来源：北极星环保网2022-02-16

深入实施农民技能提升、乡村人才培育计划，加大选拔优秀农村实用人才力度，培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人。建立有效激励机制，鼓励各类人才到农村创新创业。

来源：河北省工信厅2022-02-08

开展产教对接，解决人才问题，实施职业经理人“启航、领航、引航”计划，培训20万名职业经理人，组织开展技能大赛，培育一批能工巧匠和新兴产业工程师。

来源：安康市科技局2022-02-08

扶持企业培育“安康工匠”群体，逐步建立企业家与职业经理人培育机制。完善引进高层次人才奖补资金管理办法，用于对各类平台引进高层次人才进行资助，对引才工作成绩突出的团体或平台实施奖补。

来源：北极星储能网2022-02-08

扶持企业培育“安康工匠”群体，逐步建立企业家与职业经理人培育机制。完善引进高层次人才奖补资金管理办法，用于对各类平台引进高层次人才进行资助，对引才工作成绩突出的团体或平台实施奖补。

来源：甘肃省人民政府2022-01-27

引导企业管理制度改革，积极推行职业经理人制度，优化企业管理体系。

来源：云南能投集团2022-01-26

在市场化程度较高的金融、数字经济板块公司推进市场化选聘职业经理人工作，全面落实管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出要求，激发经营管理活力。运营管理不断强化一是加强内部管理，夯实发展基础。

来源：北极星环保网2022-01-25

依托国内外知名高校、培训机构，加强企业高级经营管理人才培训，培育一批具有全球战略眼光和新时代发展理念的职业经理人、领军型企业家。加强职业技能培训，扩大培训人群范围，引导中小微企业开展职工职业技能培训。

来源：国资报告2022-01-07

在“科改示范企业”和类金融、三新产业、科技创新、国际化等行业，国家电投率先积极推行职业经理人制度。目前，国家电投有24家二、三级企业推行职业经理人制度，现有职业经理人队伍69人。

来源：广西壮族自治区人民政府2021-12-09

加快完善国有企业市场化选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘，积极推进国有企业实行职业经理人制度。...推进职业经理人制度改革，推行经理层成员任期制和契约化管理。大力推进管理体系和管理能力现代化，全面推进用工市场化，普遍实行全员绩效管理。完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种形式的中长期激励。

来源：北极星环保网2021-11-30

开展县（区）专业人才乡村振兴服务行动，实施乡土人才培育计划，培育一批带动能力强、有一技之长的“土专家”“田秀才”，扶持一批农业职业经理人、经纪人。

来源：国家电网2021-11-19

公司制定经理层成员任期制和契约化管理办法、工作方案，修订内部人力资源市场10项制度，金融板块三级子企业经理层全部实行职业经理人制度；完善岗位绩效工资管理办法，创建一岗多级、绩效联动的宽带岗级体系；实施中长期激励机制建设三年行动计划

来源：粤海水务2021-11-04

2018年以来，在粤海集团的统一部署下，粤海水务以全面推行职业经理人机制为着力点，遵循“契约化管理、市场化业务和差异化薪酬”的工作思路，通过健全完善市场化导向的经营业绩考核体系、激励约束并举的收入分配体系等系列措施

来源：宁夏回族自治区人民政府2021-11-03

发展壮大职业经理人队伍，鼓励骨干龙头企业通过项目合作、股权转让、改制重组和上市等方式积极引入优秀投资管理者，逐步提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例。

来源：宁夏政府网2021-11-03

发展壮大职业经理人队伍，鼓励骨干龙头企业通过项目合作、股权转让、改制重组和上市等方式积极引入优秀投资管理者，逐步提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例。

来源：国家电网公司2021-11-02

考评当天，应聘人员现场提交《应聘人员信息表》原件、相关资质证明材料原件，并签署《应聘职业经理人承诺书》。...国家电网有限公司系统人员参与应聘的，应遵守职业经理人管理的相关规定。四、注意事项1.应聘人员对提交的报名材料及相关信息真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

来源：新华社2021-10-21

完善集体经济组织人力资源培育和开发利用机制，探索农业职业经理人培育模式和多种人才引进方式。

来源：北极星储能网2021-09-14

在火灾高危单位推行消防安全管理人培训上岗、自主聘用注册消防工程师或消防职业经理人等工作，强化连锁经营、集团企业消防安全垂直管理、规范管理。加强风险评估管理。

来源：浙能锦江环境2021-09-09

希望各参训人员站在企业战略经营发展高度认真对待本次培训，进一步提高自身能力，切实做合格的职业经理人，通过培训，在思想上有新提升，科学管理上有新提高，在推动工作上有新作为；02突出重点、抓住关键 准确掌握培训内容培训立足新时代环保企业发展的新形势

来源：鱼眼看电改2021-08-16

2、身份、考核与激励目前职业经理人制度还只是在市场化部门执行，那么一旦打破主业（基础服务）和市场化（综合能源）的业务边界，那么不同用工身份如何打破，激励机制如何进一步发挥活力，这也是需要探索的。

来源：能源电力说2021-08-14

对外并购等方式打造公司在文旅全产业链的资源整合能力，打造具有文旅产业策划、规划设计、投资开发、代建管理、运营管理等全生命周期要素于一体的文旅综合开发运营商，同时通过职工持股激发企业内部活力和市场竞争力，打造职业经理人队伍