来源：中国核工业二三建设有限公司2013-01-29

确保核电建设规划有序;二是全体员工要牢固树立安全质量是公司发展生命线的意识，确保在安全质量可控的情况下平稳推进各项工作;三是要继续坚持以人为本，推进家文化建设，为广大员工营造更加和谐的企业人文环境及员工职业规划

来源：向阳生涯2012-12-10

遇到这种情况，中国职业规划第一品牌向阳生涯认为，此时应尽快找职业规划师帮你重新明确职业定位，有针对性的制定学习计划和发展方案，能最大程度限度减少震荡和风险。...但向阳生涯认为，万变不离其宗，个人职业发展总是有高低起伏，与其在大浪淘沙中忐忑不安，不如沉下心修炼好内功，炼造核心竞争力，随时随势调整你的职业规划发展方案，以不变应万变，才是我稳中求胜之道!

来源：大唐国际陡河发电厂2012-11-23

针对大学生思想上的困惑和疑虑，四部室领导和工作人员逐一进行解答，并就如何制定未来职业规划，如何谦虚做人、做事，如何发挥优势、掌握技能等方面给新员工做了指导。

来源：新华网2012-11-21

合资公司从第一天开始，实现100%交增值税，没有第二本账;第二是供应商满意，德力西电气在此期间共培训了200个供应商，使其通过规范化管理与信用控制等手段，成为国际化供应商;第三是员工满意，合资公司为员工提供五险一金、职业规划

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

从他的年龄和阅历来讲，人要在不同的社会环境下历练，所以我觉得，90后的人过十年，二十年反过来再去看比他们更年轻的比如00后、10后，他们会更过灵活，对自己的职业规划等各方面更没有明确的方向。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

第二、我前两天看了一篇关于职业规划的文章。文章说，你付出了什么样的努力一定会得到什么样的回报，我觉得写的非常的好。所以我建议求职者把自己的职业规划，规划清楚。...其实一个人的人生黄金期还是很短的，一定要做好职业规划，在自己发展的道路上努力付出，是一定会得到回报的。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-11-06

现场活动过后，青年志愿者针对现场作业工作要点进行了总结，就员工的价值取向、职业规划、对构建三集五大体系的态度看法以及青年员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题进行了广泛交流和热烈讨论。

来源：华北电力大学MBA教育中心2012-11-05

而很多项目的企业方领导都是电力mba特聘的社会导师，他们在帮助学生完成职业规划的指导过程中做出了大量贡献，电力mba通过这些方式将经济与管理学院的科研项目和企业对复合型管理人才的迫切需求紧密的联系了起来

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-10-09

subramanya没有给出辞职的具体原因，并表示近期没有任何职业规划。

来源：河南省济源供电公司2012-09-27

深化全员读书活动，定期举办健康讲座，积极开展技能培训、岗位练兵等，并将经典书目、健身养生、科技资讯等知识打包压缩，作为福利通过办公自动化系统发给员工；建立随访机制，跟踪解决老同志生活难题，为新员工量身定做教育计划和职业规划

来源：IT1682012-09-26

目前不少中小企业cio处境比较被动、不妙，除了客观环境变坏外，另一个重要原因就是没有良好的自我定位与职业规划以及与时俱进提升自己，造成目前工作窘境。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

活动中生成的员工职业规划建议书将纳入《员工个人成长档案》。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-08-14

一方面，可以通过改善企业工作环境、设计更好的企业形象来完善有形的企业文化建设；另一方面，则要凝聚人心，根据员工特点和企业发展需要帮助员工设计个人职业规划，给员工施展才华的舞台，同时建立竞争文化，充分调动员工的工作热情和忠诚度

2012-08-14

就业指导处免费为学生提供职业规划和就业建议，并实施澳洲高校中规模最大的职业辅导配对计划，该计划与全球众多企业结盟，为学生在就读和求职期间提供真实的职场经验，给予国际学生更多的择业选择。

来源：华北电力大学培训学院2012-07-24

本项目在教学上采用与国际接轨的教学大纲和授课方式，在人才培养上注重学生的能力培养与职业规划，全面提高学生的跨文化沟通能力和综合素质水平。

来源：华北电力大学培训学院2012-07-24

学生第一阶段在华北电力大学英美直通项目学习预备课程，接受英语强化课程、专业衔接课程及留学专题讲座等系统训练;在教学上采用与国际接轨的教学大纲和授课方式，在人才培养上注重学生的能力培养与职业规划，全面提高学生的跨文化沟通能力和综合素质水平

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-07-17

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。

来源：环球光伏网2012-05-02

subramanya没有给出辞职的具体原因，并表示近期没有任何职业规划。

来源：浙江省宁波电业局2012-03-27

工区领导班组切实调研班组员工的思想动态情况，现身说法给予员工解释三集五大可能给员工切实利益带来的变化，给员工的未来指名方向，替员工调整职业规划，消除潜在的不稳定因素，并要求党员带头做榜样，发扬先进性和主导性

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-20

为帮助农电员工更好地设计职业生涯，能够顺利通过参加组聘考试，该局强化职业规划对员工的引导作用，结合实际为农电员工组聘想法子、出点子、指路子。