来源：中国能源报2022-04-21

为此，中电联将积极推动电力交易员等新职业发展，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，营造氛围，促进电力行业人才队伍素质提升。

来源：瞭望2022-04-20

中电联积极推动电力交易员新职业的设立，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，在行业内营造氛围，提升全员市场化意识，不断促进电力行业人才队伍素质提升。

来源：瞭望2022-04-20

中电联积极推动电力交易员新职业的设立，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，在行业内营造氛围，提升全员市场化意识，不断促进电力行业人才队伍素质提升。

来源：瞭望2022-04-20

中电联积极推动电力交易员新职业的设立，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，在行业内营造氛围，提升全员市场化意识，不断促进电力行业人才队伍素质提升。□

来源：北极星环保网2022-04-19

提高队伍素质，持续深入推进作风建设，打造一支能干肯干的生态环境保护铁军。开展社会多元监督。充分发挥“12369”环保举报热线和“12345”市民服务热线作用，进一步拓展生态环境信访举报途径。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-04-18

4月份以来，国能（泉州）热电有限公司充分利用机组检修契机，将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场，通过理论学习、案例分析、现场教学的方式，提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训，不断提升青年人才队伍素质。

来源：中国能源报2022-04-13

中电联积极推动电力交易员新职业的设立，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，在行业内营造氛围，提升全员市场化意识，不断促进电力行业人才队伍素质提升。

来源：中国能源报2022-04-13

中电联积极推动电力交易员新职业的设立，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，在行业内营造氛围，提升全员市场化意识，不断促进电力行业人才队伍素质提升。

来源：中国能源报2022-04-13

中电联积极推动电力交易员新职业的设立，推进职业标准编制，开展电力交易人员培训和认证工作，组织行业竞赛，在行业内营造氛围，提升全员市场化意识，不断促进电力行业人才队伍素质提升。

来源：北极星储能网2022-04-08

加强艰苦边远欠发达地区乡村教师培训，提高乡村教师队伍素质。加快教育基础薄弱县普通高中建设，改善基本办学条件。办好特殊教育，深化产教融合、校企合作。

来源：北极星环境修复网2022-04-08

加强艰苦边远欠发达地区乡村教师培训，提高乡村教师队伍素质。加快教育基础薄弱县普通高中建设，改善基本办学条件。办好特殊教育，深化产教融合、校企合作。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-04-06

近期，大唐环境特许经营分公司五彩湾、许昌等项目部组织生产人员开展一岗多能培训，旨在通过强化式培训，着力提升员工队伍素质，组建出更加强大的“技术型”人才队伍。

来源：北极星环保网2022-03-29

县市区特别是乡镇生态环保部门人员编制、装备水平、队伍素质等方面相对不足。“绿水青山就是金山银山”的生态产品价值实现机制尚未建立，碳排放权、排污权交易、第三方环境治理、绿色金融等市场机制还不完善。

来源：中国能源报2022-03-25

三提：提升招才引智质量、提升员工队伍素质、提升党建工作水平。三深化：深化管控体系建设，深化任期制契约化管理，深化用工机制改革。抓项目就是抓发展、抓后劲、抓未来。

来源：重庆市生态环境局2022-03-16

建立完善区域联动应急监测响应与调度支援机制，定期开展“监测大比武”和环境应急监测演练，强化应急监测交流培训，提升环境应急监测队伍素质。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-03-10

为促使陕煤集团、长安电力公司的管理制度有效落实、有力执行，切实提升经营管理效果和干部队伍素质，逐步形成人人传承和发扬陕煤“奋进者”文化的浓厚氛围。

来源：北极星碳管家网2022-03-01

完善培训机制，举办全省公共机构节能管理培训，积极组织参加国管局开展的业务培训，进一步提升公共机构节能队伍素质。组织开展绿色低碳转型课题研究，推动管理模式和技术创新，强化研究成果运用。

来源：北极星环保网2022-02-28

完善培训机制，举办全省公共机构节能管理培训，积极组织参加国管局开展的业务培训，进一步提升公共机构节能队伍素质。组织开展绿色低碳转型课题研究，推动管理模式和技术创新，强化研究成果运用。

来源：北极星环保网2022-02-25

兵团各级生态环境行政管理机构人员尚未全部配备到位，专业技术队伍素质有待加强；生态环境监管能力与监管任务不匹配，执法装备严重不足、监测能力不强、管理手段滞后，应急物资储备、管理和队伍建设以及应急处理能力存在短板和不足

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

后续，该公司将继续落实人才选拔和培养工作，选拔德才兼备、群众基础好的优秀人才走上更高的岗位，加大年轻干部、年轻人才培养力度，促进年轻干部、年轻人才茁壮成长，促进企业人才队伍素质整体提升，为全面落实福建公司