来源：北极星电力网2025-07-17

入选国家高层次人才特殊支持计划、科技部中青年科技领军人才计划，获国务院政府特殊津贴。历任水利水电学院副院长、研究生院培养处副处长、研究生院副院长兼培养处处长、水利水电学院党委书记、研究生院院长。

来源：国家电网公司2025-07-17

强化中长期有组织科研布局，补强基础和应用基础研究，助力电网企业加快打造原创技术策源高地；同时，学科建设也是人才培养的重要载体，以此贯通人才培养全链条，可更有针对性地锻造高水平基础研究人才队伍，培育具有影响力的科技领军人才集群

来源：北极星环保会展网2025-07-10

刘国二级教授，国家科技部重点研发计划项目首席科学家，第十五批四川省学术和技术带头人，第三批国家生态环境专业技术领军人才，发表论文130余篇，申报发明专利30项，出版专著和教材各1部，获环境保护科学技术奖二等奖

来源：中国电力报2025-07-09

，着力提升营销领军人才的用户需求洞察能力、数字营销实战能力，着力提升汽车产业数字化转型人才的数字化规划和落地执行能力。...要聚焦培训目标，提高培训成效，着力提升产业技术领军人才的领衔攻关、产业组织、融合创新能力，着力提升产业发展单位负责人的决策支持、战略执行、资源统筹能力。

来源：北极星售电网2025-07-08

我厅将依托产业重大项目，培育一批行业领军人才。加强与国内外“高精尖缺”人才团队的主动对接，吸引新能源产业复合型人才及高层次创新型团队。

来源：南网50Hz2025-07-08

实施高层次人才“一人一策”培养，2人入选广东省特支计划领军人才和青年拔尖人才，波浪能博士后团队获第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛特等奖。

来源：中国华电2025-07-03

持续加大对科技领军人才、青年科技人才的培养力度，持续加强安全风险防控，切实保障员工的生命安全和企业的稳定运营。

来源：吉林省工信厅2025-07-03

着力培养造就我省战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。不断完善青年人才发现、选拔、培养机制，助力更多青年人挑大梁、当主角。

来源：中关村储能产业技术联盟2025-06-24

储能专业现有包括多名国家级领军人才在内的教职员工20余名，其中教授8名，副教授11名。...专业拥有雄厚的师资力量，包括国家级人才、天津市领军人才、河北省拔尖人才、天津市杰青等省级以上高层次人才十余人次。建有先进储能技术及装备河北省工程研究中心等多个省级科研平台。

来源：安顺人大2025-06-23

十五、县级以上人民政府及其有关部门应当结合算力产业发展需求，完善人才引进、培育、使用、流动、评价、激励、服务等机制，加大对算力领域领军人才及团队、高端人才、急需紧缺人才的培养和引进力度，为符合条件的人才在研究资金

来源：海南省人民政府2025-06-17

聚焦科技创新平台基地，针对种业、深海、航天、数字经济等重点领域开展专项引才行动，引进一批优秀人才团队、领军人才和急需紧缺专业人才。...立足实际、因情施策，着力以改革开路、用开放赋能，统筹推动盘活存量、做优增量，进一步强化央地协同、政产学研联动，强化重点平台、重大专项、领军人才和标志性成果的带动示范作用，增强各级各类科研机构和广大科技工作者的责任感和创造力

来源：浙江大学2025-06-16

聚焦全球战略新兴产业和未来产业的核心支撑技术，打造浙大创新特色和基因的ee品牌项目，实施“能源信息深度融合，硬件软件协同联动，电子电气创新交汇”的复合型工程教育，致力培养具备家国情怀和国际视野的电力能源、信息技术等领域领军人才

来源：湖南省政府2025-06-16

以氢能关键技术研发和应用创新为导向，加强高层次领军人才和团队引进培育。（责任单位：省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅）五、保障措施（一）加强统筹协调。

来源：贵州省人民代表大会常务委员会2025-06-10

第二十八条 县级以上人民政府及其有关部门应当结合算力产业发展需求，完善人才引进、培育、使用、流动、评价、激励、服务等机制，加大对算力领域领军人才及团队、高端人才、急需紧缺人才的培养和引进力度，为符合条件的人才在研究资金

来源：国家电网报2025-06-06

推动西南电研院纳入公司科研人才发展通道建设试点，加快引进高层次领军人才，加强青年科研人才培养使用，积极探索“校企联聘”“专家双聘”，着力建设结构合理、素质优良的人才梯队。

来源：广东人大网2025-06-04

第四十五条省、地级以上市人民政府应当坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，加强海洋人才的培养、引进、使用、评价、激励，支持培养和引进海洋领军人才、创新团队和技能人才，支持建立海洋智库。

来源：人社部2025-06-03

探索实行高技能人才聘期契约化管理，高技能领军人才可以实行“一人一议”薪酬管理办法。坚持多劳者多得，完善技能人才绩效考核评价指标体系，增强对创新能力、价值贡献等考核。

来源：平顶山市人民政府2025-05-28

落实“平顶山英才计划”，引育领军人才和技能人才。推进供电、供热、供冷、供蒸汽多能联动，降低要素成本。

来源：磐安县人民政府2025-05-20

2025年，力争新增创新工程师10人以上，培育高技能领军人才1人。符合条件的人才可按规定享受住房保障、子女教育等方面优惠政策。推行企业技能等级自主认定。

来源：云南省科技厅2025-05-20

技术创新能力和水平处于行业引领地位，具有行业公认的技术研发优势、领军人才和团队。研发团队中固定人员不少于100人，其中，中高级职称或硕士学位以上研究和技术人员所占比例不低于50%。3.