来源：遂宁市经济和信息化局2025-06-12

、数字化转型、财政金融等7个方面对绿色低碳产业进行了大力支持，特别是在财政金融方面给出了“设立绿色低碳优势产业发展基金，市级产业类投资引导基金新投项目不低于50%投向绿色低碳优势产业，投资情况纳入基金绩效考核

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-10

推行差异化薪酬、全员绩效考核与中层干部竞聘上岗，35人脱颖而出，5名干部末位调整，项目经理激励力度拉开2倍差距。

来源：银川市人民政府2025-06-06

突出绩效考核导向，用好市场化改革机制，加强干部队伍专业化能力建设，不断增强园区发展内生动力。（责任单位：苏银产业园，市委组织部、编办，市国资委）

来源：银川市人民政府2025-06-06

突出绩效考核导向，用好市场化改革机制，加强干部队伍专业化能力建设，不断增强园区发展内生动力。（责任单位：苏银产业园，市委组织部、编办，市国资委）

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化,该公司将绩效考核与培训成绩相挂钩。

来源：昆明市政府2025-06-04

（二）依法为环卫职工缴纳社会保险和住房公积金，发放环卫绩效考核奖金和技能补贴，合理设置岗位津贴。

来源：山西省科技厅2025-05-27

为提升省级科技创新平台建设质量，省财政对新建的省级重点实验室，一次性给予最高100万元的建设经费支持；对符合条件开放运行且绩效考核优良的省技术创新中心，根据经费情况给予支持，每年最高不超过200万元。

来源：商务部2025-05-26

支持国家级经开区在国家政策框架内建立完善符合实际的绩效考核和激励机制。支持国家级经开区探索实行编制分类管理、人员统筹使用，由“身份管理”向“岗位管理”转变。

来源：商务部2025-05-26

支持国家级经开区在国家政策框架内建立完善符合实际的绩效考核和激励机制。支持国家级经开区探索实行编制分类管理、人员统筹使用，由“身份管理”向“岗位管理”转变。

来源：国资委2025-05-22

加大减员提效力度，科学设置绩效考核覆盖率、各类岗位收入倍数等量化考核指标，深化制度建设，全面推动三项制度改革走深走实。

来源：国家金融监督管理总局2025-05-22

探索优化政府投资基金绩效考核机制，拉长考核评价周期，提高风险容忍度，发挥好投早投小的引导作用。...探索优化政府投资基金绩效考核机制，拉长考核评价周期，提高风险容忍度，发挥好投早投小的引导作用。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-22

为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化,该公司将绩效考核与培训成绩相挂钩。

来源：国家能源集团2025-05-20

量价兼优”策略，精准捕捉供需窗口期，稳步提升度电收益，激活提质增效“新动能”；深耕燃煤保供领域，优化燃料管理模式，不断提高接卸效率，库存可用天数保持高位，为能源安全筑牢“战略储备防线”；深化对标管理机制，以绩效考核筑牢攻坚态势

来源：《能源评论》2025-05-19

开展年度绿色发展指数评价，将考核结果与地方政府绩效考核、中央财政转移支付挂钩。《能源评论》：当前，人工智能正在加速落地，长三角地区是人工智能创新的前沿。电力行业应如何借助人工智能相关技术实现升级？

来源：吉林省科学技术厅2025-05-19

（二）申报书填写项目申报单位应认真填写项目申报书，申报书相关内容将作为项目任务书签订、项目验收、绩效考核的依据，原则上不得修改。

来源：深圳能源2025-05-16

各参建单位进场之前，保定二期项目组织各方专业人员组成面试官团队，对参建单位的管理人员逐一面试筛选，以“来了都是深能人”的理念将三方队伍一同纳入评级评优范围，一起参与安全评级、月度绩效考核以及党员评优。

来源：中华人民共和国科学技术部2025-05-15

鼓励有条件的银行探索较长周期的科技创新贷款内部绩效考核方案，建立尽职免责机制。选择在部分商业银行和试点城市开展科技企业并购贷款试点，将贷款占并购交易价款比例提高到80%，贷款期限延长到10年。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15

在制定人才发展规划时，要深入开展岗位需求调研，结合企业战略目标和员工职业发展诉求，精准设计培训课程体系，避免“填鸭式”“走过场”的无效培训；在绩效考核中，摒弃“重形式、轻实效”的考核模式，建立量化指标与定性评价相结合的动态考核机制

来源：昌吉州自然资源局2025-05-08

加强对规划实施考核，将考核结果作为各级政府及领导干部绩效考核的重要依据。健全社会参与机制。健全公众参与国土空间规划制度，积极引导公众参与规划编制，完善规划公开制度，强化社会监督。

来源：伊金霍洛旗人民政府2025-05-07

制定年度招商引资目标任务，年中强化调度监测，全程跟踪服务，年底开展绩效考核。组织“请进来”招商，强化“走出去”招商，加大外商招引力度，持续擦亮“投资伊金霍洛”品牌，再掀新一轮招商引资热潮。