来源：贵州省铜仁供电局2012-02-21

全年共投入教育培训资金220.38万元，组织培训156期次，培训总学时126916小时，网络培训91034人次，人均培训学时达150.08小时，培训覆盖率100%。

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-10

员工分时分布培训管理系统的构建与实施管理的提出，是该局紧扣培训工作，解决目前培训工作中遇到的教学场地的局限、培训附加时间较多、培训附加费用较多等制约培训的问题，经过深入思考，创新引入目前流行的网络培训方式

来源：国家电网2011-12-28

来自该公司本部和26个二级单位从事人力资源管理、思想政治工作的733名员工参加远程网络培训，完成了《人力资源管理的八条圣经》、《当前思想文化领域的几个重大问题》等各6门必修课程的学习，人力资源管理培训项目总学时为

来源：国家电网报2011-12-23

工程紧密结合实际需求，研究开发了电子化评审、设计方案优化等八个功能模块，具备电子化评审全过程闭环控制管理、全息地图多维展示、工程电子信息集中管理、技术标准动态应用、电网灾害案例管理、网络培训及资信管理等基本功能

来源：新华网2011-12-09

此次培训内容为国网公司统一制作的《智能电网知识培训课件》，共分为智能电网知识专题讲座和2011智能电网国际论坛实况两大部分，培训方式以远程网络培训为主。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-10-26

随着信息化办公系统的普及使用，网络培训已经成为基层员工学安规、学专业、学技能的一个有效平台，该局安全培训部门根据当前工作内容和需要，及时发布培训学习内容，充分发挥网络优势，把网络培训作为员工培训的一项主要方式之一

来源：浙江富阳市供电局2011-09-06

据了解，除集中培训班外，今年该局还引入了企业网络培训学院，利用远程教育提高中层干部综合素质。

来源：浙江富阳市供电局2011-08-20

8月18日，富阳供电局一位中层干部在谈到网络培训时对笔者这样说道。...进行网络培训最大的优点在于培训内容能根据工作需要与学员要求及时进行更新，并集成现有的最新最优培训内容。

来源：开鲁县农电局2011-07-11

他们依托物资仓储系统、人力资源管理系统、视频网络培训系统、模拟考试在线系统，开鲁农电人如虎添翼，成为供电管理中的一只“数字化”生力军。 深化“两率”管理。

来源：牡丹江电业局2011-05-08

视频讲座作为员工培训进入智能网络培训的一种标志，如今已经在牡丹江电业局全面实施，视频讲座安全培训系统包括安全知识库、模拟考试库、在线学习、考务管理、在线考试、在线阅读、成绩信息、用户信息等不同内容，讲座内容兼顾普及性与专题性之间的关系

来源：牡丹江电业局2011-05-02

总结过去固化传统的党员培训模式，结合当前形势围绕基层实际工作，由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训

来源：牡丹江电业局2011-04-28

总结过去固化传统的党员培训模式，结合当前形势围绕基层实际工作，由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训

来源：英大网2011-04-07

“本部员工参加公司系统教育培训参培率100%，本部专题教育培训参培率100%，网络培训参学率100%，做学习型机关建设的表率……”自今年2月份起，山东公司推出了关于进一步加强本部建设的意见，围绕本部建设出台一系列措施

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

在各基层单位开展内部挖潜的同时，兴安电业局也从抓培训入手，开展提升员工素质工作，建立了局、基层、班组三级培训网络，培训做到有计划、有教案、有考试、有档案，并针对工作中发现的问题和知识欠缺开展小培训、专题培训等

来源：慧聪电气网2010-04-29

为适应福建电力的快速发展，该培训中心不断完善培训设施，积极发展远程网络培训。他们选用北京网动科技有限公司的远程教学系统activeclass进行远程教学培训的实施。

来源：互联网2010-02-01

成功推广使用网络培训系统。建成了一支稳定、优质的班组建设内训师队伍，授课率50%。人才队伍结构进一步优化，人才密度76%。

来源：互联网2009-11-13

为进一步提高全员素质，年初，该公司要求，各部门合理安排人员，年内，公司将采用脱产学习、网络培训的形式，按序时进度，逐项工种举办培训班。 　　...2月份，公司人力资源部调查发现，不少一线员工工作忙、任务重，不能及时进行网络学习；还有一部分一线员工，几个人共用一台电脑，无法登录省公司网络培训学院，此外，还有一部分年龄偏大的职工，对新事物接受较慢，一时半会掌握不了网络学习方法

来源：互联网2009-11-02

为强化培训工作，该局还设立网络培训意见箱，在全局范围内广泛征集培训需求，根据不同培训班特点，采取远程视频教育、课件共享学习、案例式教学、互动交流等灵活多样的培训手段，大大地活跃了学习气氛，掀起了培训热潮

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

在完善培养使用机制方面，要健全员工培训开发制度，建立公司、部门和员工三层次的培训体系，利用网络培训等多种培训方式、广泛开展岗位知识和技能培训，加大培训投入，全面提高员工综合素质。

来源：中国电力新闻网2009-01-22

通过组织交流学习，工作轮换、案例分析、现场培训及网络培训等形式，调动了员工学习的积极性，提高了培训质量，收到了良好效果，确保了全员培训率100%目标的完成。