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      来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

      培训过程中是以"以、现场实践"的方式开展,好让每位为员工都能够亲自动手,结合实际,深入现场。

      来源:E小水电2017-09-25

      并开展导师带徒活动,结成师徒近百对,以,以提高员工作业水平,节约成本、确保安全、创造效益。湖北宣恩洞坪水电有限责任公司也是如此。

      来源:亚心网2017-06-08

      加强员工上岗前的培训,采用以、以强带弱的辅导形式对新员工进行岗前培训。组织学习环境监测理论知识,参加上级业务培训、单位内部组织学习等多种形式,不断提高监测人员的业务素质和水平。

      来源:北极星电力网2017-05-04

      个别风电场一人身兼多个专业管理,且多为年轻人员,需加强专业知识的学习和技术能力的锻炼,建议应配置一些有经验的人员,以加强梯队建设。

      探寻最美风电场之德和张北风电场:在冀北电网年平均可利用小时排“榜眼”

      来源:能源圈2017-03-16

      二是通过后台看风机的运行状态,可见温度、振动、警告等,然后对数据进行分析,为小风天模式的巡检提供方向;三是针对工作中的不足举行座谈、交流,提升巡检人员的技能水平,这是现场工作的特色之一;四是开展技术培训,以

      来源:《中国华能》2017-03-13

      江苏分公司创造性地开展了一厂两站的管理探索,依托老厂建设新厂,以、新老共进。

      来源:国网商水县供电公司2017-03-01

      上岗前统一参加为期三个月的岗前培训,包括安全规程、规章制度、管理条例等内容,打下了坚实的理论基础;上岗后通过、师带徒和反事故演习等实际操作活动,进一步巩固了学习内容。

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-02-14

      通过"以,以竞促学"的培训方式,现场教学,实战观摩,专人监护,亲自操作,使在场的学员更快更好的掌握热控基础知识。培训师傅精心讲解,学员们也认真听讲并做好笔记,整个培训过程起到了良好的效果。

      来源:国家电网报2016-12-22

      工程投运以来,面对设备新、技术新、人员新的问题,直流检修班通过深化落实一设备一主人制度,以、边学边做等方式,促进人员在自学、培训、现场工作及解决问题过程中尽早掌握相应设备检修技能及技术,努力培养专业人才

      来源:国家电网报2016-12-14

      他在班组积极开展人人是老师、个个是学生的互帮互学活动,创建了送电带电学习团队、首席专家与优秀青年结对子和师傅带徒弟协议等多种培养方式,以,以强带弱,成绩斐然。

      来源:河南省济源供电公司2016-08-31

      济源供电公司把着力解决新老技能人才交替、结构型缺员等做为提升企业技术力量的重中之重,积极采取师带徒、师帮徒、等形式,通过传、帮、带,提高青年员工的技术水平。

      来源:北极星输配电网整理2016-08-25

      研发中心各部门以产品线为编制、按技术专题组建项目组的矩阵式组织架构,既保证了产品的快速推出,同时又便于技术人员以,技术协同提升和积累,能够充分发挥协作优势。

      来源:国家电网报2016-08-18

      林晓春说,项目部结合单位人才培养方案,将新上岗的技术员拉到研讨中,通过、师带徒的人才培养方式,给新人交任务、压担子,再加上实地操作,让他们快速成长为工程建设的顶梁柱。

      来源:国家电网报2016-08-18

      林晓春说,项目部结合单位人才培养方案,将新上岗的技术员拉到研讨中,通过、师带徒的人才培养方式,给新人交任务、压担子,再加上实地操作,让他们快速成长为工程建设的顶梁柱。

      来源:华锐风电2016-05-30

      老的运维员工经验更丰富,通过以、集中培训等方式,我们的整个运维队伍水平就上来了。做运维最难的是什么?记者问。最难的就是能不能熬得住。郭海明回答的实在。

      来源:华锐风电2016-05-27

      老的运维员工经验更丰富,通过以、集中培训等方式,我们的整个运维队伍水平就上来了。做运维最难的是什么?记者问。最难的就是能不能熬得住。郭海明回答的实在。

      来源:河南省济源供电公司2016-05-20

      师带徒、,是解决新员工理论与实践脱节、结构型缺员等的重要手段。张化平不仅在技能上让新员工佩服,而且在为人处事、思想上更是让年轻人尊崇的老师。

      来源:北极星输配电网2016-04-15

      研发中心各部门以产品线为编制、按技术专题组件项目组的矩阵式组织架构,既保证了产品的快速推出,同时又便于技术人员以,技术协同提升和积累,能够充分发挥协作优势。

      来源:万源国际公司2016-01-21

      、重点培养、产学研相结合等多种方式,用学习加油、用拼搏提速、用技巧减阻,循序渐进推动项目研发工作的进展。功夫不负有心人。

      来源:美丽新天地微信2016-01-12

      此外,温电项目部采用的专工一主一辅的模式,既能够通过让新员工快速成长,也是为适应四台机组同时进行,时刻需要补位的现状做好充分的准备。