来源：北极星储能网2022-05-30

获得技能人员职业资格证书、职业技能等级证书的劳动者可享受职业技能提升补贴。

来源：上海市人民政府2022-05-30

获得技能人员职业资格证书、职业技能等级证书的劳动者可享受职业技能提升补贴。

来源：北极星电力网2022-05-29

获得技能人员职业资格证书、职业技能等级证书的劳动者可享受职业技能提升补贴。

来源：衢州市市场监督管理局2022-05-24

鼓励开设当前市场急需的职业技能培训课程，对本地实际需求大但无职业资格证书要求的职业工种，可采用项目制等形式开展培训，引导和推动个体工商户广泛参与。加快优化培训管理服务，简化补贴申领程序。

来源：北极星碳管家网2022-05-13

对取得职业资格证书（或职业技能等级证书）的，按规定给予职业培训补贴。支持企业建立建筑产业工人培育基地。

来源：吉利招标2022-04-29

3.5.投标人需配备项目负责人1名，应同时具备市政公用工程类二级（或以上）建造师注册资格和环境影响评价工程师职业资格（提供项目负责人注册证、身份证、环境影响评价工程师职业资格证书、在中华人民共和国生态环境部

来源：北极星固废网2022-04-14

加强注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格管理，探索工程教育专业认证与国家职业资格证书衔接机制。加强注册消防工程师资格考试指导。培养安全生产管理、评价、认证认可和检验检测等专业人才。

来源：北极星储能网2022-04-13

加强注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格管理，探索工程教育专业认证与国家职业资格证书衔接机制。加强注册消防工程师资格考试指导。培养安全生产管理、评价、认证认可和检验检测等专业人才。

来源：国务院安全生产委员会2022-04-13

加强注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格管理，探索工程教育专业认证与国家职业资格证书衔接机制。加强注册消防工程师资格考试指导。培养安全生产管理、评价、认证认可和检验检测等专业人才。

来源：北极星电力网2022-04-02

3.2.3人员要求：投标人拟派的项目经理必须具备环境影响评价工程职业资格证书（注册环评工程师资质），同时具备高级及以上职称；且环境影响评价信用平台无失信行为记录。3.2.4本项目不接受联合体投标。

来源：海南省发改委2022-03-21

（人行海口中心支行负责）（十三）破解企业用工难题29.开展大规模多层次技能培训，鼓励支持企业开展职工岗位技能培训，参加企业新型学徒制培训，职工通过培训取得相关职业资格证书或等级证书的，按规定给予企业补贴

来源：北极星环保网2022-03-16

推行与科技任务、项目招商等相结合的引 才模式，完善外籍人才停居留政策，建立国际职业资格证书认可清 单制度。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评 价体系。

来源：北极星储能网2022-03-09

（人行海口中心支行负责）（十三）破解企业用工难题29.开展大规模多层次技能培训，鼓励支持企业开展职工岗位技能培训，参加企业新型学徒制培训，职工通过培训取得相关职业资格证书或等级证书的，按规定给予企业补贴

来源：海南省发改委2022-03-08

（人行海口中心支行负责）（十三）破解企业用工难题29.开展大规模多层次技能培训，鼓励支持企业开展职工岗位技能培训，参加企业新型学徒制培训，职工通过培训取得相关职业资格证书或等级证书的，按规定给予企业补贴

来源：海南省发改委2022-03-08

（人行海口中心支行负责）（十三）破解企业用工难题29.开展大规模多层次技能培训，鼓励支持企业开展职工岗位技能培训，参加企业新型学徒制培训，职工通过培训取得相关职业资格证书或等级证书的，按规定给予企业补贴

来源：中国政府网2022-02-15

加强注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格管理，探索工程教育专业认证与国家职业资格证书衔接机制。依托应急管理系统所属院校，按程序和标准筹建应急管理类大学，建强中国消防救援学院。

来源：北极星储能网2022-02-14

加强注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格管理，探索工程教育专业认证与国家职业资格证书衔接机制。依托应急管理系统所属院校，按程序和标准筹建应急管理类大学，建强中国消防救援学院。

来源：北极星环保网2022-02-11

鼓励具有区域环评报告或规划环境影响报告书编制经验的单位参与区域环评，鼓励取得环境影响评价工程师职业资格证书且在环境影响评价信用平台建立诚信档案的人员作为区域环评报告的编制主持人。

来源：中国政府网2022-01-07

探索建立职业资格证书、职业技能等级证书与学历证书有效衔接机制。加快发展人力资源服务业，把服务就业的规模和质量等作为衡量行业发展成效的首要标准。（十二）激发人才创新创业活力。

来源：北极星碳管家网2022-01-07

探索建立职业资格证书、职业技能等级证书与学历证书有效衔接机制。加快发展人力资源服务业，把服务就业的规模和质量等作为衡量行业发展成效的首要标准。（十二）激发人才创新创业活力。