来源：中国石油网2011-02-11

“采取操作工星级评价方式;配备专家技师结对子，定期组织考核;建立青工技能人才库;根据青工性格特点、基本功情况，因人施教，组织各类技能大赛量身打造人才培养模式等等，都是培养青年技术、技能人才的常规手段。”

来源：中国电力教育2010-06-11

“以价值思维为引领，以管理创新活动为总抓手，以服从服务公司战略为根本，以全面提升集团人力资源管理水平为目标”，华电集团人资工作从体制机制、劳动组织、考核分配、人才开发培养等方面创新，为实现公司“

来源：宁夏电力公司2009-11-12

据了解，该公司党委将依据此次竞聘者的竞聘表现，结合组织考核，从而确定各个岗位的聘用人选。与之相结合执行的还有干部试用期制度。...为建设一支具有创新精神、年轻化、专业化的干部队伍，更好地推进各项工作的顺利开展，宁夏电力公司党委决定通过公开竞争和组织考核相结合的方式在全公司范围内公开选拔管理人才，从而激发干部队伍上进心和危机感，加强和改进干部队伍建设

来源：中国电力新闻网2008-08-13

试用人员在试用期间，凡发生民主测评不称职票超过三分之一（或基本称职 不称职票超过50），经组织考核认定为不称职的；因工作失职，给企业造成重大影响和损失的；因违反国家法律法规被刑事拘留的；违反党纪政纪条规和国家有关领导人员廉洁自律有关规定

来源：清河发电公司　2008-08-13

该公司主要加强了三个方面的检查，一是全力以赴加强运行值班纪律检查，严格组织考核。

来源：新华网、中央政府门户网站　2008-04-11

、考核及监测体系，并制定节能减排奖惩办法。...中央企业节能减排虽然取得了很大成效，但也要认识到依然存在个别中央企业节能减排意识淡薄、体制机制问题未得到有效解决、对新技术和新产品的推广应用投入不够等问题，今后国资委将对中央企业节能减排工作加强指导，进一步完善节能减排工作的组织

2008-02-28

、考核测评、职称、外事相关制度规定；熟悉人员招聘和培训； （5）熟练操作计算机，熟悉office办公软件、foxpro或vb等数据库管理软件； （6）具备较强的团队管理能力和协调能力。...5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验； （3）熟悉电力企业生产过程、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、社会保险、教育培训相关制度； （4）熟悉电力企业生产过程、人事管理流程，掌握人事组织

来源：中国大唐集团公司2007-12-21

制度保证是关键 “星旗联创”活动开展伊始，田家庵发电厂党委先后建立了定期汇报、定期调度、定期督导、组织考核等一系列制度。各个基层党支部建立了活动台账、领导包点、定期和不定期回访等制度。