来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-12-05

他们的故事激励着更多青年员工，以他为榜样，不断学习、进步，为贵州公司新能源事业的高质量发展贡献自己的力量。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-03

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，12月2日，徐州公司第一党支部组织开展了“学二十届三中全会精神，铸新时代党员担当”主题党日活动，第一党支部全体党员、入党积极分子、统战人士及青年员工参加本次活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-02

要拓展增绿服务，积极探索碳计量等碳普惠服务，助力企业降低碳排放；他们规范、公平、高效开展高校毕业生招聘，深化“334”青年员工培优行动，加大一线技能专家培育帮扶力度，帮助优秀人才成长为“实战型”专家，以研究专业化支撑教学精准化

来源：国家电网报2024-12-02

让专家与青年员工面对面交流是国网江苏电力筑基培训的内容之一。...该公司实施“334”青年员工培优工程，紧扣青年员工成长关键节点，将员工入职后第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段，从工作能力、职业资格、职业发展三个维度，科学设计各阶段成长目标和计划，着力培养高水平

来源：中国能源新闻网2024-12-02

依托自主研发且已授权的2项发明专利“一种供电系统内多端设备调度网络化下令防误闭锁方法”及“一种自动电压控制类无功设备投切防误闭锁方法”，在上级调度的专业指导下，集结“源网荷储协调控制”科技攻关团队力量，发动青年员工积极参与

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-27

此次篮球赛不仅丰富了青年员工们的业余文体生活，也增进了各部门青年员工间的交流交往，激发出青年才干爱拼敢赢、团结协作的精神品质。...为贯彻落实党的二十大关于深入开展健康中国行动部署要求，进一步激发青年员工的工作激情，增强青年员工的凝聚力，近日，国能晋江热电公司团委组织开展“奋进二十载 乘势启新程”三人篮球赛活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

针对新入职员工理论基础扎实、现场经验匮乏的情况，他们以核心业务清单为指导，制定差异化培训创新方案，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与变电运维全业务流程

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

2024年，大唐淮北分公司共计签订师徒51对，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，帮助青年员工熟练掌握学习技能，促进岗位成才，为公司高质量发展保驾护航。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

、“请进来、走出去”交流互动、重点项目协作攻坚等工作，鼓励青年员工注重线下集中面授与线上个人自学相结合，做好本职工作和推进项目攻坚相结合，推进青年员工重点课题和重大项目攻坚；他们把入职1～3年的青年员工当作选苗孕育期的培养对象

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

通过本次大讨论，青年员工们纷纷表示要以先辈为榜样，汲取奋进力量，多担重任、磨砺自我，在奋斗中增长才干，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际，为推动企业高质量发展贡献青春力量。...该公司运行团支部通过“座谈+讨论”的形式，紧扣“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，组织青年员工结合岗位实际深入交流研讨

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

该公司严格按照“四懂四会四具备”要求开展“消防微课堂”，通过“学习＋培训”的方式，普及秋季防火知识，要求员工熟悉防火常识，熟练掌握消防器材使用、灭火措施和疏散逃生方法；充分发挥短视频媒体的作用，组织青年员工精心录制消防安全警示视频

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-25

一直以来，盐城供电公司围绕“安全生产 青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理，组织集中观看《生命至上 警钟长鸣》专题警示片，立志用青春践行誓言、用责任坚守安全。...以解决实际问题为目标，成立了7个青年创新柔性团队，连续4年累计征集青年创新需求131项，评审立项47项，参与到生产、营销等28个课题的项目攻关中，并与专业导师结对，签订导师带队协议，加快创新成果转化落地，为青年员工搭建交流创新灵感

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

锤炼过硬技术技能本领，勇当供电服务的“地脚螺栓”做好电力先行官、架起党群连心桥，不断推动公司发展持续贡献青春力量；他们锚定公司“四项行动”、“五大工程”新任务和“三争”发展定位的新航向，强化团组织建设、提升青年员工工作能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干

来源：中国电力报2024-11-18

为进一步夯实供电所配电网基础管理，持续提高配电网业务管控和安全管控能力，龙南供电抽调专业部门和基层供电所的青年员工成立专项工作小组，集中开展配电网“图实相符”专项整治活动，以配网自动化系统和oms数据为核对依据

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15

每月利用休息时间安排两次仿真机学习，要求全值人员参加，老员工们以身作则，将自己多年积累的经验和技能毫无保留地传授给青年员工，让青年员工真正理解每一步操作的原理，在师傅的指导下迅速成长。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-15

对于一些能处理的合理诉求，能解决的要马上解决，对于一些不能解决的诉求，则及时做好政策宣贯和正向引导解释；他们更加深入走进青年日常，提高基层一线调研的频次，详细了解青年员工培训需求，提升培训工作的针对性和实效性，丰富农电青年员工

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

在此基础上，该公司注重培养青年员工的技术与管理能力，实现“营养均衡”。围绕公司经营生产目标，组织开展青年创新创效、班组qc等活动，进一步发挥青年突击队作用。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。...此次座谈会，进一步增强了新入职大学生对企业的认同感与自豪感，推动青年员工以更积极乐观的心态投入到工作中，为公司高质量跨越式发展贡献青春力量。

来源：国网天津电科院2024-10-30

在岗位实践上，开展红色教育、课题研究、志愿服务等建功实践，提高青年员工运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决科研生产和职能管理工作实际问题的能力，为电科院更好服务公司和电网高质量发展注入青春动能。