来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-11

人才，尤其是高技能人才价值的重估，让改革有了人的温度。...让高技能人才享受中层干部待遇，打通劳务人员转正通道，提高边远地区津贴，设立专项奖励……这些看似细碎的制度改革，实则是企业治理逻辑的根本转向——从身份管理走向价值管理，从行政导向走向技术导向。

来源：南方电网报2026-05-09

简单重复的体力劳动被替代后，具有经验、直觉和复杂决策能力的高级技能人才，是否也会面临被“替代”的风险？ “我们拥抱人工智能，但不能走入‘只见机器不见人’的误区。”

来源：大姚县人民政府2026-05-09

8.乡土与产业技能人才培育。每年选拔30名基层农业技术骨干进修，培养产业技能人才800人次以上，建“乡土人才创新工作室”8个，争取20名“三区”科技人才、150名省级科技特派员下沉一线。...培育乡土与产业技能人才。实施“蜻蛉英才”培养工程，累计培育140名以上“蜻蛉英才”。推进高素质农民和农村实用人才培育，实施中青年学术技术带头人培养计划，培育15名以上带头人。

来源：四川省人民政府2026-05-07

推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

创新人才认定方式，统筹做好领军人才、卓越工程师、高技能人才、新业态人才等各类人才引进培育，优化人才队伍结构。...深化职普融通、产教融合，引导职业院校把专业建在产业链上，支持与重点龙头企业共建共管产业学院，高质量推进产业工人队伍建设，培养与产业链高度适配的高技能人才。

来源：四川省人民政府2026-05-07

推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：四川省人民政府办公厅2026-05-07

推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

人才强市建设扎实推进，新增专业技术人才6.12万人、高技能人才5.2万人，新引进高校毕业生22.6万人，国家、省重点人才工程专家达442人，入选全省首批人才集聚节点建设城市、全国青年发展型城市建设试点。...以推进“技能兴淄”品牌建设为依托，实施“技能强企”人才提升计划，围绕产业发展需求，创新推进订单培养、配额选拔、以赛代评等培育模式，培育壮大技艺精湛的高技能人才队伍，到2030年，新增高技能人才3.5万人

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

持续实施自治区重大人才项目，培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。...聚焦内涵建设和产教融合，打造高水平高职学校20所左右、优质中职学校（含技工院校）100所左右，培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。打造自治区级市域产教联合体10个，持续建设行业产教融合共同体15个。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

持续实施自治区重大人才项目，培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。...聚焦内涵建设和产教融合，打造高水平高职学校20所左右、优质中职学校（含技工院校）100所左右，培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。打造自治区级市域产教联合体10个，持续建设行业产教融合共同体15个。

来源：河南省人民政府2026-04-29

完善企业技能人才工资分配制度，促进职工增技、技能增收、企业增效。...深化技能人才培育攻坚，扩大“新八级工”制度实施范围。深入开展青年人才创新创业行动，构建“创业诊所+导师赋能+社群联动”三位一体的创新创业服务体系。（四）探索数据要素流通。

来源：河南省发展和改革委员会2026-04-29

完善企业技能人才工资分配制度，促进职工增技、技能增收、企业增效。...深化技能人才培育攻坚，扩大“新八级工”制度实施范围。深入开展青年人才创新创业行动，构建“创业诊所+导师赋能+社群联动”三位一体的创新创业服务体系。（四）探索数据要素流通。

来源：广东省人民政府2026-04-28

加快建设战略人才力量，培育造就战略科学家、战略企业家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、南粤工匠、高技能人才等人才大军。支持用人单位“一事一议”、“一人一策”引进一批全球顶尖人才。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

人才强市建设扎实推进，新增专业技术人才6.12万人、高技能人才5.2万人，新引进高校毕业生22.6万人，国家、省重点人才工程专家达442人，入选全省首批人才集聚节点建设城市、全国青年发展型城市建设试点。...以推进“技能兴淄”品牌建设为依托，实施“技能强企”人才提升计划，围绕产业发展需求，创新推进订单培养、配额选拔、以赛代评等培育模式，培育壮大技艺精湛的高技能人才队伍，到2030年，新增高技能人才3.5万人

来源：庆阳市西峰区人民政府2026-04-24

坚持“厚土培植”“带土培植”，完善技能人才、技术骨干、行业专家培育链条，评审认定农村实用技术人才，优化事业单位岗位等级认定，支持人才自主晋升发展。...低空经济等重点产业，教育、卫生、科技等关键领域，系统梳理并动态更新产业需求清单与急需紧缺人才目录，通过“全职+柔性”并重、“揭榜挂帅+项目合作+团队移植”并举的方式，大力引进科技领军人才、高水平工程师和高技能人才

来源：湖北省发展改革委员会2026-04-23

加强技能人才供给，开展补贴性职业技能培训40万人次以上。（二十三）降低物流成本。积极落实高速公路通行费差异化收费政策。

来源：河北省工业和信息化厅2026-04-22

分别制定针对性培育政策，加强经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设。支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：工业和信息化部2026-04-20

加大人才培养，开展绿色设计相关学科建设，依托制造业人才支持计划、国家卓越工程师实践基地、现代产业学院和高技能人才集群培养计划以及职业竞赛等培育绿色设计人才。

来源：始兴县人民政府2026-04-17

深化职业教育产教融合、校企协同育人，探索中职学校与本科高校“3+4”七年一体化中本贯通培养改革，订单式学徒制培养电子信息、先进装备制造等特色领域技能人才，推动教育链、人才链与产业链深度融合。

来源：浙江省人民政府2026-04-16

实施新时代高技能人才培育领航行动，擦亮“浙派工匠”金名片。深化产业工人队伍建设，打造职工成长型社会。...实施“新八级工”职业技能等级制度，探索技能人才中长期激励机制。办好第四届全国职业技能大赛。 高水平建设健康浙江。