来源:广州市人民政府2022-10-24
建立人才加入乡村激励机制,推动城市科教文卫等人才下乡,服务经历作为职务晋升、职称评定等的重要依据,且在广清两市互认。探索制定广州地区高等院校、医疗机构、科研机构等人员服务清远片区的激励措施。
来源:淮南市人民政府2022-09-05
加快推进科研院所和事业单位分类改革,进一步扩大编制管理、人员聘任、职称评定、绩效激励等方面的创新自主权。加速推进科技成果转化。
来源:湖南省人民政府2022-08-09
支持开展国家重大人才工程建设,鼓励科技、农业、林业、生态、医疗、教育等领域人才到革命老区服务,在人才职称评定、表彰奖励等方面给予政策支持。
来源:吉林省人民政府2022-08-09
将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。
来源:北极星储能网2022-08-08
来源:吉林省人民政府2022-08-08
来源:北极星环保网2022-08-08
来源:江西省人民政府2022-08-04
支持建立高标准区域性人力资源市场和信息服务平台,加快实现人才认定、职业资格(职业技能等级)、职称评定等各类标准互认和科技专家库共享共用。优化灵活就业人员参保流程,提供高效便捷的社保服务。
来源:邯郸市永年区人民政府2022-08-03
建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制,可在档案存放地、工作地申报职称评审,首次参评可以一步到位申报相应级别的职称。
来源:国家发展改革委2022-07-12
推进城市教文卫体等工作人员定期服务乡村,促进职称评定和工资待遇等向乡村教师、医生倾斜,优化乡村教师、医生中高级岗位结构比例。支持有技能有管理经验的农民工等人员返乡入乡创业,加强场地安排等政策支持。
来源:北极星环保网2022-07-12
推进城市教文卫体等工作人员定期服务乡村,促进职称评定 和工资待遇等向乡村教师、医生倾斜,优化乡村教师、医生中高 级岗位结构比例。
来源:邯郸市人民政府2022-07-11
来源:唐山市人民政府2022-06-27