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      人事 | 运达股份高层最新任命

      来源:北极星风力发电网2026-01-20

      1月19日,运达能源科技集团股份有限公司(以下简称“运达股份”或“公司”)发布《关于聘任高级管理人员的公告》。

      中国平煤神马控股集团增资至377.4亿元

      来源:北极星能源网2026-01-20

      同时,多名高级管理人员发生变动。近日,河南省国资委与河南能源集团、中国平煤神马集团于正式签署《中国平煤神马控股集团有限公司增资协议》。

      来源:北极星输配电网2026-01-20

      同时,保变电气未发现其他可能对公司股价产生较大影响的重大事件,公司董事、高级管理人员、控股股东在公司本次股票异常波动期间不存在买卖公司股票的情况。

      南京市-江北新区研创园芯联智谷升级畅洋智能电表系统

      来源:畅洋电管家2026-01-20

      该系统可实现能耗数据的实时采集,管理人员能够通过各类终端随时监测用能状况。在运行中,系统可自动检测异常用电与设备故障,并及时向管理端发送预警通知。

      来源:国家能源集团2026-01-19

      、副组长,驻集团纪检监察组副组长,总部各部门主任、副主任,各子分公司董事长、总经理、工会主席,子企业外部董事召集人和职工代表在主会场参加会议;总部各部门处室经理、副经理,专职董事,各子分公司中层及以上管理人员通过视频形式参加会议

      来源:北极星太阳能光伏网2026-01-16

      新任副总经理简历:王申涛,男,中国国籍,本科学历,高级管理人员工商管理硕士,高级国际商务师。

      国能龙岩发电:勤查细检保安全

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-01-16

      图为管理人员对设备进行巡查该公司以提高设备可靠性为出发点,全面加强机组运行设备的维护保养和巡视检查,及时发现设备缺陷、设备隐患,实现机组安全运行。...在此基础上,各级管理人员深入现场,对重要设备、存在缺陷的设备放置设备巡检牌的方式进行巡检抽查,进一步提高运维人员的设备巡检质量,确保巡检工作按时、保质,有效地保障了机组的安全稳定运行。

      三峡能源管理层调整!

      来源:北极星太阳能光伏网2026-01-16

      2026年1月16日,三峡能源发布公告,宣布公司董事会换届选举及高级管理人员聘任工作圆满完成。

      天际股份收到深交所监管函:商誉减值测试不规范、财务核算不准确、信息披露不规范

      来源:北极星储能网2026-01-16

      二是你公司及子公司常熟新特化工有限公司2023年9月至2024年12月未恰当计提销售人员及管理人员薪酬。

      重大人事 | 三峡能源新一届领导团队,定了!

      来源:北极星风力发电网2026-01-16

      今日(1月16日),三峡能源发布《关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、证券事务代表的公告》。

      来源:酒钢集团2026-01-16

      工程建设epc总承包项目业绩;提供合同协议书,交/竣工验收文件或投产证明文件(功能考核证书、用户证明材料可视为投产证明);4.本次招标要求投标人项目机构人员:管理机构健全,管理技术人员配备齐全,常驻项目现场管理人员

      来源:全国公共资源交易平台2026-01-15

      3.5 人员要求:委托代理人、项目经理(建造师)、技术负责人、安全员及项目其他管理人员的社保为本单位缴纳(已退休的人员除外)。

      来源:花都区发展和改革局2026-01-15

      各重点用能单位应当按照《重点用能单位节能管理办法》规定,设立节能工作领导小组,明确能源管理部门,设立能源管理岗位,聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员

      来源:国家发改委2026-01-15

      第十六条 电力企业负责人及相关管理人员应当具备大坝安全专业知识和管理能力,定期培训。从事大坝运行安全监测、维护及闸门启闭操作的作业人员应当经安全生产教育和技术培训合格后上岗作业。

      来源:北极星太阳能光伏网2026-01-14

      1月14日,乐凯胶片发布关于公司高级管理人员离任的公告,乐凯胶片表示,今日收到公司副总经理杜彦飞先生提交的辞职报告,杜彦飞先生因工作需要,申请辞去公司副总经理职务,辞职后仍担任公司控股子公司乐凯光电材料有限公司董事长

      来源:中国大唐集团公司2026-01-14

      数据显示,2023年以来,管理人员竞争上岗比例稳定在67%以上、退出比例超7%。截至2025年底,万千瓦用工人数不断降低,效率提升30%。重点领域专项改革成效斐然。...中国大唐全面实施“一企一策”“一业一策”差异化考核,持续提升经理层任期制和契约化管理质效,深化管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制,全面建立中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。

      来源:北极星太阳能光伏网2026-01-14

      本次聘任部分高级管理人员,未导致公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计超过公司董事总数的二分之一。公司将按照有关规定办理本次人事变动相关工商变更登记或备案事项。...前述新任董事长、法定代表人及高级管理人员的任期自本次董事会审议通过之日起,至第十届董事会任期届满之日止。

      来源:南网储能2026-01-14

      针对管理人员、运行值班员、承包商等不同岗位开展专项安全交底,确保全员吃透岗位风险、掌握应急处置流程,织密全员安全防护网。进入试运行执行阶段,南宁蓄能公司将安全管控措施全面嵌入日常作业的每一个环节。

      来源:中国海洋石油集团有限公司2026-01-13

      中海化学安全生产部张一琳表示,作为安全管理人员,要坚决把安全作为发展的前提,坚持风险预判在前、隐患治理在先,以更高标准筑牢本质安全防线。无损检验是装备质量的“安全哨兵”。...作为一名在伊拉克米桑油田负责电泵作业的技术管理人员,海油国际伊拉克公司工程技术中心田继宏表示,要坚持以技术创新驱动生产效率提升,与伊方伙伴携手共进,深化技术交流与人才培养,不断巩固中伊能源合作纽带。

      来源:哈电集团2026-01-13

      坚持抓重点、补短板、强弱项,不断提升现代企业治理能力,全面推进董事会规范化建设,建立健全任期制和契约化管理制度机制,企业领导班子成员100%纳入契约化管理,持续加大管理人员末等调整和不胜任退出力度,连续四年对考核不达标的实施年度

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