来源：正义网舆情工作室2010-09-06

在垄断行业并非完全受市场优胜劣汰机制的考验，无法经由市场调节自发形成合理的利润率的前提下，熨平垄断央企与普通企业员工之间的薪酬落差，关键还在全面引入市场化的竞争机制，通过供求双方的博弈自发形成各行业的合理利润率

来源：浙江在线2010-08-25

为使新员工尽快了解企业基本情况，尽早完成从学生到企业员工的角色转换，该局安排了为期9天的封闭式岗前培训。培训分为军训和企业文化培训两个阶段。...一要调整心态、找准定位、适应从学生到企业员工身份的转变、从学校到企业的环境转变、从学习为主到工作为主的任务转变。二要勤奋学习、夯实基础、提高工作能力。三要勇于拼搏、敢于实践，在困难和困境中锤炼自己。

2010-08-16

同时，公司以自主创新为企业发展战略，将创新意识植根于企业员工心中。公司建立了材料工艺研究室和中试生产线，拥有行业中先进的超高压交联电缆检测设备。

来源：中国农电网2010-08-12

，旨在使新录用毕业生对电科院有全方位的认识，系统了解我院的业务范围和企业文化，理解并接受企业规章制度和行为规范，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握必要的岗位知识和工作技能，尽快实现从毕业生到企业员工的角色转变

来源：互联网2010-08-05

企业信息化管理是一项全新的管理手段，它既要改变人们的管理思维，更要改变具体的管理方法.如果企业员工不能熟练地掌握并加以实用，实现企业管理信息化就是一句空话。

来源：中国电力教育2010-06-12

一些下派的正式工只知道 按照国有企业员工身份讲待遇，却不知道也不愿意根据岗位工作需求加强业务学习，管理工作中松懈，导致安全事故时有发生。 激励单一引发薪酬期望值提高近年来，农电工待遇偏低呼声渐高。

来源：中国电力教育2010-06-11

研究建立鼓励关停企业、超定员企业员工向新兴产业流动的政策。 考核分配机制创新 应用eva考核方式，突出业绩导向，把价值思维全面融入到考核体系中，加大效益及指标先进性考核的奖罚力度。

来源：互联网2010-02-03

中国大飞机滑到了起跑线 1月14日至17日，国家主席胡锦涛在上海考察期间，视察了承担大型客机总装任务的中国商飞上海飞机制造有限公司，勉励企业员工发扬科学求实精神，让中国人自主研制的大型客机早日飞上蓝天

来源：互联网2010-01-08

多年来，远东电缆有限公司以自主创新为企业发展战略，将创新意识植根于企业员工心中。公司建立了材料工艺研究室和中试生产线，拥有行业中先进的超高压交联电缆检测设备。

来源：互联网2009-12-21

接着于12日下午，组织部分员工到民营企业园参观，现场观摩私营企业员工在工作中是如何尽力尽责为企业发展作贡献的。...当来到一铸造企业时，老板介绍了该企业员工月工资只有800元，外加一些上下力费每月一人大约在250元左右，每天连加班要工作10个小时等员工工作情况。

来源：互联网2009-12-10

、抓基层、抓基本功为主线，以标准化、信息化、集约化、精益化、专业化为抓手，以1330工程、创一流同业对标等重点工作为载体，以不断优化管控方式和提升员工素质为重点，结合实际、突出实践、注重实效，切实增强企业员工的学习能力

来源：互联网2009-12-08

办法中对企业员工年度内发生第三次违章，作了扣发奖金1000元，并下岗学习三个月的处罚；年度内第四次违章，直接转为待岗。该公司反经营管理违章坚持层层监督、分层考核的原则，下级可以监督上级，上级考核下级。

来源：互联网2009-12-04

“企业招聘负责人说企业员工岗位不同，薪酬不同，互相之间保密，但他说我工作3~5年买房买车应该没问题。”

来源：北极星电力新闻网2009-12-04

各企业员工岗位不同，薪酬不同，互相之间是保密的，但工作几年买房买车应该没问题。像中广核等一些核电企业年薪一般在3~5万以上，如果表现好，几年后年薪就能拿到10万。 　　

来源：互联网2009-11-19

通过创建活动的开展，充分展示了电网企业员工的文明素质和形象，赢得了政府、客户对电网企业优质服务的良好口碑。这两项工作得到了湖南省电力公司的高度评价和肯定。

来源：北极星电力网2009-11-17

企业员工在最短的时间内，接触行业内最全面的知识体系，结识最广泛的业务伙伴，为企业节省员工培训时间和费用，并赢得最大效益。

来源：互联网2009-11-13

据了解，绩效管理是一种管理方式和文化的变革，是企业人力资源管理的核心内容，是实现企业员工综合能力提升与企业业绩发展的重要途径。

来源：中核集团2009-11-12

江苏核电有限公司党委书记、总经理蒋国元表示，本次外部审核，进一步提升了企业员工的质量、环境和职业健康安全责任意识、知识和技能，为建立科学、有效的风险排查体系，推进企业规范化、精细化管理，奠定了坚实基础。

来源：互联网2009-10-23

充分利用手机短信、厂信息网、宣传栏、安全文化走廊等宣传载体，大力宣传国家安全生产法、电力安全工作规程等法律法规和安全生产知识，积极营造“安全生产关系大家”的舆论氛围，不断提高企业员工的安全生产意识；二是加强培训

来源：互联网2009-10-20

作为一个有16年历史的老厂，企业员工思想觉悟、主人翁意识和履职能力通过素质教育、管理培训、文化引领得到全面加强，工作中巡视检查勤劳操作，发现隐患和缺陷及时，部门间配合默契，处理问题及时到位，保证设备的健康水平