来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-20

他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动，为青年员工提供了施展才华的舞台，推动实现“一岗多能”，显著提升了员工的技术水平和综合素质，有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题

来源：国家电网报2025-01-24

深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，加强干部教育培训；鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨炼、增长才干；落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲

来源：《学习时报》2025-01-17

鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨练、增长才干。落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲。

来源：电网头条2025-01-14

团队青年骨干张卉琳经历了项目的磨砺与突破：“企业支持基础性、前瞻性研究，鼓励青年员工挑大梁，让我们能心无旁骛专注研究，在多领域多尺度仿真进程和模型交互协同技术上取得了重大进展。”

来源：中核华辉2025-01-13

作为青年员工能够感受到雄安新区在推动科技创新和高新技术企业发展方面的一系列政策支持与流程优化，在日常的工作交流中，也能体会到新区对公司创新能力和市场潜力的高度认可。...公司青年员工表示，雄安新区出台的“1+n”行动方案为公司迁址全过程提供了高效、便捷的服务，确保了各环节顺利推进，雄安新区改革发展局、商务和投资促进局相关同志靠前站位，主动对接，对新区建设发展情况、疏解政策和惠企专项支持进行宣讲推介

来源：国家电网报2025-01-13

摸排负荷资源 为政府决策提供参考2024年11月8日，电力负荷管理室青年员工陈昱豪来到金华万里扬机械制造有限公司摸排该企业负荷资源情况。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-23

12月19日下午，徐州公司第一党支部在十六楼会议室召开了一场内容丰富、意义深刻的支部党员大会，第一党支部全体党员、入党积极分子、统战人士及青年员工参会，会议由第一党支部书记闫勇主持。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司配网公司2024-12-17

此外，支部为鼓动青年党员创新创效的积极性，组建了“党员+青年”创新虚拟团队，带领青年员工针对计划实施项目及入储科技项目展开研讨。

来源：国家电网公司2024-12-12

在110千伏夏合线102号塔附近，网甘南供电公司输电运检中心运维班老员工李虎各带领青年员工开展输电线路雪后特巡，一边观察线路运行情况，一边向青年员工传授特巡经验和要领。

来源：国家电网报2024-12-10

年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业能力、创新创效3个维度的18项内容入手，量化评价青年员工工作业绩和能力，形成“雷达图

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-06

此外，该公司青年员工利用安全会组织学习此次5号机组b修后技术交底，学习并掌握其系统变化和操作方法，熟悉标准作业流程，确保生产现场安全。

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

鼓励青年员工主动认领“揭榜挂帅”“赛马制”“党建引领+攻关项目”，成立“卓越”先锋、“原点”先锋、“保供”先锋青年突击队，在盈利攻坚、能源保供等企业中心工作中担当重任、发挥主力作用，为企业的冲刺决战贡献智慧和力量

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-12-05

他们的故事激励着更多青年员工，以他为榜样，不断学习、进步，为贵州公司新能源事业的高质量发展贡献自己的力量。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-03

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，12月2日，徐州公司第一党支部组织开展了“学二十届三中全会精神，铸新时代党员担当”主题党日活动，第一党支部全体党员、入党积极分子、统战人士及青年员工参加本次活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-02

要拓展增绿服务，积极探索碳计量等碳普惠服务，助力企业降低碳排放；他们规范、公平、高效开展高校毕业生招聘，深化“334”青年员工培优行动，加大一线技能专家培育帮扶力度，帮助优秀人才成长为“实战型”专家，以研究专业化支撑教学精准化

来源：国家电网报2024-12-02

让专家与青年员工面对面交流是国网江苏电力筑基培训的内容之一。...该公司实施“334”青年员工培优工程，紧扣青年员工成长关键节点，将员工入职后第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段，从工作能力、职业资格、职业发展三个维度，科学设计各阶段成长目标和计划，着力培养高水平

来源：中国能源新闻网2024-12-02

依托自主研发且已授权的2项发明专利“一种供电系统内多端设备调度网络化下令防误闭锁方法”及“一种自动电压控制类无功设备投切防误闭锁方法”，在上级调度的专业指导下，集结“源网荷储协调控制”科技攻关团队力量，发动青年员工积极参与

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-27

此次篮球赛不仅丰富了青年员工们的业余文体生活，也增进了各部门青年员工间的交流交往，激发出青年才干爱拼敢赢、团结协作的精神品质。...为贯彻落实党的二十大关于深入开展健康中国行动部署要求，进一步激发青年员工的工作激情，增强青年员工的凝聚力，近日，国能晋江热电公司团委组织开展“奋进二十载 乘势启新程”三人篮球赛活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

针对新入职员工理论基础扎实、现场经验匮乏的情况，他们以核心业务清单为指导，制定差异化培训创新方案，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与变电运维全业务流程

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

2024年，大唐淮北分公司共计签订师徒51对，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，帮助青年员工熟练掌握学习技能，促进岗位成才，为公司高质量发展保驾护航。