来源：互联网2009-11-04

通过调研，为全面客观地了解员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务公司和谐健康发展提供了重要参考依据。...调研结果显示，该公司员工政治立场坚定，思想状况稳定，工作积极热情，价值取向和道德观念明确，普遍认同公司企业文化，对公司发展前景充满信心。

来源：互联网2009-10-20

会上，各支部还积极向局领导反映员工思想状况，并对思想政治工作提出合理化建议。 　　局党委杨华明副书记要求各党支部要加强作风建设，深入开展党风廉政“反违章”活动，要向抓安全生产一样抓好廉政安全。

来源：国家电网2009-09-17

二是强化党员教育，建立由支部成员、党小组长组成的联系网络,定期召开思想动态分析会，做到传达上级文件精神及时、掌握老同志思想状况及时、解决老同志生活需要及时。

来源：互联网2009-09-14

一是建立健全国庆维稳工作机制，公司成立以党总支书记任组长、其他班子成员任副组长、各部门负责人为成员的国庆维稳工作领导小组，对信访维稳工作进行责任分解，实行领导干部24小时维稳值班制，履行一岗双职；二是落实员工思想状况常态分析机制

来源：互联网2009-08-24

黄永达在讲话中要求各单位，在新的形势下，要深刻认识党中央对老干部工作提出的新要求，深刻认识形势发展变化对离退休人员思想、生活的现实影响，深刻认识离退休人员队伍结构、年龄状况、思想状况的变化对离退休工作发展带来的新挑战

来源：中电投2009-04-09

（三）为职工董事开展调查研究、了解职工队伍的思想状况等履职活动提供相应的条件。　　（四）党组织主要负责人应定期与职工董事交换意见和沟通情况，帮助职工董事及时了解和掌握企业的有关情况。　　

来源：中电投云南国际公司  2009-04-07

她认为本次调研了解了云南国际公司干部职工的思想状况，了解了施工现场职工对开发水电项目的具体想法。

来源：中电投2009-02-25

习近平强调，参加第二批学习实践活动的单位多、人数多、领域多、范围广，党员的从业状况、职业构成、活动方式和思想状况差异比较大，加强工作指导的难度相对也大一些。

来源：国电集团公司  2009-01-04

一是对所属人员的思想状况进行排查分析；二是对所辖的要害部位、重点部位认真安全检查；三是切实加强财务室、办公室对重要票据、印章、贵重物品的保管，及时剔除一切不安全隐患；四是加固重要仓库、车库、工具间等部门的门窗

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

公司系统员工思想状况调查结果显示，95.8%的员工认为南网方略有效、管用。

来源：国电集团公司2008-11-18

在企业发展的特殊阶段，为了全面了解和掌握广大党员职工的思想状况，做好职工的思想政治工作，切实维护企业稳定和谐的良好局面，日前，该厂启动了职工思想状况调查分析活动。　　

来源：山西省电力公司2008-11-07

组织开展员工思想状况调查分析，不断增强教育活动的针对性，有的单位还探索建立诚信建设工作机制，推动诚信建设向纵深发展。　　四是活动效果注重实。

来源：西北电网公司2008-10-14

“五项基本制度”：一是员工思想状况分析制度。定期开展员工思想状况调研，确保员工思想状况可控在控，做到安全生产警钟长鸣；二是班前班后员工思想状况自查制度。

来源：陕西省电力公司2008-10-14

每月与交流人员沟通一次，要求其每月汇报工作和思想状况，每季度至少向公司主管领导或人力资源部汇报一次；实施交流人员定期访问制度，要求公司干部管理部门或派出单位在交流挂职期间慰问交流人员，了解他们工作和思想状况

来源：西北电网公司2008-10-10

“五项基本制度”：一是员工思想状况分析制度。定期开展员工思想状况调研，确保员工思想状况可控在控，做到安全生产警钟长鸣；二是班前班后员工思想状况自查制度。

来源：中国电力新闻网2008-09-12

每到一个值守点，蔺相荣都仔细了解了当天的值守情况，询问了队员们的身体和思想状况，鼓舞队员们再加把油，夺取残奥会保电工作的胜利。队员们精神状态良好，对夺取残奥会保电最终胜利信心满怀。

来源：中国国电集团公司2008-09-09

这是该厂针对企业实际情况，紧密关注员工思想状况，维护企业稳定的一个缩影。

来源：中国国电集团公司2008-09-08

这是该厂针对企业实际情况，紧密关注员工思想状况，维护企业稳定的一个缩影。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

为确保此次大讨论活动有效进行，活动开展伊始，公司党委做了充分的准备，对职工的思想状况进行了初步的摸底调查，并结合企业自身实际，对企业当前最重要工作进行全面梳理后，本着针对性和实效性的原则，制定讨论内容。

来源：吉林省电力公司2008-08-15

开幕式过后，吉林公司指挥部及时布置管理人员深入基层班组跟踪检查考核作业质量，了解职工思想状况。