北极星
      北极星为您找到“竞聘”相关结果632

      来源:国家能源集团2020-12-23

      在这里,工作满3年的员工都可以竞聘主管或值长,通过考试,结合前三年考评成绩,总分满足要求就能聘任。如果没有足够岗位也不用担心,他们不但享受与新岗位几乎相同的待遇,还具备应聘上一级岗位的资格。

      来源:国家能源之声2020-12-10

      2019年,龙源环保面向集团公司系统成功公开选聘了5名职业经理人副总经理,其中,2名为本单位干部转换身份,2名为外单位竞聘上岗,1名为本单位中层竞聘上岗,充实了经理层队伍。

      来源:天津华电南疆热电有限公司2020-11-16

      2020年7月,出于对党建工作的热爱,他成功竞聘成为党建管理干事,新的岗位新的挑战,他将其视为一份沉甸甸的责任,时刻牢记职责,牢记使命,以强烈的责任意识和忧患意识,把工作当成事业,当作乐趣,真心实意去对待

      来源:中国产业经济信息网2020-11-03

      为实现“身份管理”向“岗位管理”转变,水务集团创新管理人员“能上能下”机制,采用内部公开竞聘、推荐考察等方式,对公司本部及子公司的中层管理人员重新洗牌、重新上岗。

      来源:国家电网报2020-10-30

      深入实施人才培养“三大工程”,探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制,形成正确的用人导向。会上,国网互联网部、营销部、财务部作工作部署,6家单位作交流发言。

      来源:国家电网报2020-10-30

      深入实施人才培养“三大工程”,探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制,形成正确的用人导向。会上,国网互联网部、营销部、财务部作工作部署,6家单位作交流发言。

      来源:中国电力企业管理2020-10-23

      在泉州供电公司,我们扩大了竞聘的范围,不仅是首次到管理技术岗的员工要参与竞聘,连中级工、高级工的岗位也需要竞聘,近两年的竞聘率从18年的32%,到19年的56%,到2020年已经达到了64%,预计到今年年底我们竞聘率会达到

      东方电气集团邹磊:打造世界一流电气集团

      来源:国资小新2020-10-09

      东方锅炉90%以上部门的中层领导人员“全体起立、竞聘坐下”,退出率超过18%。三是全面完成历史遗留问题处理。

      来源:国家电网报2020-09-08

      岗位竞聘与其他“上”的方式相比更火辣激烈,但选出来的是兼具雄心与能力的精兵强将。与鞠登峰形成鲜明对照的是去年年底主动离开管理岗位的联研院电力电子研究所资深开发专家王同勋。

      来源:山东能源集团2020-08-20

      在人员安排上,严格执行个人承诺、填报志愿、双向选择、公开竞聘、党委研究程序等“五个步骤”,确保各项操作公平公正透明、稳步推进。...在方案设计上,山东能源集团聘请第三方中介咨询机构,充分借鉴国内外同行业先进企业经验,融合吸收原山东能源集团和兖矿集团有效做法,强化顶层设计,系统研究谋划,编制总部机关改革“一个整体方案”,形成内部退养、公开竞聘

      北极星人才中心总监李响:垃圾焚烧发电行业人才发展要“开源节流” 注重能力培养

      来源:北极星环保招聘网2020-08-14

      想做到这些,一需要领导层的高度意识、二需要很好的人才激励政策,比如竞聘、人才盘点、技能比武、三需要完善的内部培训。这就延伸到了“育”的问题,目前垃圾发电行业的人才最缺少什么能力?

      来源:中国电力报2020-08-12

      作者:杨潇)爬坡过坎 策马扬鞭两年前,随着党中央、国务院关于深化国企改革各项政策出台,面对“处僵治困”第一要务,华能秦岭电厂乘势而上、抓住改革窗口期,发动全员解放思想、凝聚合力,通过“人员分流”“竞聘上岗

      注册资本30亿元!淄博市水务集团揭牌!

      来源:大众报业·鲁中晨报2020-08-03

      目前,集团企业改制、人员竞聘工作已基本完成,各项工作全面展开。

      一汽重回第一 “徐留平+邱现东”三年厉兵秣马

      来源:一句话点评2020-07-29

      从2017年开始,一汽掀起了一场全面变革,整合自主板块、分设研发机构、全员竞聘上岗……2019年一汽比第二名东风仅相差14.5万辆,与销量遭遇滑坡的上汽相比,差距也显著缩小。

      来源:河钢集团2020-07-20

      针对“市场化精准引进人才力度不大”问题:一是拓宽选人用人视野和渠道,综合运用组织选任、公开选拔、竞聘上岗、市场寻聘、机构猎聘等方式选任干部,大力提升市场化选聘领导人员比例。

      来源:华电集团2020-06-24

      “骏才计划”的选拔过程实施“三四四”阳光招聘监督机制,科学设计招聘程序、严谨细致考务组织、全程规范监督回避,所有应聘人员同一标准、同等考核,营造公平、公正、透明的竞聘环境,让“骏才”充分施展才华、脱颖而出

      来源:国家电网报2020-05-22

      极大调动了干部员工干事创业的积极性;国网山东省电力公司实施“人才强企”行动,推动人才培养各项工作落实;国网四川省电力公司召开专项行动会,进一步推进三项制度改革在各单位落地落实;国网蒙东电力持续推进人才的优化配置,先后有211人通过竞聘走上新岗位

      来源:中山粤海能源有限公司2020-03-30

      人才培养方面,中山粤海能源聚焦成长、聚焦公平,尊重人才、发展人才,以“书记项目之双鹰人才培养计划”为抓手,落实党管人才原则,通过建立公平的考核机制和岗位竞聘机制,帮助员工得到认可、重视和尊重,充分给予员工职业提升和学习发展的机会

      来源:北极星输配电网2020-03-24

      另外,落实科技人员创新创业各项政策,将科技人员服务企业情况作为职称评审、岗位竞聘等重要内容,对于成效突出的优先推荐申报国家科技人才计划。...14.落实科技人员创新创业各项政策,将科技人员服务企业情况作为职称评审、岗位竞聘等重要内容,对于成效突出的优先推荐申报国家科技人才计划。抓紧落实赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。

      来源:国网新疆电力有限公司伊宁县供电公司2020-03-09

      2005年通过自身努力,凭借着过硬的业务技能竞聘胡地亚于孜乡供电所安全员,从事安全生产管理岗位,他一直秉持着认真敬业的工作态度和踏实苦干的工作作风,在历年的春秋季安全大检查评比中获得公司一致好评。

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