来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-14
8月14日,贵州华电大龙发电公司为不断抓好企业文化建设,邀请铜仁市精神文明办专家组对三同文化建设专项提升活动,进行诊断评估,理清思路,抓好持续改进。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-13
8月13日,从贵州华电大龙发电公司燃料管理部门获悉,为应对持续高温天气,公司不断加强存煤管理,严控存煤热值损耗,取得良好成效。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-12
8月12日,贵州华电大龙发电公司团委为学习贯彻党的十八大精神,切实深化群众性精神文明创建活动,开展了文明餐桌青年志愿者行动,以此推进我的中国梦青春华电梦主题实践。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-08
8月8日,走进贵州华电大龙发电公司2号机组检修现场,只见广大员工不畏三伏酷暑,认真搞好设备联动调试,全力以赴打好停机检修收关战。
8月7日,从贵州华电大龙公司物资合同和采购管理部门获悉,在长达三个月的脱硝技改和两台机组停运检修中,念好管控三字经,提升物资采购管理水平,促进了管理效益双提升活动。 此次脱硝技改和双机相继停运检修,物资需求大
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-07
8月7日,贵州华电大龙发电公司为确保集团公司和乌江公司年中工作会精神传达到位,组织职能部门管理人员深入基层班组检查学习情况。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-04
8月3日,贵州省经信委副主任宛会东一行三人,走访贵州华电大龙发电公司开展党的群众路线教育实践活动专题调研,了解基层企业困难,查看生产经营情况。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-29
7月29日,贵州华电大龙发电公司团委为深入学习贯彻共青团十七大精神,积极开展三个一活动,以实际行动把集团公司的部署落实到位,不断掀起宣贯团十七大精神热潮。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-25
7月24日,贵州华电大龙发电公司召开上半年经济分析会,进一步贯彻落实集团公司年中工作会精神,提出要坚持算着干,狠抓各项管理提升创效能力。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-24
7月24日,贵州华电大龙发电公司开展职工讲堂活动,安排中层管理人员,围绕管理工作进行命题式讲座,创新内部培训方式,向各级管理人员传递正能量,以此促进管理提升。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-23
7月23日,贵州华电大龙发电公司在集中开展安全生产大检查中,为提高事故防控能力,不断促进管理效益双提升活动,组织全员学习《中华人民共和国特种设备安全法》,提前抓好特种设备的隐患排查和治理工作,着力推进安全管理专项提升
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-22
7月22日,从华电集团公司表彰文件获悉,贵州华电大龙发电公司在管理效益双提升活动中,坚持抓好六型班子建设,持续提升管理能力和创效能力,被授予了2012年度四好领导班子创建活动先进集体。
7月19日,贵州华电大龙发电公司团委开展送清凉到一线,服务基层,感悟拼搏青年志愿者活动,丰富我的中国梦青春华电梦主题教育实践活动。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-19
本网讯 7月19日,从中国华电集团公司表彰文件获悉,贵州华电大龙发电公司党委坚持围绕管理效益双提升活动,打造四力党组织,被授予先进党组织荣誉称号。 该公司党委在全面推进党建管理专项提升,努力实现科学化的过程中
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-16
7月16日,贵州华电大龙发电公司团委为团十七大精神,不断深化我的中国梦青春华电梦主题教育实践活动,举办青春励志、放飞华电梦故事会,用身边人身边事,引导青年锤炼本领,立足岗位,为实现中国梦坚定理想信念。
7月16日,贵州华电大龙发电公司在进行安全生产大检查阶段性总结时,提出要坚持稳、细、实原则,进一步强化检查工作,提升安全保障水平和事故防范能力。
在创建青年安全生产示范岗活动中,贵州华电大龙发电公司团委坚持以打造本质安全型企业为目标,提高青工安全作业和事故防范两种能力,健全安全生产约束、激励和管控三个机制,融入安全保障、监督、技术、应急四个体系推进青字号创建
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-11
7月11日,贵州华电大龙发电公司对六五普法活动进行中期自查和总结,普法工作领导小组一致认为通过构建1234普法机制,在双提升活动中,促进了法律管理的提升。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-10
7月10日,贵州华电大龙发电公司党委为迅速贯彻落实集团公司党的群众路线教育实践活动动员会精神,组织广大党员干部开展学习活动,从思想上做好教育实践活动的准备。 根据集团公司动员会的部署,该公司作为基层单位将在明年上半年全面开展群众路线教育实践活动
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-08
7月8日,贵州华电大龙发电公司对上半年绩效目标完成情况进行总结,对各部门提出强化绩效管理的约束,推进专项提升工作,不断向管理要效益的要求。