来源：《国家电网》2024-07-15

为了向客户提供更好的服务，确保每一位窗口服务人员都是电力市场领域的行家里手，杭州供电公司聚焦一线员工制订电力市场宣传服务培训计划，开展绿电交易、电价市场化改革等各类政策知识培训，通过专家实操讲解与现场互动答疑相结合的方式

来源：包头市人民政府2024-07-10

6.2 培训演练市、区两级政府及有关部门应建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，确保培训规范有序开展。

来源：平凉市人民政府2024-07-05

（二）预案培训市、县（市、区）人民政府，平凉工业园区（高新区）管委会应建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，明确培训内容与时间，提高其专业技能及应急响应能力。

来源：河南省工业和信息化厅2024-07-05

依托新时代中原民营企业家“百千万”培训计划，联合知名高校举办大数据产业创新发展专项培训。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-05

为确保班组核心业务“研究透”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”，他们走好人才自主培养之路，着力打造检修人才梯队，根据人员技能水平现状，分层分级制定关键业务培训计划，组建专业团队，创新“微课堂

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-30

由此，我们要象盐城供电海翔电气公司那样，强化教育培训，筑牢安全防线，制订了详细的外包工程施工人员培训计划，及时组织外包人员学习安规，并对全部外包人员进行普考，严格实行全员培训、考试合格、发证上岗制度，这样才能夯实安全生产基础

来源：通辽市人民政府2024-06-28

7.2预案培训（1）重污染天气应急预案培训要纳入各相关单位的培训计划，并逐渐形成制度化、规范化的培训。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-28

他们常抓不懈深入基层做好基本功，雷打不动开展班组安全活动，逐级压实责任；他们结合迎峰度夏期间电网运行方式，开展迎峰度夏反事故演习，检验调度、运维等各专业协同处理水平；他们完善调度员积分晋级成长跟进机制，落实调度员3-5年培训计划

来源：国家能源局2024-06-25

福建能源监管办在对某发电公司开展安全生产现场“四不两直”督导检查时，发现该企业存在以下问题：一是主要负责人安全生产工作职责落实不到位，具体包括“未落实本单位全员安全生产责任制、未组织制定企业操作规程、未组织制定企业安全培训计划

来源：国家能源局2024-06-25

福建能源监管办在对某发电公司开展安全生产现场“四不两直”督导检查时，发现该企业存在以下问题：一是主要负责人安全生产工作职责落实不到位，具体包括“未落实本单位全员安全生产责任制、未组织制定企业操作规程、未组织制定企业安全培训计划

来源：冷水江市人民政府2024-06-21

9.2 预案培训与演练建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划。市生环委办和各成员单位应围绕各自职责的落实和监管方式开展培训，确保应急时监督执法到位。

来源：北极星售电网2024-06-18

开展民营企业家素质提升行动，实施新时代中原民营企业家“百千万”培训计划，持续办好民营经济人士高端培训、专题培训、普惠培训。

来源：贵州省生态环境厅2024-06-17

（二）预案培训各级人民政府应建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划。各成员单位应围绕各自职责的落实和监管方式开展培训，确保应急时监督到位。

来源：深圳市宝安区水务局2024-06-13

5.各级河湖长培训及宣传工作文件：包括培训计划、培训内容、培训时间、参与人员签到表及现场照片；河长制湖长制工作宣传方案、宣传材料、宣传报道等。

来源：温州市市场监督管理局2024-06-13

要把碳达峰碳中和相关内容列入各级领导干部培训计划。开设低碳课堂,普及学生低碳常识,引导学生从身边小事做起，积极参与绿色低碳行动,不断提高节能环保意识。

来源：廊坊市人民政府2024-06-05

各县（市、区）政府，廊坊开发区管委会、临空经济区（廊坊）管委会应建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，明确培训内容与时间，确保培训规范有序进行。（三）预案备案。

来源：国管局2024-05-29

结合志愿服务工作需求，建立垃圾分类志愿者培训制度，科学确定培训内容，制定培训计划，定期组织开展岗前基础培训和专业技能培训。（六）加强日常管理。

来源：常州市人民政府2024-05-20

第五十条 市、县级市（区）人民政府应当加强企业家培养工作，制定新能源领域企业家培训计划，培养具有战略思维、创新发展、资本运作、现代管理、市场开拓能力和国际视野的企业家队伍，提高企业的经营管理水平和市场竞争力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

该公司针对安全生产的薄弱环节，结合发生过的突发事件，制定了详细的应急处置安全培训计划，根据应急预案年度演练计划，明确了各班组每月开展应急演练的科目，通过演练进一步明确各自的岗位和职责，加强各应急部门和人员之间的协调

来源：华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-05-17

为切实提高各类工作流程的执行效率，综合管理部前期在公司范围内开展了专项培训调研，制定了人力资源、财务报账、采购合规、行政办公等四个专题的制度解读培训计划。