互挂)挂实职锻炼工作。

来源：中国矿业报2014-09-23

张农教授是国家重点学科采矿工程优秀青年学术带头人、巷道支护团队首席专家，先后入选教育部新世纪优秀人才、新世纪百千万人才工程国家级人选等，现为中国矿业大学矿业工程学院科研副院长，兼中国煤炭工业协会煤矿支护专业委员会专家

来源：中国矿业报2014-09-23

张农教授是国家重点学科采矿工程优秀青年学术带头人、巷道支护团队首席专家，先后入选教育部新世纪优秀人才、新世纪百千万人才工程国家级人选等，现为中国矿业大学矿业工程学院科研副院长，兼中国煤炭工业协会煤矿支护专业委员会专家

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-19

为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日以来，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作，竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。当天上午，首先进行竞聘现场演说。

来源：360doc2014-09-18

高薪使得优秀人才向华为聚集，也激励在职员工的工作积极性。

来源：上海商报2014-09-12

正泰电源从一开始就注重引进海内外的优秀人才，研发队伍的核心都是手握海外著名高校博士学位、在行业内打拼多年的专业精英人才。

来源：国企2014-09-11

另外还有价值巨大的厂房、设备、土地以及一批优秀人才。韩成敏说。...不过，在市场中人才资源必然会出现流动，这里也有优秀人才加入了挪威船级社。倪涛表示，欢迎这样的人才沟通交流，这对企业拓展国际市场是有帮助的。一直以来，中国海工产业被指设备国产化比例很低。

来源：无所不能2014-09-11

昨天能豆君也为大家推荐了一篇讲欧美国企如何进行高管薪酬改革的文章(点此阅读)，从文中可以窥见这个问题不是中国独一份，欧美国企也同样面临着高管薪酬过高引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才的困境。

来源：贵州省玉屏供电局2014-09-11

另外，绩效考核成绩也将在这次优秀人才竞聘选拔中得到了有效应用。

来源：证券之星2014-09-10

由于可再生能源行业尤其是风电行业的迅猛发展，各风力发电公司对于国内具有相关专业知识和技能的优秀人才的竞争逐渐激烈，尤其对于具备风电行业长期工作经验的管理型人才需求量巨大。

来源：京报网2014-09-09

过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才。公开、透明、合理成为了欧美国企高管薪酬制定的趋势，但同时也面临着自己的难题。...过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才，因此国企老总们并不一定是拿着超高薪，降薪背后也有着各国不同的政策与背景。国企并非是中国特色。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-09-05

不仅如此，该厂还对评选出的优秀人才加强了管理，以确保能够充分发挥其作用。...凡在该厂各专业技术岗位及生产一线工作业绩突出且符合有关资格条件的人员，不论身份、学历均可申报，确保那些有真才实学、一技之长的优秀人才能够被纳入到选拔视野。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-05

今年以来，该公司通过举办生产、营销、供电服务技能竞赛和培训，进一步提升职工业务素质和技能水平，培养和选拔职工队伍优秀人才，为进一步深化你用电，我用心国家电网企业服务理念，推动管理和供电服务再上新台阶，起到了积极的推动作用

来源：北极星电力网2014-09-04

近年来，阿尔斯通电网在上海建立了技术中心，通过吸引中国优秀人才的加入，加快其对更具竞争力产品的研发力度，不仅融入了当地的市场，而且展示了阿尔斯通寻求长期在中国发展的决心。

来源：新华能源2014-09-03

值得一提的是，王威因赛获福，荣登国家电网公司农电工优秀人才榜，成为温馨农电的受益者、见证者。第七章? 执行标准?

来源：北极星风力发电网2014-09-03

如果简单从物质的投资回报来看，加入远景可能未必比留在麦肯锡更有价值，孙捷说，然而，我相信自己也是一名怀揣理想、意图改变颠覆传统的人我在原先的职业道路上似乎已经看不到挑战，与此同时，我的确被远景的文化打动这里是优秀人才聚集的高地

来源：北极星电力网2014-09-01

在人才保障上，我们在以往三支队伍、7080工程建设的基础上，实施千人计划，目的就是为公司战略实施培养和储备更多优秀人才，拓宽员工职业通道，让不同层面、不同岗位的人都有成长成才的机会，人人都有实现梦想的舞台

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-27

为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作。竞聘成功的青年员工将下基层挂职锻炼一年，为队伍新老交替提前做好人才储备。...为充实基层生产一线管理人才，加速培养青年员工成长，该局创新实行青年人才选拔竞聘制，将优选出符合培养对象的挂职干部到供电所锻炼，通过一年的考察期再次筛选出优秀人才进入局后备人才库重点培养，全方位为青年人才提供发挥自己才能和才智的晋升通道

来源：北极星电力网2014-08-25

大力推进平衡计分卡项目，与信息化相结合，建立了 ibsc 系统，提高了公司考核工作质量;建立了人才储备制度，加大了对优秀人才的储备。