来源：蒙东公司根河供电局阿龙山供电所2011-05-04

原来是根河供电局为了检验冬季培训效果，在全局进行抽考 ，谁被抽上了就被大家戏称为“中奖”。 在这次冬季培训工作中，根河供电局采取了不拘一格的培训方式。

来源：牙克石供电局2011-04-26

据悉，对抽考不及格人员将按照冬训规定给予补考、处罚、强化培训等处理，通过冬季培训考试，员工学知识、用知识的激情高涨，形成了好学上进、积极进取的良好氛围。培训考试齐发力，稳固安全保平安。（刘德军）...4月25日，牙克石供电局组织进行全局各专业人员参加的培训效果检测抽考，来自抄核收、计量、配电、用电检查等专业岗位的50人参加了考试，为保证考试的公正、公平和严肃性，特别邀请电业局人力资源部两位专业主管到现场监考

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局海拉尔送变电工区2011-04-26

为考核各单位冬季培训工作进展情况，同时为蒙东公司抽考做前期准备，4月25日海工区所属牙克石地区相关人员，于牙供5楼会议室进行了冬季培训考试。

来源：兴安电业局客服中心2011-04-22

4月8日，客服中心业扩报装、95598人员参加了我局人力资源部组织的抽考，考试成绩最低89分，最高100分，对三个月以来的培训效果进行了验收，为冬季培训工作画上了圆满的句号。

来源：呼伦贝尔陈旗电力公司2011-04-11

本次抽考共有45人参加，其中：管理人员8人，变电专业22人，线路专业15人。...考试采取闭卷、笔试形式，为保证调考工作的公平、公正、公开，监考人员认真履行职责，加强考场监督；抽考人员严格遵守考场纪律，不作弊、不违纪；陈旗电力公司认真做好考场各项准备工作，并全程录像监控。

来源：鄂伦春春晖电力公司、2011-04-06

4月3日——4日，呼伦贝尔电业局在鄂伦春春晖电力公司考场举行了农电单位2011年春季《国家电网公司电力安全工作规程》抽考考试，鄂伦春春晖电力公司共有89人参加了此次考试。

来源：莫旗电力公司2011-04-04

这次抽考是根据呼伦贝尔电业局关于农电单位2011年春季《安规》培训考试工作安排进行的。...4月3日，呼伦贝尔电业局在莫旗考场举行农电单位2011年春季《国家电网公司电力安全工作规程》（以下简称《安规》）抽考，莫旗电力公司116名员工参加了考试，呼伦贝尔电业局农电部贾天义进行了监考。

来源：新浪吉林网2011-03-29

3月11日上午，为检验配电人员学习《配电标准化管理规范》的成果及备战省公司抽考，分公司组织配电员工对规范进行了预考。

来源：开鲁农电局2011-03-22

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。

来源：开鲁农电局2011-03-18

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-03-17

为进一步增强员工安全意识，以考促学、以学促用，全面提升安全管理水平，3月16日，通辽市库伦旗农电局组织“三种人”及相关管理人员进行《安规》抽考。

来源：富阳供电局2011-03-06

为了检验学习活动的成效、加强党风廉政建设教育工作，该局组织进行了这次人人过关的“廉政安规”考试，以做到干部职工廉政教育全覆盖、全达标，考试的形式为抽考和支部组织普考相结合。

来源：新郑市供电公司2011-02-17

考试结束后，对各单位自行组织考试人员，按20%人数比例进行抽考。

来源：国家电网蒙东公司呼伦贝尔电业局电研所2010-12-22

在参加电业局组织安规抽考中，电研所所有参考人员都成绩合格，有的党员成绩达到了满分。

来源：通化供电公司供稿2010-12-21

近日起，各单位新版《电力安全工作规程》的学习、考试工作也已全面铺开，自考自查、公司抽考调考也陆续开始。

来源：通化供电公司2010-12-14

考试分为笔试和口答两部分，其中口答环节采取一对一抽考方式进行，杜绝了旁人从旁提醒与帮助的因素，带动了考试人员的考前积极性。 该公司将采取每月定期考方式，循序渐进的进行。

来源：铜陵供电公司2010-12-13

考后，该公司各单位还将继续深入开展《安规》培训工作，争取在国网公司抽考中获得好名次。...11月初至今，铜陵公司积极贯彻落实网省公司《安规》考试要求，认真开展《安规》学习培训工作，组织了51人次参加了11月30日的现场和远程《安规》培训，为迎接国网公司2010年《安规》抽考和省公司《安规》在线普考工作做好充足准备

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

要制定农电全员培训计划，健全并落实各级竞赛、调考奖惩考核机制，以持证上岗为抓手，将各类岗位资格培训、职业资格培训、岗位轮训、技能竞赛、抽考调考进行有机结合；同时农电人才培养工作要围绕常态化、长效化完善机制建设进行

来源：通化供电公司2010-10-28

，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确，责任到人，确保落实到位；三是以考试形式进行培训效果检验，考试方式采取集中培训由该分公司负责，分公司抽考方式进行

来源：通化供电公司2010-09-25

为检验培训成果，确保此次考试的严肃性，该公司对参陪人员进行了临时抽考。考试内容涉及接地电阻测试专业知识、预防性工作知识、现场操作、安规等内容。