来源：国家电网报2021-08-05

加强政治建设，激发干部担当精神，落实“有为有位、能上能下”的用人机制。建设讲政治、敢担当的领导团队，打造素质高、专业精的人才队伍。选优配强干部队伍，持续优化干部结构。推进企业治理能力现代化。

来源：中国电力企业管理2021-07-27

电力央企在薪酬分配制度和用人机制上要充分发挥激励和约束这把“双刃剑”的作用，既要坚持能力导向、效益导向、业绩导向，点燃正向激励的“助推器”，让实干者有地位、有动力、得实惠；又要扎紧反向约束的“紧箍咒”，

来源：京能集团2021-07-26

要加大市场化选人用人机制，打造公开透明的竞争环境，打造有活力、有干劲的干部队伍。四是党史学习教育要紧密结合经营管理工作，以开展党史学习教育为契机推进各项工作开展。

来源：中国华电2021-06-22

要在健全市场化用人机制上下更大功夫，持续激发企业的内生动力和发展活力。抓实抓好经理层成员任期制和契约化管理，大力推进中层管理人员竞争性选聘，畅通员工市场化流动和退出渠道。

来源：北极星风力发电网2021-06-09

加强对干部的关心关爱，树立正确用人导向，落实有为有位、能上能下用人机制和精准考核、奖惩分明激励约束机制，激励干部人才大胆工作、担当作为。完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。

来源：北极星氢能网2021-06-03

加强对干部的关心关爱，树立正确用人导向，落实有为有位、能上能下用人机制和精准考核、奖惩分明激励约束机制，激励干部人才大胆工作、担当作为。完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。

来源：北极星储能网2021-06-03

加强对干部的关心关爱，树立正确用人导向，落实有为有位、能上能下用人机制和精准考核、奖惩分明激励约束机制，激励干部人才大胆工作、担当作为。完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。

来源：北极星电力网2021-06-03

加强对干部的关心关爱，树立正确用人导向，落实有为有位、能上能下用人机制和精准考核、奖惩分明激励约束机制，激励干部人才大胆工作、担当作为。完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。

来源：北极星太阳能光伏网（整理）2021-06-03

加强对干部的关心关爱，树立正确用人导向，落实有为有位、能上能下用人机制和精准考核、奖惩分明激励约束机制，激励干部人才大胆工作、担当作为。完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。

来源：北极星氢能网2021-05-31

第十二章 完善科技创新体制机制坚持向改革创新要动力，深化科技与教育、产业、金融跨界融合，推动投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化，实现创新要素融通发展，加快形成多主体协同、多要素联动

来源：河北省发改委2021-05-31

第十二章 完善科技创新体制机制坚持向改革创新要动力，深化科技与教育、产业、金融跨界融合，推动投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化，实现创新要素融通发展，加快形成多主体协同、多要素联动

来源：北极星电力网2021-05-31

第十二章 完善科技创新体制机制坚持向改革创新要动力，深化科技与教育、产业、金融跨界融合，推动投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化，实现创新要素融通发展，加快形成多主体协同、多要素联动

来源：北极星风力发电网2021-05-31

第十二章 完善科技创新体制机制坚持向改革创新要动力，深化科技与教育、产业、金融跨界融合，推动投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化，实现创新要素融通发展，加快形成多主体协同、多要素联动

来源：南网50Hz2021-05-13

为贯彻落实党中央、南方电网公司关于深化国有企业改革的决策部署，健全企业法人治理结构，完善市场化选人用人机制，充分发挥企业经理层的经营管理作用，增强公司的活力、竞争力和影响力，根据南方电网深圳数字电网研究院有限公司

来源：北极星氢能网2021-03-31

新型研发机构建设工程：研究制定支持新型研发机构发展的政策措施，围绕重点科技创新领域，鼓励和支持高校院所、企业和创新团队聚焦科技创新需求，组建投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、建设模式国际化、用人机制灵活的新型研发机构

来源：新华社2021-03-15

支持发展新型研究型大学、新型研发机构等新型创新主体，推动投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化。

来源：北极星输配电网2021-03-15

支持发展新型研究型大学、新型研发机构等新型创新主体，推动投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化。

来源：新华社2021-03-15

支持发展新型研究型大学、新型研发机构等新型创新主体，推动投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化。

来源：北极星太阳能光伏网2021-03-12

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘。支持高校、科研院所建立人才驿站，推行特聘研究员、特聘专家制度，支持各类人才通过挂职、周末工程师、假日专家等方式开展交流服务。...引导劳动力要素有序流动，优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，健全技术技能评价制度，完善人事档案管理服务。加强资本要素市场建设，丰富地方金融业态，健全多层次资本市场体系，推动科技金融大数据融合发展。

来源：北极星电力网2021-03-11

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘。支持高校、科研院所建立人才驿站，推行特聘研究员、特聘专家制度，支持各类人才通过挂职、周末工程师、假日专家等方式开展交流服务。...引导劳动力要素有序流动，优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，健全技术技能评价制度，完善人事档案管理服务。加强资本要素市场建设，丰富地方金融业态，健全多层次资本市场体系，推动科技金融大数据融合发展。