来源：易碳家2021-02-22

协会组织发挥政策解读、岗位培训、经验交流的作用。咨询机构发挥碳减排项目可行性分析作用。企业侧重知识宣讲和人才培养。

来源：陕西地电凤翔供电分公司2021-02-22

通过安全日活动、集中学习、岗位培训等方式，对习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示、以及《安规》《“两票”管理规定》等安全知识进行贯彻学习，促使职工牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉

来源：北极星储能网2021-01-11

电化学储能电站检修包括检查、试验、修理、更换等作业，计划检修周期宜为1年，电化学储能电站检修人员应经岗位培训后方能上岗，并应定期接受电化学储能电站安全检修培训。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-12-30

根据冬季特点，组织开展全员安全岗位培训。以冬季培训为契机，开展安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容，生产管理部门主任及专工结合自身知识储备，组织全员进行安全培训，提高安全生产技能。

来源：西藏自治区国网江达县供电公司2020-12-11

公司邀请专业人员担任讲师，对职工进行为期一周的电力营销岗位培训，培训采取理论讲解、案例分析、实际操作的形式进行开展，旨在提升营销人员的整体业务素质。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2020-11-27

同时，指导企业客户对电工、电焊工等特种作业人员进行岗位培训，严禁无证上岗，坚决杜绝违章操作，确保企业用电安全。

来源：国电常州发电有限公司2020-10-27

采取岗位培训、办班培训、以会代训、讲座和交流考察相结合的方式，开展《劳动法》《工会法》等主题培训，增强工会工作者和职工代表的政策观念和法制观念，使之更全面理解职工民主管理的权利和义务，努力提高其综合素质和民主管理能力

来源：四川省发改委2020-10-23

能组织制订公司各技术业务部门岗位培训或学习计划，具有指导工程师、硕士研究生或中青年学术技术骨干工作和学习的能力。（三）业绩成果。

来源：淼知水圈2020-10-21

在系统进行初次运行前应完成对全体员工的岗位培训和安全培训工作。

来源：安徽省人民政府2020-10-20

对小微企业招用就业困难人员、高校毕业生就业按规定给予社保补贴，对新招用人员开展岗位培训给予一定职业培训补贴；对稳定就业12个月以上的高校毕业生，按照其1个月缴纳社会保险工资基数标准，给予一次性就业奖励。

来源：国电常州发电有限公司2020-10-14

采取岗位培训、办班培训、以会代训、讲座和交流考察相结合的方式，开展《劳动法》《工会法》等主题培训，增强工会工作者和职工代表的政策观念和法制观念，使之更全面理解职工民主管理的权利和义务，努力提高其综合素质和民主管理能力

来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2020-10-12

通过对各级生产岗位人员应掌握的技能及专业技术知识进行汇总分析，编制各岗位任职资格能力标准，并组织公司业务骨干编制与其专业相对应的培训教材和题库，使岗位资格达标工作与岗位培训有机结合，并成为标准化培训体系的重要评价载体

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-09

以基层供电所为重点，采用脱岗培训与岗位培训、实操训练与技能比武相结合的方式，对员工展开专业技能培训，加快乡镇供电所复合型员工的培养，建设适应“全能型”乡镇供电所岗位工作要求的员工队伍。

来源：山东省住建厅2020-07-20

队伍建设驾驶员必须具有相应的准驾资格，驾驶员数量须满足相应机械化作业要求，应根据作业要求配置跟车人员；合理配置人工巡回捡拾保洁员人数和机具，确保可见垃圾平均滞留时间不大于5分钟；驾驶员、保洁员等作业人员须进行严格的专业岗位培训

来源：池州市生态环境局2020-07-14

3、建立健全内设环保机构，加强人员岗位培训，各项环保规章制度、操作规范等上墙公布，完善环保资料及台账等档案管理。

来源：北极星环保网2020-06-22

（五）主要用能设备执行强制性节能标准情况；（六）执行能源消费统计和能源利用状况分析报告制度情况；（七）开展能源审计、报送能源审计报告情况；（八）设立能源管理岗位、聘任能源负责人备案、定期开展节能教育和岗位培训情况

来源：环保小蜜蜂2020-06-19

在系统进行初次运行前应完成对全体员工的岗位培训和安全培训工作。

来源：《建筑科技》2020-06-01

(2)定期对电除尘操作工进行岗位培训和技术培训,使其逐步掌握电除尘器的运行维护技术及一般的环境保护知识,对电除尘器运行中出现的故障能够及时作出判断并进行简单处理。(3)负责电除尘器大、中修计划编排。

来源：能源理论与实践2020-05-29

10.生产运行负责人、技术负责人、安全负责人应具有五年以上与配电业务相适应的经历，具有中级及以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书。

来源：国家能源集团常州发电有限公司2020-05-14

史书记就公司未来的发展以及开展党建工作与大家做了深入交流，特地关心青年员工岗位培训情况，强调要以岗位为标准，分类培训，按照不同专业将平时生产过程中遇到的问题做好总结，制定好具体的培训计划，有步骤，有重点的组织开展教育培训工作