来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-26

一直以来，该公司抓实青年员工培训工作,持续开展“师带徒”技术传帮带活动，结合机组检修、日常巡检等将培训“课堂”搬进生产现场，并定期组织技能竞赛、岗位练兵、事故演练等，提升青年员工的技能水平和综合素质，加快技术力量梯队培养

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-22

该公司紧扣生产需求，通过赴兄弟电厂参观学习、以师带徒“传帮带”等方式，开展灵活多样的培训活动，丰富了培训手段、增强了培训的实效性；各班组扎实开展安全日活动，班组成员讲述在安全生产、实际操作、设备检修和事故处理等方面的

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-05-12

近年来，电力运营主动融入发展大局，深入开展青年创新创效、“号岗队手”创建等活动，打造“练功场+小课堂+师带徒+技能赛”的全链条培养模式，多举措创造条件为青年岗位成才“搭台”，涌现出了一大批技能高、本领强的青年岗位能手

来源：北极星碳管家网2023-05-11

（牵头单位：人民银行济南分行、省市场监管局、省地方金融监管局、山东银保监局）30.定期发布工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业，建立山东省补贴性职业技能培训项目指导目录，通过职业技能培训、企业“师带徒

来源：北极星环保网2023-05-10

（牵头单位：人民银行济南分行、省市场监管局、省地方金融监管局、山东银保监局）30.定期发布工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业，建立山东省补贴性职业技能培训项目指导目录，通过职业技能培训、企业“师带徒

来源：国网人才评价中心2023-05-08

3．最近三年坚持师带徒，主持建设并经过省部级及以上发布的实训基地1个及以上，或主持、组织过校企融合团队对企业技改、科技项目攻关且经过省部级及以上相关部门鉴定验收或表彰奖励。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-08

培训机制，通过积极邀请外部专家到公司开展专业技术讲课、安全知识培训、健康讲座等各类活动，不断提高职工综合素养；积极选派人员外出参加安全培训、技术培训等，切实提高公司专业技术人员水平；鼓励各班组技术骨干通过师带徒

来源：山东省人民政府2023-05-08

（牵头单位：人民银行济南分行、省市场监管局、省地方金融监管局、山东银保监局）30.定期发布工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业，建立山东省补贴性职业技能培训项目指导目录，通过职业技能培训、企业“师带徒

来源：山东省人民政府2023-05-05

（牵头单位：人民银行济南分行、省市场监管局、省地方金融监管局、山东银保监局）30.定期发布工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业，建立山东省补贴性职业技能培训项目指导目录，通过职业技能培训、企业“师带徒

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

该班组积极主动营造学习氛围，做到技术规程不离身，技术传承不间断；师傅与新调岗职工以“师带徒”形式结对，进行“一对一”的以教带学，将理论学习与现场工作相结合，力求在工作中“充电”，在学习中“实践”。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-03

该公司通过采取员工相互“结对子”传授经验的方式开展岗位互学，各岗位人员充分利用作业间隙时间互相传授自身岗位的操作技能经验、设备故障处理方法和安全保证措施等岗位知识，加速全员通岗速度；借助实际现场检修工作，开展师带徒培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

为满足岗位技术需求，使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能，近日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“师带徒”模式，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-03-21

在本次春检预试队伍中，还有多名春检“新兵”，项目部在采取“师带徒”的基础上，安排专人进行监护工作，切实加强在清扫检查中，对工作人员的安全管理。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-10

通过“师带徒”、“结对子”的方式，实行一对一培训，课堂上不再局限于讲规程、查系统，更着重于培养学习方法，事故处理思路及经验总结，让专业基础薄弱的员工夯实基础；让专业基础强的员工着重提升，在总体上形成梯队式技能提升目标

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

通过组织职工参加“师带徒”、职业技能培训，参加公司人才订单培养等形式，持续加强员工理论素养。班组职工积极参加各种劳动竞赛和技能大赛，持续掀起“学技术、比技能、创一流”的热潮。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-03-08

国网天津电力经研院采取培训、实战练兵、师带徒等方法和措施促进设计专业人才能力提升。...国网天津电力经研院实施“青蓝工程”，结成2对师徒和2对专业互帮小组、开展人人上讲台16次，通过科学精准识别人才、针对不同能力阶段的专业人员细化包括“师带徒”“结对子”等具体举措，推动技经专业人员能力水平的再提升

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-03-02

四是各班组要继续加强技能培训，利用“师带徒”、“线上会诊”、班前班后会等多种形式，让大家有分享经验的平台与机会，相互学习，共同进步，打造一支“招之既来，来之能战，战之能胜”的风电运维铁军。

来源：国家能源集团2023-02-21

徐博海平日十分注重理论钻研和实践锻炼，积极为青年职工搭建成长平台，通过“师带徒”“一帮一”活动，量身定制培训提升学习计划，充分发青年创新工作室的作用，持续提升青年职工业务技能水平，先后累计向外输送技术人才