来源：苍南县人民政府2023-10-24

抓好工业领域中高级职称评审推荐，推进企业人才培训，组织参加省市级企业经营管理、员工技能培训，提高企业管理能力水平和员工技能水平。

来源：新华社2023-10-17

探索建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系和职称评审制度。（三）课程教材建设。

来源：广东省人民政府2023-10-16

（省教育厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅负责）支持符合条件的专精特新“小巨人”企业自主开展职称评审和职业技能评定。支持专精特新“小巨人”企业申报建设国家技能根基工程培训基地。

来源：广东省人民政府2023-10-16

（省教育厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅负责）支持符合条件的专精特新“小巨人”企业自主开展职称评审和职业技能评定。支持专精特新“小巨人”企业申报建设国家技能根基工程培训基地。

来源：南通市人民政府2023-10-16

畅通民营企业职称评审渠道，建立职称评审“绿色通道”，支持民营企业优秀青年人才直接申报评审中级职称（“以考代评”的职称除外）。

来源：工信部官网2023-10-08

贯通继续教育、职称评审、职业培训政策，依托数字技术工程师培育项目取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围。

来源：吉林省人民政府2023-09-20

（二十七）赋予自主职称评审权。示范区内国家级开发区、产业园区和专业技术人员密集的重点企业、龙头企业、重点产业项目组等可申请组建职称评审委员会，自主开展职称评审。

来源：浙江省司法厅2023-09-19

县级以上人民政府及其有关部门应当将绿色低碳转型领域引进高层次、高学历、高技能以及紧缺人才纳入政府人才支持政策体系，为其在职称评审、落户、医疗保健、子女入学等方面提供支持。

来源：浙江省司法厅2023-09-19

县级以上人民政府及其有关部门应当将绿色低碳转型领域引进高层次、高学历、高技能以及紧缺人才纳入政府人才支持政策体系，为其在职称评审、落户、医疗保健、子女入学等方面提供支持。

来源：扬州市人民政府2023-09-13

畅通民营企业职称评审渠道，建立职称评审“绿色通道”，支持民营企业优秀青年人才直接申报评审中级职称，支持民营企业引进的海外高层次人才、在关键核心技术攻关中作出突出贡献的人才和长期在生产服务一线的专业技术人才直接申报高级职称

来源：扬州市政府2023-09-13

畅通民营企业职称评审渠道，建立职称评审“绿色通道”，支持民营企业优秀青年人才直接申报评审中级职称，支持民营企业引进的海外高层次人才、在关键核心技术攻关中作出突出贡献的人才和长期在生产服务一线的专业技术人才直接申报高级职称

来源：南昌市人民政府2023-09-07

建立健全工业互联网人才职称评审机制，发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用。

来源：杭锦旗人民政府2023-09-07

第九条对于企业优秀人才，对杭锦旗经济发展作出重要贡献，可申报杭锦旗“杭锦英才”评选，获评后可享受授予荣誉、给予奖励、职称评审、岗位聘用、就医服务、子女入学、健康体检、景区旅游、承担科技项目待遇保障；对投资企业的管理

来源：佛山发改局2023-09-05

试点在“双十园区”设立一批相关专业职称评审委员会办公室，优化民营企业职称评审服务。加强对民营企业的用工保障，推动公共就业服务下沉，积极构建“12分钟就业服务圈”。（十二）强化数据支持。

来源：福建省人民政府2023-08-28

健全民营企业专业技术人员评价激励机制，完善职称评审办法，建立职称申报兜底机制。完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。优化职工住房、就医、就学、落户等职业发展环境。30.强化土地要素保障。

来源：福建省人民政府2023-08-28

健全民营企业专业技术人员评价激励机制，完善职称评审办法，建立职称申报兜底机制。完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。优化职工住房、就医、就学、落户等职业发展环境。30.强化土地要素保障。

来源：丽江市人民政府2023-08-16

加强专技从业人员职称评审工作,重点推动和鼓励非公经济组织专技从业人员积极申报职称评审,提升全市专业技术人员职称数量。

来源：十堰市政府2023-08-16

留住一批中坚骨干人才，创优人才成长环境，在住房保障、生活津贴、职称评审、社会服务等方面，提升汽车人才获得感。（牵头单位：市经信局；责任单位：市科技局、市人社局、市总工会）3．推动关键领域科技创新。

来源：海南省人民政府2023-08-09

对两类人才贯通的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。...技工院校学制教育高级工班、预备技师(技师)班毕业生在应征入伍、就业、确定工资起点标准、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面的待遇，按照人力资源社会保障部《关于印发“技能中国行动”实施方案的通知

来源：北极星电力网2023-08-08

他大胆尝试评价机制改革，建立科学合理的量化考核指标体系，将考核结果作为教师职称评审、年终考核和评优评先的重要依据，让越来越多优秀教师脱颖而出。